Salarisadministratie
HR
Arbeidsjuridisch
Uitgelicht

Nieuws & downloads

Strategische HR

HR-trends in 2019: van alles omvattende termen naar een meer concrete aanpak

Welke ontwikkelingen bepalen jouw agenda? Afgelopen jaren zagen we dat sommige trends nogal wat overkoepelende termen bevatten die soms lastig te vertalen waren naar dagelijkse werkzaamheden. Het HR-vakgebied daarentegen, bevindt zich in een flinke transitiefase. De impact van diverse ontwikkelingen wordt steeds concreter. Zo is employer branding eigenlijk al geen trend meer maar een must, zorgt digitalisering voor een herverdeling van taken in HR-teams en heeft een wetswijziging zoals de AVG veel invloed op hoe je dagelijks met persoonsgegevens om moet gaan. In dit artikel praten we je bij over een aantal ontwikkelingen waar je als HR-professional in 2019 niet omheen kunt.

Door Noëlle Kuypers

Ontslag

Wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in balans (Wab) naar de Tweede Kamer

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onlangs de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) naar de Tweede Kamer gestuurd. Wij zetten alvast de belangrijkste maatregelen uit de Wab voor je op een rijtje:.

Door Iris Hoekman-van de Sande

WAB

Wat betekent de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) voor ons

Het arbeidsrecht gaat weer op de schop. Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om werknemers in vaste dienst te nemen en hiervoor zijn maatregelen nodig. 

Door Wilma Engels

Strategische HR
flexibiliteit van payroll

Slechts een derde van bedrijven heeft formele HR-strategie voor ZZP’ers

Door

Vitaliteit
Nederlander positiefst over baan

Nederlanders positiefst van alle Europeanen over hun baan

SD Worx vroeg aan 5.500 Europese werknemers wat zij denken over hun baan in het algemeen, hun baangarantie, de doorgroeimogelijkheden en hoe loyaal men is ten opzichte van de werkgever. Nederland is de leider en telt zo de meeste tevreden werknemers, gevolgd door de Belgen. Oostenrijk bungelt onderaan de lijst. 

Door

0 1 2 3 4 5 6 7 8