Salarisadministratie
HR
Arbeidsjuridisch
Uitgelicht

Nieuws & downloads

Wet- en regelgeving

Je werknemers meer laten bewegen? Ontdek de (fiscale) mogelijkheden van de fiets

Er zijn een hoop mogelijkheden om je werknemers te laten fietsen. Sinds 1 januari 2020 is er een nieuwe fiscale regeling voor de ter beschikking gestelde fiets. We zetten de verschillende (fiscale) mogelijkheden voor je op een rij. 

Door Jasper van den Bergen

Ontslag
Wijziging in transitievergoeding door Wet Arbeidsmarkt in Balans

Wijziging in transitievergoeding door Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Hoewel het inmiddels bijna 1 januari 2020 is, blijven de actualiteiten rondom de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) elkaar in rap tempo opvolgen. Minister Koolmees informeert de Tweede Kamer over een tweetal belangrijke zaken rondom transitievergoeding.

Door Ralph Koks

Wet- en regelgeving
extra tijd

Werkgevers krijgen extra tijd om te voldoen aan administratieve vereisten lage WW-premie

Afgelopen maanden hebben we je geïnformeerd over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die op 1 januari 2020 in werking treedt. Met de komst van de WAB komt de sectorpremie te vervallen, een premie afhankelijk van de sector waarin de werkgever is ingedeeld. Daarvoor in de plaats komen twee soorten WW-premies: de hoge en de lage premie. Minister Koolmees heeft per brief van 9 december jl. aan de Tweede Kamer laten weten dat werkgevers drie maanden extra de tijd krijgen om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie. Wij leggen je graag uit wat dit concreet betekent.

Door Jilly El Moridi

Wet- en regelgeving

Gebruikelijkheidstoets binnen de vrije ruimte -WKR- nader vormgegeven

Het uitgangspunt van de WKR is dat alle vergoedingen en verstrekkingen tot het loon behoren. Ook in die gevallen dat de vergoeding of de verstrekking naar algemene opvattingen niet als loon wordt ervaren. De bewijslast om aan te tonen dat iets ongebruikelijk is, rust op de inspecteur van de Belastingdienst, aldus de Hoge Raad. Hoe zit het nu precies?

Door Jasper van den Bergen

Arbeidsvoorwaarden

Hoe modern is jouw loonbeleid?

Een doordacht loonbeleid is belangrijk voor een evenwichtig succes van je organisatie. Hoe krapper de arbeidsmarkt, hoe meer we moeten doen om talentvolle medewerkers te binden. Weet jij hoe je dit aanpakt? Welke behoeftes je medewerkers hebben? En hoe je ze activeert om het beste uit zichzelf te halen? Het belangrijkste uitgangspunt is: met de tijd meegaan! Daarom in dit artikel 3 tips voor het duurzaam moderniseren van je loonbeleid. 

Door

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18