Werken met buitenlandse werknemers, gedoe of niet?

Tijdens deze opleiding leer je welke mogelijkheden er zijn om personeel van buiten de Europese grenzen aan te trekken. Je leert onder andere welke verblijfsvergunningen er zijn om personeel legaal in Nederland te laten verblijven. Daarnaast leer je over de mogelijkheden om een buitenlandse werknemer legaal in Nederland te laten werken (is een werkvergunning vereist?). Tot slot wordt aandacht besteed aan de consequenties van illegale arbeid (lees: hoge boetes en mogelijk gedwongen sluiting van de onderneming door de Nederlandse Arbeidsinspectie).

Deze training is met name gericht op HR-personeel van ondernemingen die werken of willen werken met buitenlands personeel.

Met deze training kan aanspraak worden gemaakt op NIRPA PE-punten:
68 punten in de categorie Scholing – Overige kennis en vaardigheid

Aan de hand van theorie en duidelijke voorbeelden uit de praktijk wordt door een advocaat, gespecialiseerd in arbeidsmigratie, klassikaal uitgelegd welke mogelijkheden arbeidsmigratie biedt. Uiteraard kunnen er tussentijds vragen worden gesteld.

• Wie mogen er in Nederland verblijven?
• Moet er een verblijfsvergunning of visum worden aangevraagd en welke opties zijn er
  • gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (Gvva);
  • kennismigrant;
  • intra company transfer;
  • blauwe kaart;
  • studenten/stagiaires;
  • overige relevante verblijfsvergunningen
• Hoe en waar vraag je een verblijfsvergunning aan?
• Erkend referentschap bij de IND
• Wie mogen er in Nederland legaal arbeid verrichten?
• Wie is de werkgever?
• Welke werkvergunningen zijn er en hoe vraag je deze aan?
• Wat zijn de consequenties van illegale arbeid?