Salarisadministratie
HR
Arbeidsjuridisch
Uitgelicht

Nieuws & downloads

Strategische HR

HR-trends in 2019: van alles omvattende termen naar een meer concrete aanpak

Welke ontwikkelingen bepalen jouw agenda? Afgelopen jaren zagen we dat sommige trends nogal wat overkoepelende termen bevatten die soms lastig te vertalen waren naar dagelijkse werkzaamheden. Het HR-vakgebied daarentegen, bevindt zich in een flinke transitiefase. De impact van diverse ontwikkelingen wordt steeds concreter. Zo is employer branding eigenlijk al geen trend meer maar een must, zorgt digitalisering voor een herverdeling van taken in HR-teams en heeft een wetswijziging zoals de AVG veel invloed op hoe je dagelijks met persoonsgegevens om moet gaan. In dit artikel praten we je bij over een aantal ontwikkelingen waar je als HR-professional in 2019 niet omheen kunt.

Door Noëlle Kuypers

Scildon

Scildon zet SD Worx in voor excasso-uitkeringen

Onlangs rondde SD Worx een  uitdagend implentatietraject af bij verzekeraar Scildon (voorheen Legal & General) in Hilversum. Scildon zocht een softwareoplossing voor een specifieke verloningsgroep, namelijk uitkeringsgerechtigden. Wim van Huizen, Manager Finance & Control bij Scildon, vertelt over de uitdaging waar zij voor stonden. 

Door

Protime wint Great Places to Work

Protime uitgeroepen tot Great Place to Work

Protime Nederland, specialist in workforce management oplossingen, is voor het derde jaar op rij uitgeroepen tot Great Place to Work. De organisatie kenmerkt zich door een hoge mate van vertrouwen, trots en plezier in de organisatie. 

Door Lucas Polman

Rapportering
HR efficiency

Zo houd jij als HR-professional tijd over

Je investeert veel tijd in jouw taken op het gebied van HR en Payroll. Maar door gigantische administratieve rompslomp kom je niet toe aan de dingen die je écht wilt doen. Herkenbaar? Een groot deel van jouw werk kan veel efficiënter met behulp van de juiste tools. Ontdek welke eenvoudige stappen jij kunt zetten om jouw werk in veel minder tijd te doen. Zodat je tijd overhoudt voor de onderdelen van je werk waar jij écht voldoening uit haalt.

 

Door Noëlle Kuypers

Automatisering
Artificial Intelligence in HR

HR-professionals positief over invloed AI op werkgelegenheid in hun sector

Zeven van de tien Nederlandse HR-professionals geloven dat de opkomst van Artificial Intelligence (AI) nieuwe banen zal creëren in hun sector tegen 2025. De Nederlandse HR-professionals zijn hierin heel wat optimistischer dan hun collega’s in andere landen, waar slechts de helft denkt dat AI nieuwe banen zal creëren. Ook geloven zeven van de tien (67,4%) Nederlandse HR-professionals dat de opkomst van AI een kans is om de impact van de HR-afdeling op de business van hun bedrijf te vergroten.

Door

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11