Salarisadministratie
HR
Arbeidsjuridisch
Uitgelicht

Nieuws & downloads

Verlof & Verzuim

Thema-artikel: de Wet Wazo: wat verandert er?

De WAZO (Wet Arbeid en Zorg) voorziet in verschillende verlofvormen die kunnen worden aangewend wanneer op de werknemer tijdelijk andere taken en verplichtingen rusten die prioriteit krijgen boven het werk. In dit artikel lichten we de onderdelen van de Wet Wazo aan je toe, en vind je een planning van hoe we de onderdelen gefaseerd in onze softwareapplicatie Cobra voor je gaan inbouwen. 

Software & Cloud oplossingen

In 2 minuten je reiskosten per dag declareren via Cobra

Nu thuiswerken steeds meer de norm wordt, merken we dat veel bedrijven overwegen om de reiskosten op een andere manier te vergoeden aan medewerkers. Een vaste vergoeding per maand is voor veel werkgevers niet meer wenselijk, en een veelgehoord alternatief is een vergoeding per daadwerkelijk gereisde dag.

Door Jan-Henk van Bennekom

Strategische HR
fluid-hr

Hoe maak je van je werkplek een ontmoetingshub voor de werknemersbeleving?

COVID-19 heeft een grote impact op de werknemers, met massaal thuiswerk als een van de meest opmerkelijke gevolgen. Veel bedrijven doen er alles aan om een leefbaar thuiswerkbeleid op te zetten, digitale hulpmiddelen te implementeren en een vernieuwde organisatiecultuur te creëren. Wat vaak over het hoofd wordt gezien, is de fysieke werkplek. Hoewel traditionele kantoren op hun retour zijn, kunnen ze opnieuw aan belang winnen als ontmoetingshub voor de werknemersbeleving.

Verlof & Verzuim

Bovenwettelijke vakantiedagen verjaring: hoe zit het precies?

Bovenwettelijke vakantiedagen verjaren vijf jaar na afloop van het jaar waarin de vakantiedagen zijn opgebouwd. In dit blog gaan we in op de onduidelijkheid die er bestaat over het resterende vakantiesaldo. Welke uren zijn overgegaan naar het nieuwe jaar en welke uren zijn vervallen? 

Door Marleen Maas

Wet- en regelgeving
Fiscale bijtelling auto

Stopzetten van de reiskostenvergoedingen en onkostenvergoedingen i.v.m. thuiswerken

Hoe zit het eigenlijk met de reiskostenvergoedingen en onkostenvergoedingen, nu we massaal vanuit thuis werken? Ben je als werkgever verplicht deze vergoedingen aan je werknemers door te blijven betalen?

Door Jasper van den Bergen

Verlof & Verzuim

De verzuimseizoenen komen er weer aan: Praktische tips om ziekteverzuim terug te dringen en te genezen!

Het najaar is begonnen! Een periode waarin het ziekteverzuim ieder jaar weer oploopt. Niet gek natuurlijk want juist in deze periode hebben veel mensen te kampen met verkoudheid en griep. Anno 2020 komt daar nog een nieuwe boosdoener om de hoek kijken, het coronavirus. 

Door Maureen Butink

Wet- en regelgeving

Lagere afdracht loonheffing door het doen van investeringen (BIK)

Door het doen van investeringen een korting op de af te dragen loonheffing realiseren, dat is het idee van de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) uit het Belastingplan 2021 dat momenteel als voorstel bij de Tweede Kamer ligt. Het uiteindelijke doel van de regeling is om het doen van investeringen te stimuleren, ondanks de onzekere tijden waarin we verkeren. 

Door Jasper van den Bergen

Hr vandaag: hoeveel hoelahoeps kun jij in de lucht houden?

HR van vandaag: hoeveel hoelahoeps kun jij in de lucht houden?

In juni 2020 heeft de Europese payroll- en hr-dienstverlener SD Worx via een online enquête getoetst hoe goed Nederlandse ondernemingen omgaan met 6 cruciale hr-uitdagingen. Elk van die uitdagingen bestaat uit een subtiele evenwichtsoefening. Laat een of meer hoelahoeps vallen, en je loopt het risico ver achter te blijven bij de concurrentie. Draai ze allemaal elegant rond en je bent er zeker van dat je succesvol bent. 

Flexibel verlonen: volledig in lijn met nieuwe prioriteiten in hr

Basistaken, zoals payroll, krijgen momenteel veruit de hoogste prioriteit. Daarnaast zien we een sterke verschuiving naar kostenefficiëntie, maar ook een grotere nadruk op werknemerservaring en engagement, waaronder ook personalisatie en werk-privébalans. Deze drie doelen kunnen gemakkelijk bereikt worden door de schijnwerper te richten op flexibele verloning. 

Wet- en regelgeving

De NOW 3.0, wat moet je weten?

Vorige week is bekend geworden dat het Kabinet de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) verlengt met negen maanden. Deze negen maanden worden onderverdeeld in drie tijdvakken van drie maanden. Dit is wat je moet weten.

Door Marleen Maas

Werving & Selectie

Groter aanbod werkzoekenden door corona: 3 tips voor slimme werving en selectie

Waar we voor de uitbraak van het coronavirus te maken hadden met meer vacatures dan werkzoekenden, is dit nu in sommige branches volledig omgekeerd. Volgens cijfers van het CBS zijn er in de afgelopen 3 maanden gemiddeld 35.000 werklozen per maand bijgekomen. Een kans! Als jij als werkgever vacatures in te vullen hebt. Benut deze kans en trek die werkzoekenden naar je toe.

Verlof & Verzuim

Terug van vakantie? Begin eerst met het verwijderen van rommel uit je mailbox.

Je komt net terug van een welverdiende vakantie, gaat aan je bureau zitten en wordt begroet door een overvolle mailbox. Weg ontspannen gevoel... Hoe pak je die overvloed aan mailtjes aan en hoe beperk je de stress op je eerste werkdag na een vakantie?

Wet- en regelgeving

Wijzigingen in de detacheringsrichtlijn: Meer bescherming voor ingeleend personeel

Nu de Europese detacheringsrichtlijn is herzien, wordt ook de Nederlandse wetgeving daarop aangepast. De belangrijkste wijzigingen:

  • Loon wordt beloning: dus naast het wettelijk minimumloon ook bonussen, periodieken, toeslagen, etc.
  • Na 12 maanden gelden vrijwel alle wettelijke arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden die volgen uit de wet van het land waar de werkzaamheden worden verricht.

Door Lotte de Ceuster

Wet- en regelgeving

NOW 2.0: nieuwe steunronde voor werkgevers

Sinds 6 juli 2020 kunnen werkgevers opnieuw een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen onder de NOW 2.0. Dit is de opvolger van de eerste noodmaatregel voor de periode maart tot en met mei 2020. Nu het effect van de coronacrisis ook na mei nog duidelijk voelbaar is, is de noodmaatregel verlengd tot 1 oktober 2020. 

Door Lotte de Ceuster

Verlof & Verzuim

Vakantie in coronatijd: antwoord op de 5 meest gestelde vragen

Mag een werknemer zijn of haar vakantie intrekken? En moet ik eigenlijk loon doorbetalen als mijn werknemer op zijn vakantiebestemming vast komt te zitten, of na de vakantie in quarantaine moet? Vakantie in coronatijd roept, bij werkgevers én bij werknemers, veel vragen op. We zetten de 5 meest gestelde vragen en antwoorden voor je op een rij. 

 

Door Ralph Koks

Pensioen

Nieuwe pensioenstelsel: Overeenstemming over de uitwerking van het pensioenakkoord

Een jaar na het sluiten van het pensioenakkoord, hebben het kabinet en de sociale partners definitief overeenstemming bereikt over de uitwerking daarvan. Op 1 januari 2022 moet de nieuwe pensioenwetgeving in werking treden en uiterlijk op 1 januari 2026 moeten alle pensioencontracten in overeenstemming zijn met het nieuwe pensioenwetgeving.

Door Jilly El Moridi

Wet- en regelgeving

De juridische aspecten van thuiswerken

Vanwege het coronavirus zijn veel werknemers vanuit huis gaan werken. Verwacht wordt dat dit ook na de coronacrisis zo zal blijven. Wel heerst bij veel werkgevers nog onduidelijkheid over de juridische aspecten van het thuiswerken. Hoe ga je bijvoorbeeld om met arbogerelateerde voorschriften? We zoomen in op twee belangrijke juridische aspecten van het thuiswerken: de Arbowetgeving en de thuiswerkovereenkomst.

Door Jilly El Moridi

Loonkosten
Power of payroll

25% van NL payroll- en HR-teams vindt het moeilijk om gegevens te verstrekken ter ondersteuning van bedrijfsbeslissingen

Uit internationaal onderzoek door SD Worx, blijkt dat tot 87% van de directies hun HR-teams vragen om payrollgegevens van hun werknemers om zakelijke beslissingen te onderbouwen.

Verlof & Verzuim

8 veel voorkomende vragen bij afwezigheden op het werk

Is een personeelslid afwezig? Dan moet een HR-professional de wetgeving goed kennen. Want valt die periode onder de wettelijke vakantieregeling, gaat het om onbetaald of geldt een ander verlof? We bundelden voor jou de antwoorden op acht moeilijke, veelvoorkomende vragen over afwezig zijn op het werk.

Door Ralph Koks

Ouderschapsverlof wordt vanaf 2022 deels doorbetaald

Het kabinet wil het aantrekkelijker maken voor ouders om ouderschapsverlof op te nemen. Daarom is besloten dat ouders van jonge kinderen vanaf augustus 2022 de eerste 9 weken van het ouderschapsverlof deels doorbetaald krijgen.

Door Jilly El Moridi

Verloning

Uitbetaling vakantiegeld: het is er weer tijd voor!

Bij veel bedrijven vindt in mei de uitbetaling van het vakantiegeld plaats. Een leuk extraatje boven op het normale maandelijkse salaris, maar hoe wordt het vakantiegeld nou eigenlijk berekend? Wanneer moet het worden uitbetaald? En hoeveel houd je er, na belasting, nu eigenlijk van over? 

Door Marleen Maas

Corona

The payroll must go on

Global Payroll Week is een jaarlijks terugkerend moment om de wereld van de salarisdiensten even in de schijnwerpers te zetten. Bij SD Worx vroegen we de voorbije maand meer dan ooit van onze payrollspecialisten. Ondanks een wereldwijde crisis en de meest bizarre samenlevingsomstandigheden sinds lang, gingen alle lonen vlekkeloos en op tijd de deur uit. Een huzarenstukje.

Internationale tewerkstelling

BREXIT: waar moet je als werkgever rekening mee houden

Brexit is een feit: met ingang van 1 februari 2020 is het Verenigd Koninkrijk (“VK”) geen onderdeel meer van de Europese Unie (“EU”). Door de stortvloed aan informatie over Brexit is het soms lastig voor werkgevers de gevolgen van de Brexit goed te overzien. Waar moet je als werkgever rekening mee houden?

Door Marleen Maas

Verlof & Verzuim
Impact GDPR op bedrijven

Houd een vinger aan de pols bij zieke werknemers, ook in de Corona-crisis

Nu een groot deel van Nederland thuiswerkt, is het voor werkgevers in de regel al lastig begeleiding te bieden aan ‘reguliere werknemers’, laat staan werknemers die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn. Toch ben je hiertoe wettelijk verplicht, ook gedurende de Corona-crisis. Gelukkig wordt ingezien dat het een stuk moeilijker is voor werkgevers om op afstand aan deze verplichting te voldoen. Vandaar dat een versoepeling van het geldende Poortwachters-regime is geïntroduceerd. 

Door Marleen Maas

Wet- en regelgeving

Verlof wordt massaal ingetrokken | Wat zijn de rechten van werkgever en werknemer?

Veel werkgevers merken dat er massaal verzoeken binnenkomen om geplande vakantiedagen toch in te trekken. Begrijpelijk want als hun vakantie nu niet door kan gaan, willen werknemers die dagen waarschijnlijk liever bewaren tot een later moment. Maar wat zijn nu eigenlijk je rechten en plichten als werkgever? En met welke risico’s moet je rekening houden?

Door Jilly El Moridi

Wet- en regelgeving

Gratis webinar: Corona vanuit fiscaal perspectief

In dit webinar behandelt onze fiscalist Jasper van den Bergen de gevolgen van Corona vanuit een fiscaal perspectief. De volgende onderwerpen komen aan bod: uitstel voor het betalen van belastingen; aanpassing voorlopige aanslag; reiskosten en onkosten; internationale tewerkstellingen.

Door Jasper van den Bergen

Internationale tewerkstelling

Internationale tewerkstelling in coronatijden: dit zijn de gevolgen

Het coronavirus houdt onze economie in een wurggreep. Ook de internationale tewerkstelling raakt stilaan bevroren door deze ongeziene crisis. En dat heeft een serieuze impact, zowel voor jou als voor je werknemers. De gevolgen situeren zich voornamelijk op fiscaal en sociaalrechtelijk vlak.

Door Jasper van den Bergen

Wet- en regelgeving

Compensatie transitievergoeding nu aan te vragen

Vanaf 1 april is het mogelijk bij het UWV compensatie aan te vragen voor betaalde transitievergoedingen aan werknemers die op of na 1 juli 2015 wegens langdurige arbeidsongeschiktheid uit dienst zijn gegaan. Hierbij is het niet van belang op welke manier de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Ook in geval van een beëindigingsovereenkomst of als de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd, kan de betaalde transitievergoeding worden gecompenseerd. 

Door Jilly El Moridi

Wet- en regelgeving
Gratis webinar over de coronamaatregelen

Gratis webinar over de coronamaatregelen en de gevolgen voor werkgevers

Onze arbeidsjuristen bespraken vandaag in een webinar de laatste maatregelen en gevolgen rondom het coronavirus voor werkgevers, met onder andere loondoorbetalingsverplichting, verlofvormen, werktijdverkorting/NOW, thuiswerken, indienstreden van nieuwe werknemers, aanzegging van contracten, ontslag, privacy van de werknemer en vakantiedagen. Je kunt het hier gratis terugkijken. 

Wet- en regelgeving

Is jouw bedrijf klaar voor de zomertijd? Drie tips voor een soepel verloop.

In de nacht van zaterdag 28 maart op zondag 29 maart schakelen we over naar de zomertijd. Dit betekent dat om 2.00 uur de klok één uur vooruit wordt gedraaid naar 3.00 uur. Voor de meeste werknemers heeft de omschakeling naar het zomeruur geen gevolgen, behalve dan een uurtje minder slaap tijdens die bewuste nacht. Maar hoe worden de prestaties tijdens deze nacht verloond wanneer werknemers deze nacht aan het werk zijn? Drie tips voor een soepel verloop.

Door Ralph Koks

Wet- en regelgeving

Coronavirus: de impact voor Nederlandse werkgevers en werknemers

Het coronavirus rukt op en ook in ons land stijgt het aantal besmettingen. Dat roept waarschijnlijk vragen op over hoe je bedrijf verder kan draaien. Want wat als je medewerkers hun werk niet kunnen uitvoeren door een gebrek aan bevoorrading? Of als ze in het buitenland in quarantaine zitten? En hoe zit het met doorbetaling van loon? We maakten deze handige FAQ.

Door Ralph Koks

Wet- en regelgeving

Minder werk door Coronavirus? Werktijdverkorting kan uitkomst bieden!

Het Coronavirus begint voor veel werkgevers nadelige gevolgen te hebben. Zo loopt het werk in sommige branches sterk terug. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (‘SZW’) laat werkgevers die aan bepaalde voorwaarden voldoen, gebruik maken van werktijdverkorting (‘WTV’). We lichten toe hoe en wanneer je deze WTV kan aanvragen.

Door Marleen Maas

Wet- en regelgeving

Je werknemers meer laten bewegen? Ontdek de (fiscale) mogelijkheden van de fiets

Er zijn een hoop mogelijkheden om je werknemers te laten fietsen. Sinds 1 januari 2020 is er een nieuwe fiscale regeling voor de ter beschikking gestelde fiets. We zetten de verschillende (fiscale) mogelijkheden voor je op een rij. 

Door Jasper van den Bergen

Software & Cloud oplossingen

Digitaal ondertekenen in Cobra: gemakkelijk, voordelig en rechtsgeldig.

Zonder dat daar nog een printer aan te pas komt digitaal je documenten laten ondertekenen? Dat kan! Met de dienst “Digitaal ondertekenen” heb je binnen 2 minuten digitaal een contract ondertekend. 

Door Jan-Henk van Bennekom

Waarom we in het dameswielrennen geloven

Niets vertolkt ons motto 'For life. For work' beter dan sport. Topsport is serious business. Daarnaast beleven talloze amateursporters elke dag opnieuw plezier aan recreatieve activiteiten en nemen nog meer mensen elke dag gewoon de fiets naar hun werk. Dat is maar een van vele redenen waarom we hebben besloten om het beste dameswielerteam ter wereld te helpen groeien. Dat team, dat nu nog Boels-Dolmans heet, wordt vanaf 2021 het  SD Worx Cycling Team. Net als wij houdt dit team van winnen en zet het alles op alles om wedstrijden te winnen. Maar wat maakt dameswielrennen zo interessant en waarom verdient de sport onze aandacht? 

Verlof & Verzuim

Een capaciteitsprobleem, wat nu?

Werk dat blijft liggen, kennen we allemaal. Maar wanneer het zich maar blijft opstapelen, is het tijd voor actie. Alleen is dan de vraag; welke actie? Meteen concluderen dat er handjes bij moeten, is meestal wat voorbarig. Veel verstandiger is het, om eerst goed te kijken naar de onderliggende oorzaak. Het is lang niet altijd nodig om dure werving in gang te zetten.

Vitaliteit

Vergeet de lijstjes met HR-trends: in 2020 staan je medewerkers centraal

Onze maatschappij verandert continu. Onderwerpen als duurzaamheid en digitalisering zijn niet langer ambities voor de toekomst, maar ze komen dagelijks in het nieuws. Ze raken de politiek, het bedrijfsleven, en ook onze HR-agenda. 

Door Ellen Knol

Vitaliteit

Hoezo, Blue Monday? Werktevredenheid hoogste peil van de afgelopen jaren

Maandag 20 januari is het weer Blue Monday, zogezegd de meest deprimerende dag van het jaar. Al hoef je je als werkgever geen zorgen te maken dat de januariblues van sommigen een jaar blijft hangen. Uit de jaarlijkse werknemersenquête van SD Worx blijkt namelijk dat de werktevredenheid bij de Nederlandse werknemers in 2019 voor het derde jaar op rij stijgt. 

Ontslag
Wijziging in transitievergoeding door Wet Arbeidsmarkt in Balans

Wijziging in transitievergoeding door Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Hoewel het inmiddels bijna 1 januari 2020 is, blijven de actualiteiten rondom de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) elkaar in rap tempo opvolgen. Minister Koolmees informeert de Tweede Kamer over een tweetal belangrijke zaken rondom transitievergoeding.

Door Ralph Koks

Wet- en regelgeving
extra tijd

Werkgevers krijgen extra tijd om te voldoen aan administratieve vereisten lage WW-premie

Afgelopen maanden hebben we je geïnformeerd over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die op 1 januari 2020 in werking treedt. Met de komst van de WAB komt de sectorpremie te vervallen, een premie afhankelijk van de sector waarin de werkgever is ingedeeld. Daarvoor in de plaats komen twee soorten WW-premies: de hoge en de lage premie. Minister Koolmees heeft per brief van 9 december jl. aan de Tweede Kamer laten weten dat werkgevers drie maanden extra de tijd krijgen om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie. Wij leggen je graag uit wat dit concreet betekent.

Door Jilly El Moridi

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21