1. Home>

Omgaan met loonbeslag

Veel werkgevers worden vroeg of laat geconfronteerd met loonbeslag voor een of meerdere werknemers. Maar hoe pak je dit nu best aan?

In deze opleiding  leer je alles wat je moet weten over loonbeslag. Je ontdekt hoe het werkt, welke stappen je moet nemen en welke regelgeving van toepassing is.

Deze opleiding draagt bij tot een duurzaam HR-beleid.

Meld je naast jezelf ook nog een collega aan, dan kan dit met 20% korting!

Virtueel klaslokaal

Nederlands

Beginner

420

* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)

Doel

Na afloop van deze cursus:

  • Heb je een volledig inzicht wat je moet doen bij een loonbeslag.
  • Weet je welke wet- en regelgeving van toepassing is bij een loonbeslag.
  • Kun je effectief omgaan met situaties waarin loonbeslag speelt.

Doelgroep

  • HR-medewerkers
  • HR-managers
  • MKB-ondernemers met personeel
  • Iedereen die met loonbeslag te maken heeft

Met deze training kan je aanspraak maken op NIRPA PE-punten:

  • 30 punten in de categorie Scholing – Wet- en regelgeving Salaris en HR

Aanpak

In deze online opleiding van 2 uur, leggen onze experts je uit wat loonbeslag is en met welke regelgeving je rekening moet houden bij een loonbeslag. Uiteraard is er alle ruimte voor het stellen van vragen.     

We also offer this course in English: Dealing with wage garnishment in the Netherlands

Programma

 

  • Wat is loonbeslag?
  • Wet- en regelgeving rond loonbeslag
  • Procedure loonbeslag
  • Minimumloon en beslagvrije voet
  • Herkennen van schulden

Praktische informatie

Prijs
420 Prijzen exclusief btw.
*Korting van € 50 voor SD Worx klanten berekend tijdens de boeking
Info
Nederlands
Virtueel klaslokaal
02h00
Beginner
Prijs
420 Prijzen exclusief btw.
*Korting van € 50 voor SD Worx klanten berekend tijdens de boeking

Past de datum niet?

Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.