Je zoekt als journalist informatie over loon- of personeelsbeleid? Je vraagt je af hoe bedrijven hun personeel optimaal kunnen inzetten? Je zoekt trends in personeelszaken of HR in het algemeen? Je bent benieuwd naar de impact van digitalisering en robotisering op de arbeidsmarkt? En of de freelancers het zullen overnemen van medewerkers die vast in dienst zijn? Of wil je weten hoe het nu precies zit met de nieuwe wetsvoorstellen of wetten rond arbeid? Of heb je vragen over internationale tewerkstelling?
SD Worx is actief in tien landen, de nummer 2 in Europa en staat wereldwijd in de top 5. Meer dan 65.000 grote en kleine organisaties, actief in diverse sectoren, zijn klant. Dat biedt een schat aan informatie over de beroepsbevolking, wereldwijd. Vragen? Aarzel niet om contact op te nemen. Onze persverantwoordelijke wijst u graag de weg!
Noëlle Kuypers - Raaijmaakers
Noelle.Raaijmaakers@sdworx.com
T +31 (0)76 523 1000
M +31 (0)6 304 97 443
Europees dienstverlener voor HR & loonadministratie SD Worx en MobileXpense kondigen de uitbreiding van hun samenwerking in heel Europa aan om bedrijven verder te helpen in hun dagelijks beheer van loonadministratie en onkosten. Als onderdeel van hun samenwerking zullen beide bedrijven samen nieuwe digitale oplossingen voor kostenbeheer ontwikkelen. MobileXpense en SD Worx bundelen de krachten wereldwijd en zullen zich in eerste instantie richten op Duitsland en het VK als belangrijkste markten.
Uit onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx blijkt dat Nederland al een stap verder is in de digitaliseringsslag van HR-processen dan de meeste Europese landen. Bijna de helft (47%) van de Nederlandse werkgevers vindt dat zij al veel hebben bereikt. Alleen Polen (54%) en Spanje (51%) scoren iets hoger. Oostenrijk blijft nog behoorlijk achter met slechts een kwart van de werkgevers die aangeeft dat de processen voldoende zijn gedigitaliseerd. Het onderzoek werd in juni uitgevoerd onder 3.000 bedrijven in 11 Europese landen, waaronder Nederland.
COVID-19 heeft ervoor gezorgd dat organisaties nieuwe prioriteiten zijn gaan stellen. Voor HR-afdelingen heeft het correct en op tijd uitbetalen van het loon momenteel de hoogste prioriteit. Daarnaast ligt in deze tijd de nadruk op kostenefficiëntie en het verbeteren van de ervaringen van werknemers. Het invoeren van flexibele verloning zou in lijn liggen met deze prioriteiten, maar toch blijken weinig organisaties dit verband te zien.
Gartner heeft SD Worx opnieuw uitgeroepen tot ‘Representative Vendor’ in haar Market Guide voor Multicountry Payroll Solutions. Een eervolle vermelding voor de Payroll en HR-dienstenleverancier die in meer dan 130 landen actief is. SD Worx is een van de 21 bedrijven wereldwijd die deze eer te beurt valt.
Op 15 september 2020 zijn tijdens Prinsjesdag de Miljoenennota en het Belastingplan 2021 gepresenteerd. Daarin gaat het vooral om investeren in plaats van bezuinigen, goede voorzieningen en een leven lang leren. Het is duidelijk dat de Nederlandse economie een forse terugslag te verduren krijgt vanwege het coronavirus. Om HR- en salarisprofessionals meer inzicht te geven deelt Ralph Koks, arbeidsjurist bij SD Worx, vijf belangrijke wijzigingen.
