Salarisadministratie
HR
Arbeidsjuridisch
Uitgelicht

Nieuws & downloads

GDPR

GDPR-statement: wat doet SD Worx om aan de GDPR te voldoen?

Binnen de gehele SD Worx Group wordt actie ondernomen om aan de GDPR te voldoen. Zo is in elk land formeel een Data Privacy Manager aangesteld en nemen we op elk niveau technische en organisatorische maatregelen. Welke maatregelen dat zijn, lees je in deze speciale statement. 

Door Ralph Koks

Verloning

Wat is het minimumloon per 1 juli 2019?

Per 1 juli 2019 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimum jeugdloon weer. Ook wordt met ingang van deze datum de leeftijd voor het volwassen minimumloon verlaagd van 22 jaar naar 21 jaar. Wat is het minimumloon per 1 juli 2019?

Door Marleen Maas

Verloning

Uitbetaling vakantiegeld: het is er weer tijd voor!

Bij veel bedrijven vindt in mei de uitbetaling van het vakantiegeld plaats. Een leuk extraatje boven op het normale maandelijkse salaris, en voor veel mensen, met de zomervakantie in het vooruitzicht, zeer welkom. Maar hoe wordt het vakantiegeld nou eigenlijk berekend? En kun je zelf nagaan waar je recht op hebt? En hoeveel houd je er, na belasting, nu eigenlijk van over? 

Door Kees Kamerman

Verlof & Verzuim

Tips omgaan met Ramadan op de werkvloer

Van maandag 6 mei tot en met dinsdag 4 juni is het Ramadan. Moslims over de hele wereld vasten dan een maand lang en tussen zonsopkomst en zonsondergang wordt er niet gegeten en gedronken. Hoe houd je daar als werkgever rekening mee op de werkvloer?

Door Noëlle Kuypers

Wet- en regelgeving
transitievergoeding

Is slapend dienstverband slecht werkgeverschap?

Voor de transitievergoeding die moet worden uitbetaald aan langdurig zieke werknemers kan compensatie worden aangevraagd. Dit zijn de mogelijke gevolgen van deze nieuwe wetgeving voor de toelaatbaarheid van het '‘slapend dienstverband’.

Door Marleen Maas

Time & Attendance

Integratie Arbeidstijdenwet in plantools HROffice

De Arbeidstijdenwet (ATW) bevat complexe regelgeving op het gebied van arbeids- en rusttijden. Door de complexiteit van de Arbeidstijdenwet is een fout in de planning zo gemaakt. HROffice heeft daarom regels van de Arbeidstijdenwet geïntegreerd in haar plantools. Zo wordt het maken van de planning een stuk leuker.

Door Ellen Knol

Ontslag

Ontslaggesprek: tips en valkuilen

Iemand ontslaan is niemands ambitie. Iris Hoekman, arbeidsrecht jurist bij SD Worx Nederland, geeft je tips over hoe je het beste een ontslaggesprek voert. 

Door Iris Hoekman-van de Sande

Verloning

Verloning bij overschakeling naar de zomertijd

In de nacht van zaterdag 30 op zondag 31 maart schakelen we over naar de zomertijd. Heb je werknemers die in deze nacht aan het werk zijn, dan moet je er rekening mee houden dat hun dienst een uur korter duurt dan normaal. Hoe worden de prestaties tijdens deze nacht verloond? Er zijn een aantal manieren om dit op te lossen.

Door Wilma Engels

Meer dan de helft van Nederlandse werknemers gebruikt persoonlijke apparaten voor eenvoudige hr-administratie

Meer dan zes op tien (65%) van de Nederlandse werknemers doen eenvoudige hr-taken op hun eigen apparaat in plaats van op een apparaat van het werk. Deze resultaten komen uit het onderzoek naar digitalisering op de werkplek van SD Worx. De resultaten volgen op een onderzoek van eerder dit jaar waaruit bleek dat in Nederland de helft (50%) van de eenvoudige hr-taken online kan gebeuren. 

Door Noëlle Kuypers

Verlof & Verzuim

8 veel voorkomende vragen bij afwezigheden op het werk

Is een personeelslid afwezig? Dan moet een HR-professional de wetgeving goed kennen. Want valt die periode onder de wettelijke vakantieregeling, gaat het om onbetaald of geldt een ander verlof? We bundelden voor jou de antwoorden op acht moeilijke, veelvoorkomende vragen over afwezig zijn op het werk.

Door Zhu Chi Zheng

Wet- en regelgeving

Verruiming van de Werkkostenregeling in 2020

Het kabinet stelt voor om met ingang van 2020 de Werkkostenregeling op twee punten te verruimen. Deze aanpassingen moeten met name knelpunten van de regeling binnen het mkb oplossen. De voorstellen moeten nog door de Tweede Kamer worden beoordeeld. 

Door Ingmar von Meyenfeldt

Wet- en regelgeving

Streep door verlenging proeftijd - Wet Arbeidsmarkt in balans (Wab)

De Kamer heeft een streep gezet door de verlenging van de proeftijd. Door aanname van amendement nr. 38, dat regelt dat de voorgestelde verlenging van de proeftijd wordt geschrapt, maken deze wijzigingen geen deel meer uit van de Wab.  

Door Iris Hoekman-van de Sande

Internationale tewerkstelling

Fiscaal overgangsrecht bij een no-deal Brexit

De Staatssecretaris van Financiën Menno Snel heeft een voorstel gestuurd aan de Tweede Kamer om maatregelen te treffen bij een no-deal Brexit. In deze maatregelen zit ook een onderdeel voor de Loonheffingen.

Door Ingmar von Meyenfeldt

Internationale tewerkstelling

Wat betekent een harde Brexit voor jou en je werknemers?

Het water blijft vooralsnog te diep tussen het Verenigd Koninkrijk en de Europese Unie. Als er geen akkoord komt, vervalt de overgangsperiode die tot eind 2020 zou gelden. Dan stopt op 29 maart 2019 het EU-lidmaatschap van het VK en is de EU-wetgeving er niet langer van toepassing. Als je bedrijf medewerkers in of uit het VK tewerkstelt, zal die verandering ingrijpend zijn. Laat je dus niet verrassen door een ‘No deal’-scenario en tref je voorbereidingen.

Door Iris Hoekman-van de Sande

Wij ook van jou!

Zo monitort SD Worx de beleving en ervaringen van klanten en medewerkers .

Door Ellen Knol

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11