Salarisadministratie
HR
Arbeidsjuridisch
Uitgelicht

Nieuws & downloads

Wij ook van jou!

Zo monitort SD Worx de beleving en ervaringen van klanten en medewerkers .

Door Ellen Knol

Pensioen

Grensarbeid: Belgen in Nederland beter beschermd bij werkloosheid

Dagelijks pendelen ruim 14.000 Belgen en Nederlanders de grens over naar hun werk en dat aantal blijft groeien. Hoe normaal ook voor wie in een grensregio woont, op sociaaljuridisch en fiscaal vlak is het allerminst ‘normaal’. Een lichtpuntje: Belgen die in een buurland aan de slag zijn, zijn sinds kort beter beschermd wanneer ze aan het einde van hun loopbaan hun baan verliezen. 

Door

Strategische HR

HR-trends in 2019: van alles omvattende termen naar een meer concrete aanpak

Welke ontwikkelingen bepalen jouw agenda? Afgelopen jaren zagen we dat sommige trends nogal wat overkoepelende termen bevatten die soms lastig te vertalen waren naar dagelijkse werkzaamheden. Het HR-vakgebied daarentegen, bevindt zich in een flinke transitiefase. De impact van diverse ontwikkelingen wordt steeds concreter. Zo is employer branding eigenlijk al geen trend meer maar een must, zorgt digitalisering voor een herverdeling van taken in HR-teams en heeft een wetswijziging zoals de AVG veel invloed op hoe je dagelijks met persoonsgegevens om moet gaan. In dit artikel praten we je bij over een aantal ontwikkelingen waar je als HR-professional in 2019 niet omheen kunt.

Door Noëlle Kuypers

Wet- en regelgeving

Alles over geboorteverlof (de WIEG)

De Wet Invoering Extra Geboorteverlof (hierna: WIEG) is op 1 januari 2019 in werking getreden. In dit artikel vind je in het kort de veranderingen die de WIEG voor werkgevers en werknemers met zich meebrengt. 

Door

Wet- en regelgeving

Vakantiedagen: hoe zit het met verval en verjaring?

Werknemers zijn weer druk bezig met het boeken van een vakantie. Soms bestaat er onduidelijkheid over het resterende vakantiesaldo. Welke uren zijn overgegaan naar het nieuwe jaar en welke uren zijn vervallen? 

Door

Wet- en regelgeving

Kortere looptijd 30%-regeling

Werknemers die van buiten Nederland komen en tijdelijk in Nederland werken, hoeven onder voorwaarden over maximaal 30% van hun loon geen belasting te betalen: de zogenoemde 30%-regeling. Sinds 1 januari 2019 is de looptijd van de 30%-regeling verkort van maximaal 8 naar 5 jaar. 

Door Iris Hoekman-van de Sande

Ontslag

Wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in balans (Wab) naar de Tweede Kamer

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onlangs de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) naar de Tweede Kamer gestuurd. Wij zetten alvast de belangrijkste maatregelen uit de Wab voor je op een rijtje:.

Door Iris Hoekman-van de Sande

GDPR
GDPR

Deze GDPR-documentenset helpt je flink op weg

Binnen jouw team ben je momenteel vast ook druk met de implementatie van alle maatregelen rondom GDPR. Om werk uit handen te nemen, biedt SD Worx een speciaal ontwikkelde GDPR-documentenset aan.  Deze set bevat een aantal templates en informatiedocumenten die je helpen om te voldoen aan de wettelijke privacyverplichtingen.

Door

Wet- en regelgeving

Wat is de impact van de brexitdeal op jouw medewerkers?

Na anderhalf jaar onderhandelen bereikten de Britse premier May en de Europese Unie op 13 november 2018 een technisch voorakkoord rond de brexit. De deal legt de krijtlijnen vast voor hoe het Verenigd Koninkrijk en de Europese lidstaten na de uitstap zullen samenwerken. Ook de impact als je medewerkers in of uit het VK tewerkstelt, is nu duidelijk. Dit moet je weten.

Door Iris Hoekman-van de Sande

Wet- en regelgeving
Freelancers

Ben je als oud-werkgever aansprakelijk voor een negatieve referentie?

Onlangs is door het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden de vraag beantwoord of een oud-werkgever een negatieve referentie mag verstrekken over een ex-werknemer – zelfs als die referentie ertoe kan leiden dat een potentiële werkgever afziet van het in dienst nemen van die ex-werknemer. 

Door Ralph Koks

0 1 2 3 4 5 6 7 8