Salarisadministratie
HR
Arbeidsjuridisch
Uitgelicht

Nieuws & downloads

Wet- en regelgeving

Is jouw bedrijf klaar voor de zomertijd? Drie tips voor een soepel verloop.

In de nacht van zaterdag 28 maart op zondag 29 maart schakelen we over naar de zomertijd. Dit betekent dat om 2.00 uur de klok één uur vooruit wordt gedraaid naar 3.00 uur. Voor de meeste werknemers heeft de omschakeling naar het zomeruur geen gevolgen, behalve dan een uurtje minder slaap tijdens die bewuste nacht. Maar hoe worden de prestaties tijdens deze nacht verloond wanneer werknemers deze nacht aan het werk zijn? Drie tips voor een soepel verloop.

Door Ralph Koks

Wet- en regelgeving

Coronavirus: de impact voor Nederlandse werkgevers en werknemers

Het coronavirus rukt op en ook in ons land stijgt het aantal besmettingen. Dat roept waarschijnlijk vragen op over hoe je bedrijf verder kan draaien. Want wat als je medewerkers hun werk niet kunnen uitvoeren door een gebrek aan bevoorrading? Of als ze in het buitenland in quarantaine zitten? En hoe zit het met doorbetaling van loon? We maakten deze handige FAQ.

Door Ralph Koks

Wet- en regelgeving

Minder werk door Coronavirus? Werktijdverkorting kan uitkomst bieden!

Het Coronavirus begint voor veel werkgevers nadelige gevolgen te hebben. Zo loopt het werk in sommige branches sterk terug. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (‘SZW’) laat werkgevers die aan bepaalde voorwaarden voldoen, gebruik maken van werktijdverkorting (‘WTV’). We lichten toe hoe en wanneer je deze WTV kan aanvragen.

Door Marleen Maas

Software & Cloud oplossingen

Digitaal ondertekenen in Cobra: gemakkelijk, voordelig en rechtsgeldig.

Zonder dat daar nog een printer aan te pas komt digitaal je documenten laten ondertekenen? Dat kan! Met de dienst “Digitaal ondertekenen” heb je binnen 2 minuten digitaal een contract ondertekend. 

Door Jan-Henk van Bennekom

Wet- en regelgeving

Je werknemers meer laten bewegen? Ontdek de (fiscale) mogelijkheden van de fiets

Er zijn een hoop mogelijkheden om je werknemers te laten fietsen. Sinds 1 januari 2020 is er een nieuwe fiscale regeling voor de ter beschikking gestelde fiets. We zetten de verschillende (fiscale) mogelijkheden voor je op een rij. 

Door Jasper van den Bergen

Waarom we in het dameswielrennen geloven

Niets vertolkt ons motto 'For life. For work' beter dan sport. Topsport is serious business. Daarnaast beleven talloze amateursporters elke dag opnieuw plezier aan recreatieve activiteiten en nemen nog meer mensen elke dag gewoon de fiets naar hun werk. Dat is maar een van vele redenen waarom we hebben besloten om het beste dameswielerteam ter wereld te helpen groeien. Dat team, dat nu nog Boels-Dolmans heet, wordt vanaf 2021 het  SD Worx Cycling Team. Net als wij houdt dit team van winnen en zet het alles op alles om wedstrijden te winnen. Maar wat maakt dameswielrennen zo interessant en waarom verdient de sport onze aandacht? 

Door

Verlof & Verzuim

Een capaciteitsprobleem, wat nu?

Werk dat blijft liggen, kennen we allemaal. Maar wanneer het zich maar blijft opstapelen, is het tijd voor actie. Alleen is dan de vraag; welke actie? Meteen concluderen dat er handjes bij moeten, is meestal wat voorbarig. Veel verstandiger is het, om eerst goed te kijken naar de onderliggende oorzaak. Het is lang niet altijd nodig om dure werving in gang te zetten.

Door

Vitaliteit

Vergeet de lijstjes met HR-trends: in 2020 staan je medewerkers centraal

Onze maatschappij verandert continu. Onderwerpen als duurzaamheid en digitalisering zijn niet langer ambities voor de toekomst, maar ze komen dagelijks in het nieuws. Ze raken de politiek, het bedrijfsleven, en ook onze HR-agenda. 

Door Ellen Knol

Vitaliteit

Hoezo, Blue Monday? Werktevredenheid hoogste peil van de afgelopen jaren

Maandag 20 januari is het weer Blue Monday, zogezegd de meest deprimerende dag van het jaar. Al hoef je je als werkgever geen zorgen te maken dat de januariblues van sommigen een jaar blijft hangen. Uit de jaarlijkse werknemersenquête van SD Worx blijkt namelijk dat de werktevredenheid bij de Nederlandse werknemers in 2019 voor het derde jaar op rij stijgt. 

Door

Ontslag
Wijziging in transitievergoeding door Wet Arbeidsmarkt in Balans

Wijziging in transitievergoeding door Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Hoewel het inmiddels bijna 1 januari 2020 is, blijven de actualiteiten rondom de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) elkaar in rap tempo opvolgen. Minister Koolmees informeert de Tweede Kamer over een tweetal belangrijke zaken rondom transitievergoeding.

Door Ralph Koks

Wet- en regelgeving
extra tijd

Werkgevers krijgen extra tijd om te voldoen aan administratieve vereisten lage WW-premie

Afgelopen maanden hebben we je geïnformeerd over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die op 1 januari 2020 in werking treedt. Met de komst van de WAB komt de sectorpremie te vervallen, een premie afhankelijk van de sector waarin de werkgever is ingedeeld. Daarvoor in de plaats komen twee soorten WW-premies: de hoge en de lage premie. Minister Koolmees heeft per brief van 9 december jl. aan de Tweede Kamer laten weten dat werkgevers drie maanden extra de tijd krijgen om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie. Wij leggen je graag uit wat dit concreet betekent.

Door Jilly El Moridi

Verlof & Verzuim

Zo tover je 25 vakantiedagen om in 56 vrije dagen

Het vraagt wat puzzel- en rekenwerk, maar wie zijn vakantiedagen voor 2020 zorgvuldig plant rond de feestdagen kan bijna dubbel zo lang op vakantie. Al is daar in de praktijk wel heel veel goede wil van de werkgever bij nodig.

Door Wilma Engels

Automatisering

Integratie SD Worx en Workday voor soepele internationale payroll

Als partner van Workday Global Payroll helpt SD Worx multinationals om hun wereldwijde personeelsbestand doeltreffend te beheren en hun salarisadministratie efficiënt te verwerken. De integratie van SD Worx-tools en Workday is nu in maar liefst 6 landen operationeel: Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk

Door

Verlof & Verzuim

Bovenwettelijke vakantiedagen verjaring: hoe zit het precies?

Bovenwettelijke vakantiedagen verjaring vindt plaats vijf jaar na afloop van het jaar waarin de vakantiedagen zijn opgebouwd. In dit blog gaan we in op de onduidelijkheid die er bestaat over het resterende vakantiesaldo. Welke uren zijn overgegaan naar het nieuwe jaar en welke uren zijn vervallen? 

Door Marleen Maas

Wet- en regelgeving

Gebruikelijkheidstoets binnen de vrije ruimte -WKR- nader vormgegeven

Het uitgangspunt van de WKR is dat alle vergoedingen en verstrekkingen tot het loon behoren. Ook in die gevallen dat de vergoeding of de verstrekking naar algemene opvattingen niet als loon wordt ervaren. De bewijslast om aan te tonen dat iets ongebruikelijk is, rust op de inspecteur van de Belastingdienst, aldus de Hoge Raad. Hoe zit het nu precies?

Door Jasper van den Bergen

Wet- en regelgeving
uvw

Nieuwe UWV-uitvoeringsregels voor ontslag

Wil je een ontslagprocedure starten bij het UWV? Let dan op de nieuwe uitvoeringsregels die gelden vanaf 1 oktober 2019.

Door Jilly El Moridi

Wet- en regelgeving
juridische

Hoge Raad maakt einde aan ‘slapende dienstverbanden’

In opvolging van ons artikel: "Het slapend dienstverband en de toelaatbaarheid daarvan" publiceerde we enige tijd geleden een artikel over het advies van Advocaat-generaal De Bock aan de Hoge Raad. Advocaat-generaal de Bock is van mening dat een werkgever in beginsel verplicht is om op verzoek van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer een ‘slapend dienstverband’ te beëindigen onder betaling van de wettelijke transitievergoeding. Het was afwachten of de Hoge Raad het advies van de advocaat-generaal zou volgen.

Door Jilly El Moridi

Wet- en regelgeving

Fiscale aandachtspunten 2020

Het einde van het jaar is alweer bijna in zicht en dat betekent dat de fiscale spelregels op bepaalde punten worden gewijzigd. Een goed moment om te bekijken of er actie moet worden ondernomen of dat juist beter kan worden gewacht met bepaalde zaken. Hierbij willen wij graag bij een aantal onderwerpen even stil staan. Wij wijzen je in dit artikel graag op de belangrijkste fiscale wijzigingen voor 2020.

Door Jasper van den Bergen

Verlof & Verzuim

8 veel voorkomende vragen bij afwezigheden op het werk

Is een personeelslid afwezig? Dan moet een HR-professional de wetgeving goed kennen. Want valt die periode onder de wettelijke vakantieregeling, gaat het om onbetaald of geldt een ander verlof? We bundelden voor jou de antwoorden op acht moeilijke, veelvoorkomende vragen over afwezig zijn op het werk.

Door Zhu Chi Zheng

Arbeidsvoorwaarden

Hoe modern is jouw loonbeleid?

Een doordacht loonbeleid is belangrijk voor een evenwichtig succes van je organisatie. Hoe krapper de arbeidsmarkt, hoe meer we moeten doen om talentvolle medewerkers te binden. Weet jij hoe je dit aanpakt? Welke behoeftes je medewerkers hebben? En hoe je ze activeert om het beste uit zichzelf te halen? Het belangrijkste uitgangspunt is: met de tijd meegaan! Daarom in dit artikel 3 tips voor het duurzaam moderniseren van je loonbeleid. 

Door

Verloning
Wintertijd

Hoe betaal ik mijn werknemers uit die in ploegendienst werken als de wintertijd ingaat?

In de nacht van zaterdag 26 op zondag 27 zijn we overgeschakeld naar de wintertijd. Om 3.00 uur is de klok één uur teruggedraaid, naar 2.00 uur. Voor de meeste werknemers heeft de omschakeling naar de wintertijd geen gevolgen, behalve dan een uurtje meer slaap die bewuste nacht…

Door Wilma Engels

Talentontwikkeling

De 7 meest voorkomende redenen voor vertrek van medewerkers

Er zijn veel verschillende redenen waarom een medewerker kan besluiten om jouw organisatie te verlaten. Vertrekkende medewerkers nemen hun kennis en ervaring mee. En dat kost geld. Het nastreven van goed werkgeverschap is dus belangrijk. In dit blogartikel zetten we de 7 meest voorkomende redenen voor personeelsverloop voor je op een rij. We helpen je om je personeelsverloop (beter) aan te pakken, en je werving- en selectie of retentiebeleid te optimaliseren.

Door Noëlle Kuypers

Wet- en regelgeving

Slapend dienstverband in strijd met het goed werkgeverschap

Is slapend dienstverband nu wel of niet in strijd met goed werkgeverschap? Verschillende rechtbanken hielden daar tot nu toe een andere opvatting op na. En daarom bracht Advocaat-generaal De Bock er een advies over uit aan de Hoge Raad.

Door Jilly El Moridi

Automatisering

Cobra als HR-platform

Je HR- en salarisapplicatie als startpunt voor alle tools waarmee je op jouw afdeling werkt. Eén plaats om in te loggen en om met je medewerkers te delen. Dat is waar SD Worx zich met Cobra in specialiseert. Cobra is bij uitstek geschikt om te koppelen met andere oplosingen. SD Worx heeft namelijk een eigen team van api-experts in huis dat continu nieuwe koppelingen ontwikkelt. Daardoor kan Cobra met vrijwel ieder systeem praten, en is het ook mogelijk om speciale tegels van externe partners aan het Cobra tegelmenu toe te voegen. 

 

Door Jorrit Nijp

Werving & Selectie

Optimaliseer je HR-proces integraal door de uitbreiding van onze samenwerking met HROffice

De recruitmentoplossing van HROffice is geïntegreerd in Cobra HRM en Salaris. Hiermee  heb je grip op het recruitmentproces en voldoe je aan de strenge AVG-wetgeving. Gebruikers van Cobra HRM en Salaris kunnen de basisversie van deze recruitmentoplossing gratis gebruiken. SD Worx breidt de samenwerking met HROffice verder uit met slimme recruitment campagnes, werken-bij websites, onboarding technologie en het personeelsplanningssysteem van HROffice. Door integratie met Cobra HRM en Salaris zijn organisaties nog beter in staat om het gehele HR-proces integraal te optimaliseren.

Door Ellen Knol

Wet- en regelgeving

Prinsjesdag 2019

De Miljoenennota en het Belastingplan 2020 zijn bekend. We hebben de hoogtepunten voor HR- en salarisprofessionals in een handig magazine gezet.

Door Ellen Knol

Tijdig je eHerkenning aanvragen: ben jij al voorbereid?

Per 1 november is inloggen bij veel overheidsorganisaties alleen nog mogelijk via eHerkenning, je hebt er vast al iets van vernomen? Het is de nieuwe manier van inloggen voor organisaties bij de overheid. Maar eHerkenning aanvragen kost tijd en voorbereiding. Tijdig overstappen is dus noodzakelijk wanneer jij als werkgever je overheidszaken online wil blijven regelen. We hebben alle ins en outs op een rijtje gezet. Ben jij al voorbereid? 

Door Marleen Maas

Proud official sponsor van de World Rowing Cup

Je grenzen verkennen, tegen de stroom in zwemmen, omgaan met weerstand… Dat is wat je sterk maakt zowel fysiek als mentaal. Die houding brengt je verder, niet alleen in de sport maar ook in je carrière. In lijn met deze sportieve gedachte is SD Worx komend weekend van 12 tot en met 14 juli aanwezig als proud official sponsor van de World Rowing Cup in Rotterdam.

Door

GDPR

GDPR-statement: wat doet SD Worx om aan de GDPR te voldoen?

Binnen de gehele SD Worx Group wordt actie ondernomen om aan de GDPR te voldoen. Zo is in elk land formeel een Data Privacy Manager aangesteld en nemen we op elk niveau technische en organisatorische maatregelen. Welke maatregelen dat zijn, lees je in deze speciale statement. 

Door Ralph Koks

Automatisering

Tips om je HR-bedrijfsprocessen efficiënter te maken

Zo houd jij als HR-professional tijd over. Of het nu gaat om het verwerken van de salarisadministratie of het werven van nieuwe toptalenten, als HR-professional ben je verantwoordelijk voor veel verschillende HR-bedrijfsprocessen in je organisatie. Als je zoveel ballen in de lucht houdt, wil je zo efficiënt mogelijk met je tijd omgaan. Daarom is het ontzettend zinvol om eens kritisch te kijken naar hoe je binnen jouw team of afdeling de belangrijkste HR- en payroll bedrijfsprocessen kunt verbeteren. 

Door Noëlle Kuypers

Verloning

Wat is het minimumloon per 1 juli 2019?

Per 1 juli 2019 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimum jeugdloon weer. Ook wordt met ingang van deze datum de leeftijd voor het volwassen minimumloon verlaagd van 22 jaar naar 21 jaar. Wat is het minimumloon per 1 juli 2019?

Door Marleen Maas

Verloning

Uitbetaling vakantiegeld: het is er weer tijd voor!

Bij veel bedrijven vindt in mei de uitbetaling van het vakantiegeld plaats. Een leuk extraatje boven op het normale maandelijkse salaris, en voor veel mensen, met de zomervakantie in het vooruitzicht, zeer welkom. Maar hoe wordt het vakantiegeld nou eigenlijk berekend? En kun je zelf nagaan waar je recht op hebt? En hoeveel houd je er, na belasting, nu eigenlijk van over? 

Door Kees Kamerman

Verlof & Verzuim

Tips omgaan met Ramadan op de werkvloer

Van maandag 6 mei tot en met dinsdag 4 juni is het Ramadan. Moslims over de hele wereld vasten dan een maand lang en tussen zonsopkomst en zonsondergang wordt er niet gegeten en gedronken. Hoe houd je daar als werkgever rekening mee op de werkvloer?

Door Noëlle Kuypers

Wet- en regelgeving
transitievergoeding

Is slapend dienstverband slecht werkgeverschap?

Voor de transitievergoeding die moet worden uitbetaald aan langdurig zieke werknemers kan compensatie worden aangevraagd. Dit zijn de mogelijke gevolgen van deze nieuwe wetgeving voor de toelaatbaarheid van het '‘slapend dienstverband’.

Door Marleen Maas

Time & Attendance

Integratie Arbeidstijdenwet in plantools HROffice

De Arbeidstijdenwet (ATW) bevat complexe regelgeving op het gebied van arbeids- en rusttijden. Door de complexiteit van de Arbeidstijdenwet is een fout in de planning zo gemaakt. HROffice heeft daarom regels van de Arbeidstijdenwet geïntegreerd in haar plantools. Zo wordt het maken van de planning een stuk leuker.

Door Ellen Knol

Ontslag

Ontslaggesprek: tips en valkuilen

Iemand ontslaan is niemands ambitie. Iris Hoekman, arbeidsrecht jurist bij SD Worx Nederland, geeft je tips over hoe je het beste een ontslaggesprek voert. 

Door Iris Hoekman-van de Sande

Verloning

Verloning bij overschakeling naar de zomertijd

In de nacht van zaterdag 30 op zondag 31 maart schakelen we over naar de zomertijd. Heb je werknemers die in deze nacht aan het werk zijn, dan moet je er rekening mee houden dat hun dienst een uur korter duurt dan normaal. Hoe worden de prestaties tijdens deze nacht verloond? Er zijn een aantal manieren om dit op te lossen.

Door Wilma Engels

Meer dan de helft van Nederlandse werknemers gebruikt persoonlijke apparaten voor eenvoudige hr-administratie

Meer dan zes op tien (65%) van de Nederlandse werknemers doen eenvoudige hr-taken op hun eigen apparaat in plaats van op een apparaat van het werk. Deze resultaten komen uit het onderzoek naar digitalisering op de werkplek van SD Worx. De resultaten volgen op een onderzoek van eerder dit jaar waaruit bleek dat in Nederland de helft (50%) van de eenvoudige hr-taken online kan gebeuren. 

Door Noëlle Kuypers

Wet- en regelgeving

Verruiming van de Werkkostenregeling in 2020

Het kabinet stelt voor om met ingang van 2020 de Werkkostenregeling op twee punten te verruimen. Deze aanpassingen moeten met name knelpunten van de regeling binnen het mkb oplossen. De voorstellen moeten nog door de Tweede Kamer worden beoordeeld. 

Door Ingmar von Meyenfeldt

Wet- en regelgeving

Streep door verlenging proeftijd - Wet Arbeidsmarkt in balans (Wab)

De Kamer heeft een streep gezet door de verlenging van de proeftijd. Door aanname van amendement nr. 38, dat regelt dat de voorgestelde verlenging van de proeftijd wordt geschrapt, maken deze wijzigingen geen deel meer uit van de Wab.  

Door Iris Hoekman-van de Sande

Internationale tewerkstelling

Fiscaal overgangsrecht bij een no-deal Brexit

De Staatssecretaris van Financiën Menno Snel heeft een voorstel gestuurd aan de Tweede Kamer om maatregelen te treffen bij een no-deal Brexit. In deze maatregelen zit ook een onderdeel voor de Loonheffingen.

Door Ingmar von Meyenfeldt

Internationale tewerkstelling

Wat betekent een harde Brexit voor jou en je werknemers?

Het water blijft vooralsnog te diep tussen het Verenigd Koninkrijk en de Europese Unie. Als er geen akkoord komt, vervalt de overgangsperiode die tot eind 2020 zou gelden. Dan stopt op 29 maart 2019 het EU-lidmaatschap van het VK en is de EU-wetgeving er niet langer van toepassing. Als je bedrijf medewerkers in of uit het VK tewerkstelt, zal die verandering ingrijpend zijn. Laat je dus niet verrassen door een ‘No deal’-scenario en tref je voorbereidingen.

Door Iris Hoekman-van de Sande

Wij ook van jou!

Zo monitort SD Worx de beleving en ervaringen van klanten en medewerkers .

Door Ellen Knol

Pensioen

Grensarbeid: Belgen in Nederland beter beschermd bij werkloosheid

Dagelijks pendelen ruim 14.000 Belgen en Nederlanders de grens over naar hun werk en dat aantal blijft groeien. Hoe normaal ook voor wie in een grensregio woont, op sociaaljuridisch en fiscaal vlak is het allerminst ‘normaal’. Een lichtpuntje: Belgen die in een buurland aan de slag zijn, zijn sinds kort beter beschermd wanneer ze aan het einde van hun loopbaan hun baan verliezen. 

Door

Verlof & Verzuim

Alles over geboorteverlof (de WIEG)

De Wet Invoering Extra Geboorteverlof (hierna: WIEG) is op 1 januari 2019 in werking getreden. In dit artikel vind je in het kort de veranderingen die de WIEG voor werkgevers en werknemers met zich meebrengt. 

Door Marleen Maas

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16