Salarisadministratie
HR
Arbeidsjuridisch
Uitgelicht

Nieuws & downloads

Pensioen

Nieuwe pensioenstelsel: Overeenstemming over de uitwerking van het pensioenakkoord

Een jaar na het sluiten van het pensioenakkoord, hebben het kabinet en de sociale partners definitief overeenstemming bereikt over de uitwerking daarvan. Op 1 januari 2022 moet de nieuwe pensioenwetgeving in werking treden en uiterlijk op 1 januari 2026 moeten alle pensioencontracten in overeenstemming zijn met het nieuwe pensioenwetgeving.

Door Jilly El Moridi

Wet- en regelgeving

De juridische aspecten van thuiswerken

Vanwege het coronavirus zijn veel werknemers vanuit huis gaan werken. Verwacht wordt dat dit ook na de coronacrisis zo zal blijven. Wel heerst bij veel werkgevers nog onduidelijkheid over de juridische aspecten van het thuiswerken. Hoe ga je bijvoorbeeld om met arbogerelateerde voorschriften? We zoomen in op twee belangrijke juridische aspecten van het thuiswerken: de Arbowetgeving en de thuiswerkovereenkomst.

Door Jilly El Moridi

Verlof & Verzuim

8 veel voorkomende vragen bij afwezigheden op het werk

Is een personeelslid afwezig? Dan moet een HR-professional de wetgeving goed kennen. Want valt die periode onder de wettelijke vakantieregeling, gaat het om onbetaald of geldt een ander verlof? We bundelden voor jou de antwoorden op acht moeilijke, veelvoorkomende vragen over afwezig zijn op het werk.

Door Ralph Koks

Ouderschapsverlof wordt vanaf 2022 deels doorbetaald

Het kabinet wil het aantrekkelijker maken voor ouders om ouderschapsverlof op te nemen. Daarom is besloten dat ouders van jonge kinderen vanaf augustus 2022 de eerste 9 weken van het ouderschapsverlof deels doorbetaald krijgen.

Door Jilly El Moridi

Verloning

Uitbetaling vakantiegeld: het is er weer tijd voor!

Bij veel bedrijven vindt in mei de uitbetaling van het vakantiegeld plaats. Een leuk extraatje boven op het normale maandelijkse salaris, maar hoe wordt het vakantiegeld nou eigenlijk berekend? Wanneer moet het worden uitbetaald? En hoeveel houd je er, na belasting, nu eigenlijk van over? 

Door Marleen Maas

The payroll must go on

Global Payroll Week is een jaarlijks terugkerend moment om de wereld van de salarisdiensten even in de schijnwerpers te zetten. Bij SD Worx vroegen we de voorbije maand meer dan ooit van onze payrollspecialisten. Ondanks een wereldwijde crisis en de meest bizarre samenlevingsomstandigheden sinds lang, gingen alle lonen vlekkeloos en op tijd de deur uit. Een huzarenstukje.

Internationale tewerkstelling

BREXIT: waar moet je als werkgever rekening mee houden

Brexit is een feit: met ingang van 1 februari 2020 is het Verenigd Koninkrijk (“VK”) geen onderdeel meer van de Europese Unie (“EU”). Door de stortvloed aan informatie over Brexit is het soms lastig voor werkgevers de gevolgen van de Brexit goed te overzien. Waar moet je als werkgever rekening mee houden?

Door Marleen Maas

Verlof & Verzuim
Impact GDPR op bedrijven

Houd een vinger aan de pols bij zieke werknemers, ook in de Corona-crisis

Nu een groot deel van Nederland thuiswerkt, is het voor werkgevers in de regel al lastig begeleiding te bieden aan ‘reguliere werknemers’, laat staan werknemers die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn. Toch ben je hiertoe wettelijk verplicht, ook gedurende de Corona-crisis. Gelukkig wordt ingezien dat het een stuk moeilijker is voor werkgevers om op afstand aan deze verplichting te voldoen. Vandaar dat een versoepeling van het geldende Poortwachters-regime is geïntroduceerd. 

Door Marleen Maas

Wet- en regelgeving

Verlof wordt massaal ingetrokken | Wat zijn de rechten van werkgever en werknemer?

Veel werkgevers merken dat er massaal verzoeken binnenkomen om geplande vakantiedagen toch in te trekken. Begrijpelijk want als hun vakantie nu niet door kan gaan, willen werknemers die dagen waarschijnlijk liever bewaren tot een later moment. Maar wat zijn nu eigenlijk je rechten en plichten als werkgever? En met welke risico’s moet je rekening houden?

Door Jilly El Moridi

Wet- en regelgeving

Gratis webinar: Corona vanuit fiscaal perspectief

In dit webinar behandelt onze fiscalist Jasper van den Bergen de gevolgen van Corona vanuit een fiscaal perspectief. De volgende onderwerpen komen aan bod: uitstel voor het betalen van belastingen; aanpassing voorlopige aanslag; reiskosten en onkosten; internationale tewerkstellingen.

Door Jasper van den Bergen

Internationale tewerkstelling

Internationale tewerkstelling in coronatijden: dit zijn de gevolgen

Het coronavirus houdt onze economie in een wurggreep. Ook de internationale tewerkstelling raakt stilaan bevroren door deze ongeziene crisis. En dat heeft een serieuze impact, zowel voor jou als voor je werknemers. De gevolgen situeren zich voornamelijk op fiscaal en sociaalrechtelijk vlak.

Door Jasper van den Bergen

Wet- en regelgeving

Compensatie transitievergoeding nu aan te vragen

Vanaf 1 april is het mogelijk bij het UWV compensatie aan te vragen voor betaalde transitievergoedingen aan werknemers die op of na 1 juli 2015 wegens langdurige arbeidsongeschiktheid uit dienst zijn gegaan. Hierbij is het niet van belang op welke manier de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Ook in geval van een beëindigingsovereenkomst of als de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd, kan de betaalde transitievergoeding worden gecompenseerd. 

Door Jilly El Moridi

Wet- en regelgeving
Gratis webinar over de coronamaatregelen

Gratis webinar over de coronamaatregelen en de gevolgen voor werkgevers

Onze arbeidsjuristen bespraken vandaag in een webinar de laatste maatregelen en gevolgen rondom het coronavirus voor werkgevers, met onder andere loondoorbetalingsverplichting, verlofvormen, werktijdverkorting/NOW, thuiswerken, indienstreden van nieuwe werknemers, aanzegging van contracten, ontslag, privacy van de werknemer en vakantiedagen. Je kunt het hier gratis terugkijken. 

Wet- en regelgeving

Is jouw bedrijf klaar voor de zomertijd? Drie tips voor een soepel verloop.

In de nacht van zaterdag 28 maart op zondag 29 maart schakelen we over naar de zomertijd. Dit betekent dat om 2.00 uur de klok één uur vooruit wordt gedraaid naar 3.00 uur. Voor de meeste werknemers heeft de omschakeling naar het zomeruur geen gevolgen, behalve dan een uurtje minder slaap tijdens die bewuste nacht. Maar hoe worden de prestaties tijdens deze nacht verloond wanneer werknemers deze nacht aan het werk zijn? Drie tips voor een soepel verloop.

Door Ralph Koks

Wet- en regelgeving

Coronavirus: de impact voor Nederlandse werkgevers en werknemers

Het coronavirus rukt op en ook in ons land stijgt het aantal besmettingen. Dat roept waarschijnlijk vragen op over hoe je bedrijf verder kan draaien. Want wat als je medewerkers hun werk niet kunnen uitvoeren door een gebrek aan bevoorrading? Of als ze in het buitenland in quarantaine zitten? En hoe zit het met doorbetaling van loon? We maakten deze handige FAQ.

Door Ralph Koks

Wet- en regelgeving

Minder werk door Coronavirus? Werktijdverkorting kan uitkomst bieden!

Het Coronavirus begint voor veel werkgevers nadelige gevolgen te hebben. Zo loopt het werk in sommige branches sterk terug. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (‘SZW’) laat werkgevers die aan bepaalde voorwaarden voldoen, gebruik maken van werktijdverkorting (‘WTV’). We lichten toe hoe en wanneer je deze WTV kan aanvragen.

Door Marleen Maas

Software & Cloud oplossingen

Digitaal ondertekenen in Cobra: gemakkelijk, voordelig en rechtsgeldig.

Zonder dat daar nog een printer aan te pas komt digitaal je documenten laten ondertekenen? Dat kan! Met de dienst “Digitaal ondertekenen” heb je binnen 2 minuten digitaal een contract ondertekend. 

Door Jan-Henk van Bennekom

Wet- en regelgeving

Je werknemers meer laten bewegen? Ontdek de (fiscale) mogelijkheden van de fiets

Er zijn een hoop mogelijkheden om je werknemers te laten fietsen. Sinds 1 januari 2020 is er een nieuwe fiscale regeling voor de ter beschikking gestelde fiets. We zetten de verschillende (fiscale) mogelijkheden voor je op een rij. 

Door Jasper van den Bergen

Waarom we in het dameswielrennen geloven

Niets vertolkt ons motto 'For life. For work' beter dan sport. Topsport is serious business. Daarnaast beleven talloze amateursporters elke dag opnieuw plezier aan recreatieve activiteiten en nemen nog meer mensen elke dag gewoon de fiets naar hun werk. Dat is maar een van vele redenen waarom we hebben besloten om het beste dameswielerteam ter wereld te helpen groeien. Dat team, dat nu nog Boels-Dolmans heet, wordt vanaf 2021 het  SD Worx Cycling Team. Net als wij houdt dit team van winnen en zet het alles op alles om wedstrijden te winnen. Maar wat maakt dameswielrennen zo interessant en waarom verdient de sport onze aandacht? 

Verlof & Verzuim

Een capaciteitsprobleem, wat nu?

Werk dat blijft liggen, kennen we allemaal. Maar wanneer het zich maar blijft opstapelen, is het tijd voor actie. Alleen is dan de vraag; welke actie? Meteen concluderen dat er handjes bij moeten, is meestal wat voorbarig. Veel verstandiger is het, om eerst goed te kijken naar de onderliggende oorzaak. Het is lang niet altijd nodig om dure werving in gang te zetten.

Vitaliteit

Vergeet de lijstjes met HR-trends: in 2020 staan je medewerkers centraal

Onze maatschappij verandert continu. Onderwerpen als duurzaamheid en digitalisering zijn niet langer ambities voor de toekomst, maar ze komen dagelijks in het nieuws. Ze raken de politiek, het bedrijfsleven, en ook onze HR-agenda. 

Door Ellen Knol

Vitaliteit

Hoezo, Blue Monday? Werktevredenheid hoogste peil van de afgelopen jaren

Maandag 20 januari is het weer Blue Monday, zogezegd de meest deprimerende dag van het jaar. Al hoef je je als werkgever geen zorgen te maken dat de januariblues van sommigen een jaar blijft hangen. Uit de jaarlijkse werknemersenquête van SD Worx blijkt namelijk dat de werktevredenheid bij de Nederlandse werknemers in 2019 voor het derde jaar op rij stijgt. 

Ontslag
Wijziging in transitievergoeding door Wet Arbeidsmarkt in Balans

Wijziging in transitievergoeding door Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Hoewel het inmiddels bijna 1 januari 2020 is, blijven de actualiteiten rondom de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) elkaar in rap tempo opvolgen. Minister Koolmees informeert de Tweede Kamer over een tweetal belangrijke zaken rondom transitievergoeding.

Door Ralph Koks

Wet- en regelgeving
extra tijd

Werkgevers krijgen extra tijd om te voldoen aan administratieve vereisten lage WW-premie

Afgelopen maanden hebben we je geïnformeerd over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die op 1 januari 2020 in werking treedt. Met de komst van de WAB komt de sectorpremie te vervallen, een premie afhankelijk van de sector waarin de werkgever is ingedeeld. Daarvoor in de plaats komen twee soorten WW-premies: de hoge en de lage premie. Minister Koolmees heeft per brief van 9 december jl. aan de Tweede Kamer laten weten dat werkgevers drie maanden extra de tijd krijgen om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie. Wij leggen je graag uit wat dit concreet betekent.

Door Jilly El Moridi

Verlof & Verzuim

Zo tover je 25 vakantiedagen om in 56 vrije dagen

Het vraagt wat puzzel- en rekenwerk, maar wie zijn vakantiedagen voor 2020 zorgvuldig plant rond de feestdagen kan bijna dubbel zo lang op vakantie. Al is daar in de praktijk wel heel veel goede wil van de werkgever bij nodig.

Door Wilma Engels

Automatisering

Integratie SD Worx en Workday voor soepele internationale payroll

Als partner van Workday Global Payroll helpt SD Worx multinationals om hun wereldwijde personeelsbestand doeltreffend te beheren en hun salarisadministratie efficiënt te verwerken. De integratie van SD Worx-tools en Workday is nu in maar liefst 6 landen operationeel: Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk

Verlof & Verzuim

Bovenwettelijke vakantiedagen verjaring: hoe zit het precies?

Bovenwettelijke vakantiedagen verjaring vindt plaats vijf jaar na afloop van het jaar waarin de vakantiedagen zijn opgebouwd. In dit blog gaan we in op de onduidelijkheid die er bestaat over het resterende vakantiesaldo. Welke uren zijn overgegaan naar het nieuwe jaar en welke uren zijn vervallen? 

Door Marleen Maas

Wet- en regelgeving

Gebruikelijkheidstoets binnen de vrije ruimte -WKR- nader vormgegeven

Het uitgangspunt van de WKR is dat alle vergoedingen en verstrekkingen tot het loon behoren. Ook in die gevallen dat de vergoeding of de verstrekking naar algemene opvattingen niet als loon wordt ervaren. De bewijslast om aan te tonen dat iets ongebruikelijk is, rust op de inspecteur van de Belastingdienst, aldus de Hoge Raad. Hoe zit het nu precies?

Door Jasper van den Bergen

Wet- en regelgeving
uvw

Nieuwe UWV-uitvoeringsregels voor ontslag

Wil je een ontslagprocedure starten bij het UWV? Let dan op de nieuwe uitvoeringsregels die gelden vanaf 1 oktober 2019.

Door Jilly El Moridi

Wet- en regelgeving
juridische

Hoge Raad maakt einde aan ‘slapende dienstverbanden’

In opvolging van ons artikel: "Het slapend dienstverband en de toelaatbaarheid daarvan" publiceerde we enige tijd geleden een artikel over het advies van Advocaat-generaal De Bock aan de Hoge Raad. Advocaat-generaal de Bock is van mening dat een werkgever in beginsel verplicht is om op verzoek van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer een ‘slapend dienstverband’ te beëindigen onder betaling van de wettelijke transitievergoeding. Het was afwachten of de Hoge Raad het advies van de advocaat-generaal zou volgen.

Door Jilly El Moridi

Wet- en regelgeving

Fiscale aandachtspunten 2020

Het einde van het jaar is alweer bijna in zicht en dat betekent dat de fiscale spelregels op bepaalde punten worden gewijzigd. Een goed moment om te bekijken of er actie moet worden ondernomen of dat juist beter kan worden gewacht met bepaalde zaken. Hierbij willen wij graag bij een aantal onderwerpen even stil staan. Wij wijzen je in dit artikel graag op de belangrijkste fiscale wijzigingen voor 2020.

Door Jasper van den Bergen

Arbeidsvoorwaarden

Hoe modern is jouw loonbeleid?

Een doordacht loonbeleid is belangrijk voor een evenwichtig succes van je organisatie. Hoe krapper de arbeidsmarkt, hoe meer we moeten doen om talentvolle medewerkers te binden. Weet jij hoe je dit aanpakt? Welke behoeftes je medewerkers hebben? En hoe je ze activeert om het beste uit zichzelf te halen? Het belangrijkste uitgangspunt is: met de tijd meegaan! Daarom in dit artikel 3 tips voor het duurzaam moderniseren van je loonbeleid. 

Verloning
Wintertijd

Hoe betaal ik mijn werknemers uit die in ploegendienst werken als de wintertijd ingaat?

In de nacht van zaterdag 26 op zondag 27 zijn we overgeschakeld naar de wintertijd. Om 3.00 uur is de klok één uur teruggedraaid, naar 2.00 uur. Voor de meeste werknemers heeft de omschakeling naar de wintertijd geen gevolgen, behalve dan een uurtje meer slaap die bewuste nacht…

Door Wilma Engels

Talentontwikkeling

De 7 meest voorkomende redenen voor vertrek van medewerkers

Er zijn veel verschillende redenen waarom een medewerker kan besluiten om jouw organisatie te verlaten. Vertrekkende medewerkers nemen hun kennis en ervaring mee. En dat kost geld. Het nastreven van goed werkgeverschap is dus belangrijk. In dit blogartikel zetten we de 7 meest voorkomende redenen voor personeelsverloop voor je op een rij. We helpen je om je personeelsverloop (beter) aan te pakken, en je werving- en selectie of retentiebeleid te optimaliseren.

Door Noëlle Kuypers

Wet- en regelgeving

Slapend dienstverband in strijd met het goed werkgeverschap

Is slapend dienstverband nu wel of niet in strijd met goed werkgeverschap? Verschillende rechtbanken hielden daar tot nu toe een andere opvatting op na. En daarom bracht Advocaat-generaal De Bock er een advies over uit aan de Hoge Raad.

Door Jilly El Moridi

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18