Salarisadministratie
HR
Arbeidsjuridisch
Uitgelicht

Nieuws & downloads

GDPR
GDPR

Deze GDPR-documentenset helpt je flink op weg

Binnen jouw team ben je momenteel vast ook druk met de implementatie van alle maatregelen rondom GDPR. Om werk uit handen te nemen, biedt SD Worx een speciaal ontwikkelde GDPR-documentenset aan.  Deze set bevat een aantal templates en informatiedocumenten die je helpen om te voldoen aan de wettelijke privacyverplichtingen.

Door

Wet- en regelgeving

Wat is de impact van de brexitdeal op jouw medewerkers?

Na anderhalf jaar onderhandelen bereikten de Britse premier May en de Europese Unie op 13 november 2018 een technisch voorakkoord rond de brexit. De deal legt de krijtlijnen vast voor hoe het Verenigd Koninkrijk en de Europese lidstaten na de uitstap zullen samenwerken. Ook de impact als je medewerkers in of uit het VK tewerkstelt, is nu duidelijk. Dit moet je weten.

Door Iris Hoekman-van de Sande

Wet- en regelgeving
Freelancers

Ben je als oud-werkgever aansprakelijk voor een negatieve referentie?

Onlangs is door het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden de vraag beantwoord of een oud-werkgever een negatieve referentie mag verstrekken over een ex-werknemer – zelfs als die referentie ertoe kan leiden dat een potentiële werkgever afziet van het in dienst nemen van die ex-werknemer. 

Door Ralph Koks

Verloning
Wintertijd

Hoe betaal ik mijn werknemers uit die in ploegendienst werken als de wintertijd ingaat?

In de nacht van zaterdag 27 op zondag 28 oktober schakelen we over naar de wintertijd. Dit betekent dat om 3.00 uur de klok één uur wordt teruggedraaid, naar 2.00 uur. Voor de meeste werknemers heeft de omschakeling naar de wintertijd geen gevolgen, behalve dan een uurtje meer slaap die bewuste nacht…

Door Wilma Engels

Verlof & Verzuim
Vrijetijd

Zo tover je 25 vakantiedagen om in 55 vrije dagen

Het vraagt wat puzzel- en rekenwerk, maar wie zijn vakantiedagen voor 2019 zorgvuldig plant rond de feestdagen kan bijna dubbel zo lang op vakantie. Al is daar in de praktijk wel heel veel goede wil van de werkgever bij nodig.

Door Wilma Engels

Wet- en regelgeving
Prinsjesdag

Prinsjesdag 2018 | De hoogtepunten voor HR- en salarisprofessionals

Op 18 september 2018 zijn tijdens Prinsjesdag de Miljoenennota en het Belastingplan 2019 gepresenteerd. We hebben de belangrijkste punten voor je op een rijtje gezet.

Door Huub Paffen

GDPR-statement: wat doet SD Worx om aan de GDPR te voldoen?

Binnen de gehele SD Worx Group wordt actie ondernomen om aan de GDPR te voldoen. Zo is in elk land formeel een Data Privacy Manager aangesteld en nemen we op elk niveau technische en organisatorische maatregelen. Welke maatregelen dat zijn, lees je in deze speciale statement. 

Door

Strategische HR
Freelancers

Helft Nederlandse bedrijven maakt geen onderscheid tussen ZZP en vast personeel

De helft van de Nederlandse bedrijven maakt in zijn HR-beleid geen onderscheid tussen vaste medewerkers en freelancers. Slechts een op de vier Nederlandse organisaties heeft een aangepast HR-beleid voor hen en één op de drie biedt specifieke opleidingen aan ZZP’ers aan. SD Worx onderzocht het. 

Door

Wet- en regelgeving
WAB

Aanzegging ook belangrijk bij verlenging van dienstverband

Als werkgever moet je uiterlijk één maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verloopt, de werknemer informeren of het contract al dan niet verlengd wordt; de zogeheten aanzegplicht. Vaak wordt gedacht dat deze aanzegplicht alleen geldt op het moment dat de werkgever het contract niet wil verlengen. Dit is echter niet het geval. Komt de werkgever deze verplichting niet na, of niet op tijd, dan kan de werknemer aanspraak maken op een boete ter hoogte van maximaal één maandsalaris.

Door Ralph Koks

Verloning
salarisdiefstal

Voorkom dat criminelen salaris stelen

Vorige week waarschuwde de Fraudehelpdesk in de media over oplichters die het mailaccount van werknemers hackten en daarmee het salaris van de werknemer konden stelen.

Door

Strategische HR
Inzet freelancers

Ruim een kwart van de Nederlandse organisaties doet voor corebusinesstaken een beroep op freelancers

Door

Wet- en regelgeving
transitievergoeding

Vanaf 2020 compensatie voor de transitievergoeding bij langdurig zieke werknemers

Door Wilma Engels

WAB

Wat betekent de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) voor ons

Het arbeidsrecht gaat weer op de schop. Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om werknemers in vaste dienst te nemen en hiervoor zijn maatregelen nodig. 

Door Wilma Engels

Loonkosten
Power of payroll

25% van NL payroll- en HR-teams vindt het moeilijk om gegevens te verstrekken ter ondersteuning van bedrijfsbeslissingen

Uit internationaal onderzoek door SD Worx, blijkt dat tot 87% van de directies hun HR-teams vragen om payrollgegevens van hun werknemers om zakelijke beslissingen te onderbouwen.

Door

Strategische HR
flexibiliteit van payroll

Slechts een derde van bedrijven heeft formele HR-strategie voor ZZP’ers

Door

Seminar
Hockey Champions Trophy

Rabo Hockey Champions Trophy 2018 | SD Worx is erbij!

Het is ons afgelopen jaar zó goed bevallen op het EK Hockey, dat we ook dit jaar weer van de partij zijn op een groot hockey evenement. 

Door

Vitaliteit
tevreden werknemers

Nederlanders hebben meer inspraak op hun werk dan Europese collega's

Door

Scildon

Scildon zet SD Worx in voor excasso-uitkeringen

Onlangs rondde SD Worx een  uitdagend implentatietraject af bij verzekeraar Scildon (voorheen Legal & General) in Hilversum. Scildon zocht een softwareoplossing voor een specifieke verloningsgroep, namelijk uitkeringsgerechtigden. Wim van Huizen, Manager Finance & Control bij Scildon, vertelt over de uitdaging waar zij voor stonden. 

Door

Vitaliteit
40 procent medewerkers eisen

40 procent medewerkers krijgt onrealistische productiviteitseisen opgelegd

Van de Nederlandse werknemers vindt 40 procent de productiviteitsdoelstellingen van hun manager onrealistisch. Dit heeft nadelige gevolgen voor de kwaliteit van het werk. 

Door

Protime wint Great Places to Work

Protime uitgeroepen tot Great Place to Work

Protime Nederland, specialist in workforce management oplossingen, is voor het derde jaar op rij uitgeroepen tot Great Place to Work. De organisatie kenmerkt zich door een hoge mate van vertrouwen, trots en plezier in de organisatie. 

Door Lucas Polman

Time & Attendance
Uitbetaling salaris bij zomertijd

Hoe betaal ik salaris uit bij de overgang van wintertijd naar zomertijd

In de nacht van zaterdag 24 maart op zondag 25 maart schakelen we over naar de zomertijd. Dit betekent dat om 2.00 uur de klok één uur vooruit wordt gezet, naar 3.00 uur. Voor de meeste mensen betekent dit alleen een uurtje korter slapen, maar wat nu als je werknemers hebt die deze nacht aan het werk zijn?

Door Wilma Engels

Vitaliteit
frustraties op de werkvloer

De 7 grootste frustraties op de werkvloer

Samenwerken is in de praktijk niet altijd rozengeur en maneschijn, zo blijkt uit het onderzoek van Protime. Lees hier wat de 7 grootste frustraties zijn op de werkvloer: 

Door

Rapportering
HR efficiency

Zo houd jij als HR-professional tijd over

Je investeert veel tijd in jouw taken op het gebied van HR en Payroll. Maar door gigantische administratieve rompslomp kom je niet toe aan de dingen die je écht wilt doen. Herkenbaar? Een groot deel van jouw werk kan veel efficiënter met behulp van de juiste tools. Ontdek welke eenvoudige stappen jij kunt zetten om jouw werk in veel minder tijd te doen. Zodat je tijd overhoudt voor de onderdelen van je werk waar jij écht voldoening uit haalt.

 

Door Noëlle Kuypers

Wet- en regelgeving
meerwerk en berekening vakantiegeld

Wijziging regels voor meerwerk en berekening vakantiebijslag

Per 1 januari 2018 wijzigen een aantal regels binnen de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag. Deze regels hebben betrekking op de beloning van meerwerk en de berekening van de vakantiebijslag. 

Door Ralph Koks

Wet- en regelgeving
regeerakkoord

Regeerakkoord 'Vertrouwen in de toekomst' - de arbeidsrechtelijke kernpunten

Op 10 oktober 2017 is het regeerakkoord 'Vertrouwen in de toekomst' gepresenteerd. In het regeerakkoord is een thema ‘Arbeidsmarkt en sociale zekerheid’ opgenomen. Dit hebben we tijdens onze klantseminars uitvoerig behandeld. Voor wie niet aanwezig kon zijn of het wil nalezen, hebben we het belangrijkste samengevat.

Door Wilma Engels

Automatisering
Artificial Intelligence in HR

HR-professionals positief over invloed AI op werkgelegenheid in hun sector

Zeven van de tien Nederlandse HR-professionals geloven dat de opkomst van Artificial Intelligence (AI) nieuwe banen zal creëren in hun sector tegen 2025. De Nederlandse HR-professionals zijn hierin heel wat optimistischer dan hun collega’s in andere landen, waar slechts de helft denkt dat AI nieuwe banen zal creëren. Ook geloven zeven van de tien (67,4%) Nederlandse HR-professionals dat de opkomst van AI een kans is om de impact van de HR-afdeling op de business van hun bedrijf te vergroten.

Door

Werving & Selectie
Samenwerking Talentsoft

Samenwerking SD Worx en Talentsoft een succes voor de Nederlandse markt

Cobra HRM & Salaris  is vanaf nu uitgerust met een koppeling met Talentsoft. Daarmee krijgen HR-managers in één oogopslag inzicht in alle HR-processen, van talentmanagement tot en met salarisverwerking. 

Door

GDPR
GDPR

Nog 6 maanden te gaan: Waarom de AVG belangrijk is voor uw payrollafdeling

Met nog maar zes maanden te gaan voordat de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking treedt, moeten payrollafdelingen weten wat de verordening inhoudt, of er later de gevolgen van dragen. De risico's liegen er niet om: als bedrijven niet voldoen aan de bepalingen in de AVG, kunnen ze boetes krijgen die oplopen tot 4% van hun totale jaarlijkse inkomen. 
In dit artikel bekijken we wat de verordening concreet inhoudt en waarom die belangrijk is voor uw payrollafdeling.

Door

GDPR
GDPR

44% van de Europese HR-professionals kent de General Data Protection Regulation (GDPR) niet

Van wie wel op de hoogte is van GDPR

  • Denkt 81% klaar te zullen zijn voor de deadline van mei 2018 – In Nederland is dat 75%
  • Denkt 55% dat de GDPR een risico vormt voor HR-sector 
  • Denkt 72,6% dat outsourcing van HR zal helpen voor mei 2018 te voldoen aan de GDPR

Door

GDPR
GDPR controlelijst

GDPR-controlelijst: Hoe hebt u zich voorbereid?

We weten allemaal dat de GDPR eraan komt, maar is uw bedrijf er echt op voorbereid? Om uw HR- en payrollafdeling voor te bereiden op de inwerkingtreding van de verordening op 25 mei 2018 hebben we een GDPR-controlelijst opgesteld. 

Door

GDPR
Impact GDPR op bedrijven

Welke impact gaat de GDPR hebben op bedrijven?

Eerder bespraken we al wat de General Data Protection Regulation (GDPR) is, wanneer ze van kracht wordt en wat de gevolgen zijn van inbreuken. In dit artikel gaan we dieper in op de belangrijkste bepalingen van de GDPR en de impact daarvan op bedrijven.

Door Ralph Koks

Wet- en regelgeving
Fiscale bijtelling auto

Herbeoordeling fiscale bijtelling auto

Met ingang van 1 januari 2017 is er nieuwe wetgeving in werking getreden met betrekking tot de fiscale bijtelling van de auto van de zaak. Deze geldt voor de jaren 2017 t/m 2020.

Door Iris Hoekman-van de Sande

GDPR
GDPR voor marketing en sales

Overzicht GDPR voor sales en marketing professionals

De GDPR zal gevolgen hebben voor alle domeinen van inbound en outbound marketing. Het is een mooie kans voor marketeers om over te schakelen op een meer gepersonaliseerde, slimmere aanpak. 

Door

Wet- en regelgeving
regeerakkoord

Hoofdpunten miljoenennota belastingplan en arbeidsrecht 2018

Uit de Miljoenennota en het Belastingplan 2018 hebben wij de belangrijkste onderwerpen op het gebied van loonheffingen voor je op een rijtje gezet. 

Door Ralph Koks

Vitaliteit
Nederlander positiefst over baan

Nederlanders positiefst van alle Europeanen over hun baan

SD Worx vroeg aan 5.500 Europese werknemers wat zij denken over hun baan in het algemeen, hun baangarantie, de doorgroeimogelijkheden en hoe loyaal men is ten opzichte van de werkgever. Nederland is de leider en telt zo de meeste tevreden werknemers, gevolgd door de Belgen. Oostenrijk bungelt onderaan de lijst. 

Door

Verloning
salaris te laat betaald

44% van Europese werknemers krijgt salaris weleens te laat betaald

Onderzoek van SD Worx laat zien dat 44 procent van de 4000 ondervraagde werknemers weleens te laat is betaald door zijn werkgever. In Nederland was dit zelfs 55 procent van de ondervraagden. In 48 procent van deze gevallen was de betaling behalve te laat, ook nog onjuist. In 79 procent van de gevallen werd de fout door de medewerker zelf geconstateerd en gemiddeld 44 procent van de respondenten overweegt ontslag te nemen na onjuiste betaling. Uitschieters zijn Duitse medewerkers waar 55 procent ontslag overweegt, en in Frankrijk is dat slechts 30 procent.

Door

In de schijnwerpers: Van Santvoort

Vol passie vertelt Chris over het van origine familiebedrijf, het weer groeiende personeelsbestand en de veranderende werkwijzen door het gebruik van Cobra Selfservice (ESS) en de overstap naar externe salarisverwerking door SD Worx. “Hadden we dat maar eerder gedaan” is zijn overall conclusie.

Door

Van Dillen

In de schijnwerpers: Van Dillen Bouw

“Om ons werk goed te doen, hebben we én een specialist nodig voor onze Bouw CAO én een flexibel HRM en salarissysteem. SD Worx en Cobra dragen daar aan bij.”

Door

0 1 2 3 4 5 6 7