Personeelshandboek

Een personeelshandboek bevat de voor de organisatie belangrijke procedures, regelingen en voorwaarden op het gebied van personeel. In het personeelshandboek worden deze onderwerpen op een overzichtelijke manier gerangschikt. Het doel van het handboek is het snel wegwijs maken van uw medewerker in het scala van regelingen en afspraken die binnen uw organisatie van toepassing zijn.

Daarnaast levert het handboek uw organisatie ook voordelen op. De belangrijkste zijn:

Het handboek geeft u een instrument in handen om bij overtredingen maatregelen te treffen;
Het handboek verschaft daarnaast duidelijkheid en rust binnen uw bedrijf, doordat regels, procedures en voorwaarden op papier staan;
Het handboek bespaart u de nodige tijd, want het komt in de praktijk meer dan eens voor dat HR en/of leidinggevenden veel tijd kwijt zijn aan ad hoc personele aangelegenheden. Door het opzetten van een personeelshandboek dat door iedereen is te raadplegen, levert u dat veel extra tijd op.