Hoe ontsla ik een disfunctionerende werknemer?

Na het volgen van deze training kun je zelf een goed ontslagdossier voorbereiden en weet je welke stappen je moet doorlopen om de arbeidsovereenkomst van een disfunctionerende werknemer te beëindigen.

Deze training richt zich op HR-managers en HR-medewerkers, alsmede operationeel leidinggevenden. Deze opleiding is ook zeer geschikt voor MKB-ondernemers met personeel. 

Met deze training kan aanspraak worden gemaakt op NIRPA PE-punten:
45 punten in de categorie Scholing – Wet- en regelgeving Salaris en HR

Op een praktische manier leren we je welke stappen je moet doorlopen, wil je een disfunctionerende werknemer kunnen ontslaan. Je ontvangt onder andere een template voor het maken van een verbeterplan en leert die op een goede manier in te vullen. Uiteraard is er alle ruimte voor het stellen van vragen. 

Voor deze workshop is geen specifieke voorkennis vereist. 

• Wat is disfunctioneren
• Hoe kan disfunctioneren voorkomen worden
• Scholing
• Beoordelings- en functioneringsgesprekken
• Verbetertraject
• Functiewijziging
• Procedure bij kantonrechter
• Transitievergoeding en billijke vergoeding
• Beëindiging met wederzijds goedvinden