Dit is een van de eigenschappen die volledig bij jou aansluiten waardoor wij voor jou moeten kiezen. Daarnaast kent de wereld van HRM en salarisadministratie een hoge mate van vertrouwen die nieuwe klanten in jou moeten hebben. Dit dwing jij af met jouw voorkomen, je overtuigingskracht, een goede voorbereiding en je excellente communicatieve vaardigheden.
Het gaat om 40 uur per week en je standplaats wordt Breda.
Als Accountmanager New business heb je een veelzijdige job en vorm je een belangrijke schakel in onze organisatie.
Meer concreet:
Je doet nog even de laatste voorbereidingen voordat je dag begint. Die belangrijke presentatie heb je goed voorbereid en je demo heb je afgestemd op de prospect. Dat wordt een mooi gesprek!
Daarna heb je een vervolgafspraak bij een andere prospect om de offerte te bespreken. Je hebt de organisatie al zo ver dat er een voorkeur is voor SD Worx, maar je moet nog de laatste concurrentie wegspelen zodat ze definitief voor jou kiezen. Je weet wat de belangrijke items zijn en hebt deze doorgesproken met de manager. Met die tips weet je het zeker,…dit gaat een opdracht worden!
Het eind van de middag heb je ingepland om naar kantoor te gaan om daar de nodige telefoontjes te doen. Dan heb je ook even de ruimte om bij je collega die inhoudelijke vraag te bespreken. Vervolgens kan je meteen de opdracht die je net hebt binnen gesleept administratief afhandelen zodat deze intern verder opgevolgd wordt. Je bekijkt ten slotte in Salesforce hoe jouw teamresultaten eruit zien.
Samen met 8 andere Accountmanagers - zowel New als Existing business- vorm je het salesteam. Je rapporteert direct aan je manager, die ook nog eens de commercieel directeur is. Lekkere korte lijntjes dus.
Stap 1: Solliciteer!
Stuur met behulp van deze link je CV en een korte motivatie en je hoort zo snel mogelijk van ons.
Stap 2: Eerste gesprek
Je komt bij ons op gesprek om kennis te maken en om elkaar het hemd van het lijf te vragen. We hopen dat jij ook wat moeilijke vragen voor óns hebt.
Stap 3: Tweede gesprek
Na die eerste kennismaking zijn er nog meer mensen die je allerlei vragen willen stellen, je toekomstige leidinggevende bijvoorbeeld. Dus je komt gewoon nóg een keer babbelen.
Stap 4: Contractvoorstel
We doen jou een aanbod. Hopelijk bevalt het je.
Stap 5: In dienst
Nadat je je contract hebt getekend gaan wij zorgen dat er een gezellige werkplek voor je klaar is op je eerste werkdag. Welkom!
Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Elly Vriends, onze Manager HR & Facility.