Salarisadministratie
HR
Arbeidsjuridisch
Uitgelicht

Nieuws & downloads

Corona

'Eigen verklaring avondklok' en 'Werkgeversverklaring'

Als het noodzakelijk is dat je naar buiten gaat tijdens de avondklok, dan moet je het formulier ‘Eigen verklaring avondklok’ bij je hebben. Moet je voor je werk naar buiten? Dan moet je ook een 'Werkgeversverklaring avondklok’ kunnen laten zien. Hier vind je de documenten. 

Door Noëlle Kuypers

Werving & Selectie

Workforce Management, nu en in de toekomst

Je Workforce flexibel en wendbaar inrichten is onmisbaar in tijden van onzekerheid.  Lees hier de belangrijkste trends op het gebied van Workforce Management!

Automatisering

4e industriële revolutie in hr: van mens naar technologie en terug

Technologie staat centraal in de 4e industriële revolutie, maar hoe gaan we hiermee om binnen een domein waar de mens altijd al centraal staat? Een contradictio in terminis of een match made in heaven?

HR-trends
HR

Guidelines voor HR-professionals in 2021

Ook het HR-landschap kreeg het voorbije jaar met een hedendaagse versie van de oerknal te maken. We gingen om het met een modewoord te zeggen allemaal over naar ‘het nieuwe normaal’. 2021 belooft hopelijk beterschap. Dankzij het vaccin krijgen we straks - fingers crossed - ons sociale leven terug en kunnen we onze collega’s en klanten ook weer wat vaker in levende lijve zien. Maar de naweeën van de coronavirus zullen ook in het komende jaar nog de evoluties op HR-vlak bepalen. De belangrijkste inzichten en tendensen voor het nieuwe jaar zetten we alvast op een rijtje.

HR-trends

Waarom CIO's wakker moeten liggen van HR

Corona heeft een compleet nieuwe manier van werken in een stroomversnelling gebracht. Wie nu geen werk maakt van een goede samenwerking met HR om een vlotte, veilige en betrokken relatie te verzekeren met medewerkers, degradeert zijn bedrijf tot een tweederangsspeler in the war for talent van morgen.

Wet- en regelgeving

Belangrijke wijzigingen in NOW 3.0

Wij hebben je eerder geïnformeerd over de bijzonderheden en voorwaarden van de NOW 3.0. Graag wijzen we je met dit artikel op een belangrijke update over de NOW 3.0. 

Door Marleen Maas

Strategische HR
Fluid-HR

Total talentmanagement: voorbereiden op voortdurende verandering

Wat brengt 2021? Na zo een turbulent jaar zou het gewaagd zijn om grote uitspraken te doen. Maar één ding lijkt vast te staan: ‘het oude normaal’ komt niet terug. Sterker nog, bedrijven zullen snel een manier moeten vinden om met de waarschijnlijkheid van voortdurende veranderingen om te gaan. Een goede eerste stap is het opbouwen van een flexibel personeelsbestand en het waarderen van zowel interne als externe mobiliteit. Dat doe je aan de hand van total talent management.

Arbeidsrecht
Freelancers

Partijbedoeling speelt geen rol meer bij kwalificatie arbeidsovereenkomst

Door het sluiten van een overeenkomst van opdracht denken veel werkgevers veilig te zitten. Door een recente uitspraak van de Hoge Raad lijkt die zekerheid weg te vallen. Zelfs wanneer in de overeenkomst van opdracht staat geschreven dat uitdrukkelijk bedoeld is geen arbeidsovereenkomst aan te gaan, kan de rechter tot een ander oordeel komen. Let op, zelfstandigen kunnen dus eenvoudiger een dienstverband claimen.

 

Door Jilly El Moridi

Verlof & Verzuim

Thema-artikel: de Wet Wazo: wat verandert er?

De WAZO (Wet Arbeid en Zorg) voorziet in verschillende verlofvormen die kunnen worden aangewend wanneer op de werknemer tijdelijk andere taken en verplichtingen rusten die prioriteit krijgen boven het werk. In dit artikel lichten we de onderdelen van de Wet Wazo aan je toe, en vind je een planning van hoe we de onderdelen gefaseerd in onze softwareapplicatie Cobra voor je gaan inbouwen. 

Software & Cloud oplossingen

In 2 minuten je reiskosten per dag declareren via Cobra

Nu thuiswerken steeds meer de norm wordt, merken we dat veel bedrijven overwegen om de reiskosten op een andere manier te vergoeden aan medewerkers. Een vaste vergoeding per maand is voor veel werkgevers niet meer wenselijk, en een veelgehoord alternatief is een vergoeding per daadwerkelijk gereisde dag.

Door Jan-Henk van Bennekom

Strategische HR
fluid-hr

Hoe maak je van je werkplek een ontmoetingshub voor de werknemersbeleving?

COVID-19 heeft een grote impact op de werknemers, met massaal thuiswerk als een van de meest opmerkelijke gevolgen. Veel bedrijven doen er alles aan om een leefbaar thuiswerkbeleid op te zetten, digitale hulpmiddelen te implementeren en een vernieuwde organisatiecultuur te creëren. Wat vaak over het hoofd wordt gezien, is de fysieke werkplek. Hoewel traditionele kantoren op hun retour zijn, kunnen ze opnieuw aan belang winnen als ontmoetingshub voor de werknemersbeleving.

Verlof & Verzuim

Bovenwettelijke vakantiedagen verjaring: hoe zit het precies?

Bovenwettelijke vakantiedagen verjaren vijf jaar na afloop van het jaar waarin de vakantiedagen zijn opgebouwd. In dit blog gaan we in op de onduidelijkheid die er bestaat over het resterende vakantiesaldo. Welke uren zijn overgegaan naar het nieuwe jaar en welke uren zijn vervallen? 

Door Marleen Maas

Fiscaal
Fiscale bijtelling auto

Stopzetten van de reiskostenvergoedingen en onkostenvergoedingen i.v.m. thuiswerken

Hoe zit het eigenlijk met de reiskostenvergoedingen en onkostenvergoedingen, nu we massaal vanuit thuis werken? Ben je als werkgever verplicht deze vergoedingen aan je werknemers door te blijven betalen?

Door Jasper van den Bergen

Verlof & Verzuim

De verzuimseizoenen komen er weer aan: Praktische tips om ziekteverzuim terug te dringen en te genezen!

Het najaar is begonnen! Een periode waarin het ziekteverzuim ieder jaar weer oploopt. Niet gek natuurlijk want juist in deze periode hebben veel mensen te kampen met verkoudheid en griep. Anno 2020 komt daar nog een nieuwe boosdoener om de hoek kijken, het coronavirus. 

Door Maureen Butink

Fiscaal

Lagere afdracht loonheffing door het doen van investeringen (BIK)

Door het doen van investeringen een korting op de af te dragen loonheffing realiseren, dat is het idee van de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) uit het Belastingplan 2021 dat momenteel als voorstel bij de Tweede Kamer ligt. Het uiteindelijke doel van de regeling is om het doen van investeringen te stimuleren, ondanks de onzekere tijden waarin we verkeren. 

Door Jasper van den Bergen

Outsourcing
Hr vandaag: hoeveel hoelahoeps kun jij in de lucht houden?

HR van vandaag: hoeveel hoelahoeps kun jij in de lucht houden?

In juni 2020 heeft de Europese payroll- en hr-dienstverlener SD Worx via een online enquête getoetst hoe goed Nederlandse ondernemingen omgaan met 6 cruciale hr-uitdagingen. Elk van die uitdagingen bestaat uit een subtiele evenwichtsoefening. Laat een of meer hoelahoeps vallen, en je loopt het risico ver achter te blijven bij de concurrentie. Draai ze allemaal elegant rond en je bent er zeker van dat je succesvol bent. 

Flexibel verlonen: volledig in lijn met nieuwe prioriteiten in hr

Basistaken, zoals payroll, krijgen momenteel veruit de hoogste prioriteit. Daarnaast zien we een sterke verschuiving naar kostenefficiëntie, maar ook een grotere nadruk op werknemerservaring en engagement, waaronder ook personalisatie en werk-privébalans. Deze drie doelen kunnen gemakkelijk bereikt worden door de schijnwerper te richten op flexibele verloning. 

Wet- en regelgeving

De NOW 3.0, wat moet je weten?

Vorige week is bekend geworden dat het Kabinet de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) verlengt met negen maanden. Deze negen maanden worden onderverdeeld in drie tijdvakken van drie maanden. Dit is wat je moet weten.

Door Marleen Maas

Werving & Selectie

Groter aanbod werkzoekenden door corona: 3 tips voor slimme werving en selectie

Waar we voor de uitbraak van het coronavirus te maken hadden met meer vacatures dan werkzoekenden, is dit nu in sommige branches volledig omgekeerd. Volgens cijfers van het CBS zijn er in de afgelopen 3 maanden gemiddeld 35.000 werklozen per maand bijgekomen. Een kans! Als jij als werkgever vacatures in te vullen hebt. Benut deze kans en trek die werkzoekenden naar je toe.

Verlof & Verzuim

Terug van vakantie? Begin eerst met het verwijderen van rommel uit je mailbox.

Je komt net terug van een welverdiende vakantie, gaat aan je bureau zitten en wordt begroet door een overvolle mailbox. Weg ontspannen gevoel... Hoe pak je die overvloed aan mailtjes aan en hoe beperk je de stress op je eerste werkdag na een vakantie?

Wet- en regelgeving

NOW 2.0: nieuwe steunronde voor werkgevers

Sinds 6 juli 2020 kunnen werkgevers opnieuw een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen onder de NOW 2.0. Dit is de opvolger van de eerste noodmaatregel voor de periode maart tot en met mei 2020. Nu het effect van de coronacrisis ook na mei nog duidelijk voelbaar is, is de noodmaatregel verlengd tot 1 oktober 2020. 

Door Lotte de Ceuster

Verlof & Verzuim

Vakantie in coronatijd: antwoord op de 5 meest gestelde vragen

Mag een werknemer zijn of haar vakantie intrekken? En moet ik eigenlijk loon doorbetalen als mijn werknemer op zijn vakantiebestemming vast komt te zitten, of na de vakantie in quarantaine moet? Vakantie in coronatijd roept, bij werkgevers én bij werknemers, veel vragen op. We zetten de 5 meest gestelde vragen en antwoorden voor je op een rij. 

 

Door Ralph Koks

Arbeidsrecht

Wijzigingen in de detacheringsrichtlijn: Meer bescherming voor ingeleend personeel

Nu de Europese detacheringsrichtlijn is herzien, wordt ook de Nederlandse wetgeving daarop aangepast. De belangrijkste wijzigingen:

  • Loon wordt beloning: dus naast het wettelijk minimumloon ook bonussen, periodieken, toeslagen, etc.
  • Na 12 maanden gelden vrijwel alle wettelijke arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden die volgen uit de wet van het land waar de werkzaamheden worden verricht.

Door Lotte de Ceuster

Pensioen

Nieuwe pensioenstelsel: Overeenstemming over de uitwerking van het pensioenakkoord

Een jaar na het sluiten van het pensioenakkoord, hebben het kabinet en de sociale partners definitief overeenstemming bereikt over de uitwerking daarvan. Op 1 januari 2022 moet de nieuwe pensioenwetgeving in werking treden en uiterlijk op 1 januari 2026 moeten alle pensioencontracten in overeenstemming zijn met het nieuwe pensioenwetgeving.

Door Jilly El Moridi

Thuiswerk

De juridische aspecten van thuiswerken

Vanwege het coronavirus zijn veel werknemers vanuit huis gaan werken. Verwacht wordt dat dit ook na de coronacrisis zo zal blijven. Wel heerst bij veel werkgevers nog onduidelijkheid over de juridische aspecten van het thuiswerken. Hoe ga je bijvoorbeeld om met arbogerelateerde voorschriften? We zoomen in op twee belangrijke juridische aspecten van het thuiswerken: de Arbowetgeving en de thuiswerkovereenkomst.

Door Jilly El Moridi

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23