Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht is een must voor een hr-professional die werkt op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit begint al bij het aannemen van personeel, denk bijvoorbeeld aan het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Maar ook tijdens het dienstverband kunnen zich situaties voordoen, zoals ziekte, vakantie of ontslag, waar je als hr-professional rekening mee moet houden.
In deze opleiding krijg je een overzicht van de hoofdlijnen van het Nederlands arbeidsrecht, waarmee je direct in de praktijk aan de slag kunt.
Meld je naast jezelf ook nog een collega aan, dan kan dit met 20% korting.
Virtueel klaslokaal
Nederlands
€ 553
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Na afloop van deze training:
Met deze training kan je aanspraak maken op NIRPA PE-punten:
Onze experts leggen je tijdens deze training de hoofdlijnen uit van het Nederlandse arbeidsrecht.
We also offer this course in English: Introduction of Dutch employment law
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.

Monica is na het behalen van haar Master Arbeidsrecht aan de Universiteit van Leiden aan de slag gegaan als jurist bij een toezichthouder, verzekeringsbemiddelaar en grote rechtsbijstandsverzekeraar. Ze heeft geruime ervaring opgedaan in het arbeidsrecht door zowel werknemers als werkgevers bij te staan met advies, en tijdens onderhandelingen en gerechtelijke procedures. Monica vindt het leuk om haar kennis over het Nederlandse arbeidsrecht te delen en voor iedereen begrijpelijk te maken.