Opleidingstraject: Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven (op locatie)

Na deze opleiding weet je:

• hoe je een contract met je werknemer afsluit volgens het Nederlands sociaal recht;
• welke officiële verplichtingen je medewerker moet nakomen en over welke documenten hij of zij moet beschikken;
• wat de basisregels zijn rond thema’s zoals afwezigheden, ontslag, bijzondere vergoedingen, premies en voordelen

Deze opleiding is geschikt voor: 

• Belgische personeelsverantwoordelijken 
• zaakvoerders die personeel uit Nederland (willen) tewerkstellen in België of Belgisch personeel permanent of tijdelijk in Nederland willen tewerkstellen 

Dankzij onze interactieve opleidingen kun je de link leggen tussen wat je leert tijdens onze livestreaming en wat er in de praktijk binnen je onderneming gebeurt. Geen wetsartikelen of allerhande vonnissen en arresten, wel cases en tips uit de praktijk. Het is namelijk ons doel om zo dicht mogelijk bij je werkpraktijk van elke dag te staan.

Hieronder alvast een voorsmaakje van wat er tijdens de opleiding aan bod komt:

• De arbeidsovereenkomst
• Onderlinge verhoudingen van regels binnen het arbeidsrecht
• Recht om in Nederland te mogen werken
• Cao-recht
• De sollicitatieprocedure
• Bijzonderheden bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • ketenregeling
  • opvolgend werkgeverschap
  • Ragetlie-regel 
  • Aanzegverplichting
• Bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst:
  • proeftijd
  • pensioenontslagbeding
  • non-concurrentiebeding / relatiebeding
  • boetebeding 
• Werkuren
• Feestdagen
• Loon
• Schade
• Vakantie
• Kennismaking met Nederlandse loonheffingen