Zwangerschapsverklaring wel of niet verplicht?

Met ingang van 1 januari 2012 hoeven werkgevers geen zwangerschapsverklaring meer op te sturen bij de aanvraag voor een WAZO-uitkering. De werkgever dient vanaf deze datum bij de WAZO-aanvraag aan te geven wat de vermoedelijke bevallingsdatum is. Echter, in de eigen administratie dient de werkgever wel een zwangerschapsverklaring op te nemen. Deze kan namelijk op een later moment eventueel door het UWV opgevraagd worden. Daarnaast kan het gebeuren dat een medewerkster ziek wordt ten gevolge van de zwangerschap of bevalling. Bij de aanvraag van de ziekewetuitkering vraagt het UWV wel om een een zwangerschapsverklaring.

Ons advies is dan ook om direct een verklaring aan je medewerker te vragen en deze in het personeelsdossier te bewaren.

Sabrina Ritzen, HR Consultant