Salarisadministratie
HR
Arbeidsjuridisch
Uitgelicht

Nieuws & downloads

Team SD Worx

Team SD Worx bij Olympische Spelen in Tokio

Liefst negen wielrensters van Team SD Worx komen in actie op de Olympische Spelen in Tokio. Sportief manager Danny Stam van Team SD Worx, neemt de kansen van zijn negen rensters op het belangrijkste sportevenement door.

Wet- en regelgeving

Werknemers moeten min-uren als gevolg van corona inhalen

Door de sluiting van bedrijven, restaurants en winkels vanwege de opgelegde corona-maatregelen, bouwden werknemers in verschillende sectoren min-uren op. Het is in beginsel niet toegestaan om werknemers deze min-uren verplicht in te laten halen. In dit artikel gaan we in op een door de rechter bepaalde uitzondering waar opgebouwde min-uren wel ingehaald moeten worden. 

Door Jilly El Moridi

Fiscaal

BIK is per 1 januari ingetrokken, dat publiceerde rijksoverheid op hun website.

Het kabinet heeft besloten de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) te schrappen en het vrijgekomen budget in te zetten voor verlaging van de Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf). Het kabinet wilt daarmee investeringen door het bedrijfsleven in deze coronacrisis zo snel mogelijk stimuleren en ondernemers zo min mogelijk in onzekerheid laten. 

Door Huub Paffen

Werving & Selectie

De arbeidsmarkt wordt krapper, hoe zorg je dat jouw vacatures tóch gevuld worden?

Na een periode van economische krimp, groeit de economie weer. Werkgevers ondervinden dat iedere dag opnieuw want de arbeidsmarkt raakt steeds verder verhit. Het focussen op skills in plaats van op werkervaring is een belangrijke tool om toch de juiste mensen aan te trekken.

Arbeidsrecht

Werkgeversaansprakelijkheid tijdens bedrijfsuitjes

De zomervakanties naderen en de corona-maatregelen nemen af. Voor veel werkgevers levert dit een perfect moment op om het team weer eens samen te laten komen. De eerste bedrijfsuitjes staan dan ook weer op de agenda. Een goed moment om nog eens kort stil te gaan bij werkgeversaansprakelijkheid tijdens bedrijfsuitjes.

Door Lotte de Ceuster

Thuiswerk

Thuiswerkers monitoren? AP publiceert OR-privacyboekje

Nu thuiswerken het nieuwe normaal is geworden, zijn werkgevers extra geïnteresseerd in het monitoren van hun werknemers. Het OR-privacyboekje gaat in op de rol van de ondernemingsraad bij het waarborgen van privacy op de werkvloer. In dit artikel geven we je hier graag een toelichting op.

Door Jilly El Moridi

Fiscaal

Ga mee met de trend, de fiets is een blijvertje!

De fiets wordt steeds populairder en vaker voor woon-werkverkeer ingezet. Als werkgever zijn er volop mogelijkheden om de fiets te stimuleren. Wij geven je advies over een dergelijk fietsplan voor jouw organisatie. 

Door Jasper van den Bergen

Werving & Selectie

De zomer komt er weer aan: waar moet je op letten bij het inzetten van vakantiekrachten?

Personeelsbezetting tijdens vakanties is iets waar ondernemers elk jaar weer mee worstelen. Tijdelijk personeel kan dan de oplossing zijn. Wij hebben voor je uitgezocht waar je rekening mee moet houden bij het inzetten van vakantiekrachten.

Wet- en regelgeving

Solidariteit van werknemers, wat mag je als werkgever vragen en wat niet

Geen loonsverhogingen, het niet of later uitbetalen van vakantiegeld en het gedwongen opnemen of inleveren van vakantiedagen. Wij hebben voor je uitgezocht wat je als werkgever wel en niet kan vragen van je werknemers.

Door Lotte de Ceuster

Wet- en regelgeving

Vakantie in coronatijd: ontslag na vakantie in land met kleurcode oranje

Vakantie in tijden van corona roept veel vragen op bij werknemers. In dit artikel staan we stil bij de vraag: Moet ik het loon van een werknemer doorbetalen als de werknemer op zijn vakantiebestemming komt vast te zitten, of na de vakantie in quarantaine moet?’

Door Jilly El Moridi

Verlof & Verzuim

Thema-artikel: de Wet Wazo: wat verandert er?

Het kabinet heeft met het wetsvoorstel ingestemd waarmee ouders per 2 augustus 2022 negen weken van het ouderschapsverlof krijgen doorbetaald. Dit ouderschapsverlof maakt onderdeel uit van de WAZO (Wet Arbeid en Zorg), die voorziet in verschillende verlofvormen die kunnen worden aangewend wanneer op de werknemer tijdelijk andere taken en verplichtingen rusten die prioriteit krijgen boven het werk. In dit artikel lichten we de onderdelen van de Wet Wazo aan je toe. De verlofvormen worden bovendien ook gefaseerd in onze HR- en salarisapplicatie Cobra uitgerold, zodat medewerkers gemakkelijk aanspraak kunnen maken op deze verlofvormen, én het verlof verwerkt wordt in de de loonberekening. 

Voor iedere verandering de juiste ondersteuning

De wereld is constant in beweging en de maatschappij en economie veranderen. De behoeften van de markt en de klant worden anders en jouw organisatie moet daarin meebewegen. Er wordt verwacht dat een organisatie snel inspeelt op arbeidsrechtelijke wijzigingen en op vernieuwingen binnen de branche. Dat vraagt veel van het management. Er moet telkens worden gekeken naar waar een efficiëntieslag te behalen is. Gelukkig kan Cobra goed omgaan met veranderingen binnen een organisatie.

Arbeidsrecht

Verplicht inhalen min-uren ontstaan door corona?

Door aanhoudende sluiting van veel bedrijven, restaurants en winkels bouwen werknemers in verschillende sectoren een berg min-uren op. Hiervan is sprake als werknemers niet het afgesproken (gemiddelde) aantal uren per maand of jaar werken. Sta je als werkgever in je recht om, wanneer de manuren weer hard nodig zijn, deze min-uren alsnog te laten werken?

Door Lotte de Ceuster

Verloning

Opnieuw verlenging onbelast doorbetalen vaste reiskostenvergoedingen

Tot de laatste week van maart leek het er op dat de goedkeuring voor het onbelast mogen doorbetalen van vaste reiskostenvergoedingen zou komen te vervallen per 1 april jongstleden. 
Uiteindelijk is deze goedkeuring toch verlengd tot 1 juli 2021. Dit betekent dat je als werkgever nog steeds geen gevolgen hoeft te verbinden aan een wijziging in de feiten waarop de vaste reiskostenvergoeding is gebaseerd. 

Door Jasper van den Bergen

Verlof & Verzuim

Werken tijdens de Ramadan: tips voor HR

Van dinsdag 13 april tot en met woensdag 12 mei is het Ramadan. Moslims over de hele wereld vasten dan een maand lang en tussen zonsopkomst en zonsondergang wordt er niet gegeten en gedronken. Hoe houd je daar als werkgever rekening mee op de werkvloer?

Door Noëlle Kuypers

Financieel Dagblad: van overlevingsstand naar groei

Veel bedrijven schoten als gevolg van de pandemie in de overlevingsstand. Het personeel werd afgeschaald, lonen bevroren en thuiswerken werd razendsnel mogelijk gemaakt. Maar nu komt de volgende stap in zicht. Hoe kan een bedrijf weer uit die overlevingsstand komen en de weg naar groei vinden? En wanneer is daarvoor het moment?

Pensioen
hr

Tijdelijke vrijstelling RVU-heffing

Als werkgever kun je niet zomaar een regeling met een werknemer treffen over vervroegde pensionering, ook niet wanneer dit op verzoek van een werknemer is. Als een werkgever een werknemer een overbruggingsuitkering tot aan de pensioendatum aanbiedt, wordt een dergelijke regeling sinds 1 januari 2005 beschouwd als een Regeling Vervroegde Uittreding (hierna: RVU). Van een RVU-risico is niet alleen sprake wanneer een werknemer een som geld ontvangt, ook wanneer een werknemer wordt vrijgesteld van werkzaamheden met behoud van loon tot zijn pensioen kan dit kwalificeren als een RVU. Wordt een overbruggingsuitkering of vrijstelling van werk gezien als een RVU, dan werd dit tot voor kort standaard belast met een extra belastingheffing van 52%. Deze belastingheffing kwam boven op de reguliere loonheffingen. Hierdoor werden werkgevers ontmoedigd om met werknemers afspraken te maken over vervroegde pensionering. 

Door Jilly El Moridi

Financieel Dagblad: Wat leerden HR-afdelingen van de coronapandemie?

Als er één moment was waarop bedrijven hun flexibiliteit konden en moesten laten zien, dan was het wel met de komst van de COVID-19-pandemie. Welke lessen op het gebied van personeel hebben bedrijven van de coronacrisis geleerd? En hoe kunnen ze deze verzilveren nu en in de toekomst? De 5 belangrijkste lessen op een rij.

Vitaliteit

Wanneer fysieke afstand het belang van zakelijk kameraadschap onthult.

Als er één aspect van thuiswerk is waar we niet veel over praten, dan is het wel de invloed ervan op het gevoel van kameraadschap in de professionele wereld. Natuurlijk zijn er veel artikelen die spreken over thuiswerken, de noodzaak om zich aan te passen aan deze nieuwe manier van werken of het belang om meer flexibiliteit in onze tijd in te bouwen. Maar hoe zit het met het sociale aspect? De moeilijkheid om de betrokkenheid en de teamcohesie op afstand te houden?  

Met dit artikel willen we thuiswerk vanuit een andere invalshoek benaderen: die van de menselijke relaties en contacten.  

Arbeidsvoorwaarden

Toon werknemers wat ze werkelijk verdienen

Een interessant en competitief loonpakket uitkeren, maar het vervolgens niet highlighten, is een beetje als een regenboog in het donker. Omdat minder dan de helft van de werknemers maar af en toe zijn of haar loonstrookje bekijkt, hebben velen waarschijnlijk niet goed op hun netvlies wat ze nu eigenlijk precies allemaal ontvangen. De applicatie Inspire van Pointlogic is een uitstekende tool om hen helder en overzichtelijk duidelijk te maken wat ze naast het loon op hun rekening nog allemaal krijgen, een extra drijfveer voor motivatie en engagement.

Kijktip: Teampresentatie Team SD Worx

Kijktip: Hier kun je de video van de teampresentatie van Team SD Worx terugkijken. 

Arbeidsovereenkomst

Oproepkracht in dienst? Doe op tijd een aanbod vaste arbeidsomvang

Een werkgever moet een oproepkracht na 12 maanden een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Wij merken in de praktijk dat nog niet alle werkgevers op de hoogte zijn van deze verplichting en lichten hem in dit artikel graag nog een keer toe. 

Door Marleen Maas

Verlof & Verzuim

Loonopschorting of loonstop: wat te doen als je arbeidsongeschikte werknemer niet voldoet aan zijn verplichtingen

Van een arbeidsongeschikte werknemer mag verwacht worden dat hij of zij meewerkt aan de re-integratie. Doet deze dat niet en voldoet de werknemer niet aan zijn of haar verplichtingen in het kader van de Wet verbetering Poortwachter, kun je als werkgever het loon stopzetten of opschorten. Maar wat kies je?

Door Marleen Maas

Verlof & Verzuim

De impact van covid-19 op verzuimmanagement

Wat is de impact geweest van Covid-19 op ziekteverzuim? Wij nemen je mee in de effecten en leerpunten op het gebied van ziekteverzuim.

SD Worx 75: the full story

SD Worx 75: the full story

Een verjaardag vieren is altijd leuk, maar je 75e verjaardag vieren, dat mag zeker niet ongemerkt voorbijgaan. “Dat moeten we vieren met een heleboel leuke initiatieven, het hele jaar door, zowel voor onze medewerkers, alsook voor onze klanten”, zo klonk het in het begin van het jaar 2020. En dus staken we de handen uit de mouwen en gingen we aan de tekentafel zitten: de campagne “SD Worx 75 – Let’s Make Sparks Fly” was geboren!

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27