Benieuwd welke koppelingen er nog meer mogelijk zijn met Cobra HRM & Salaris?
Integratie Arbeidstijdenwet in plantools HROffice
De Arbeidstijdenwet (ATW) bevat complexe regelgeving op het gebied van arbeids- en rusttijden. Door de complexiteit van de Arbeidstijdenwet is een fout in de planning zo gemaakt. HROffice heeft daarom regels van de Arbeidstijdenwet geïntegreerd in haar plantools. Zo wordt het maken van de planning een stuk leuker.
Maximale controle op de Arbeidstijdenwet tijdens het plannen
De plantools van HROffice Workforce Management onderzoeken de gemaakte roosters en de ingeplande uren op mogelijke ATW-overtredingen. Als er in de planning een overtreding aanwezig is krijgt de planner direct een melding en kan een aanpassing worden doorgevoerd. Bijvoorbeeld: Wanneer een medewerker door een ATW-regel niet beschikbaar is, kan de planner inzien welke ATW-regel wordt overtreden. Daarnaast geeft de plantool suggesties om de specifieke planning voor de desbetreffende medewerker aan te passen zodat de planning wel ATW-proof wordt.
De voordelen van ATW-integratie in je Workforce Managementtool
Met de ATW-regels wil de Rijksoverheid gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers beschermen. De belangrijkste voordelen van integratie van de ATW-regels in de plantool zijn:
- Geen boetes van de Inspectie SZW;
- Medewerkers hebben een verantwoord werkpatroon;
- De planner spaart energie en tijd bij het vastleggen van de planning.
Welke ATW-regels zijn geïntegreerd?
- Werktijden en rusttijden
Hoeveel uur medewerkers maximaal per week mogen werken staat in de wet. Net als de lengte van de rusttijden. Plan je buiten deze tijden, dan krijgt de planning hiervan een melding. - Pauzes
Als een medewerker langer dan 5,5 uur werkt heeft hij recht op pauze. Elke CAO kan afwijkende regels hebben. Deze regels worden aan de hand van jouw CAO geïmplementeerd in de plantool. - Nachtdiensten
Voor nachtdiensten gelden speciale regels. Hoe vaak medewerkers een nachtdienst mogen draaien en hoe lang deze nachtdiensten mogen duren geeft de plantool aan. - Werken op zondag
Medewerkers hoeven niet op zondag te werken. Behalve als dit vooraf tussen werkgever en werknemer is besproken. Als er sprake is van zondagsarbeid heeft een medewerker tenminste recht op 13 vrije zondagen per 52 weken. De plantool houdt dit voor je in de gaten en geeft het aan wanneer je deze regel overtreedt.
Overzicht regels Arbeidstijdenwet
In de praktijk is het vaak een uitdaging voor organisaties met onregelmatige diensten om te voldoen aan de regels van de Arbeidstijdenwet. Meer weten over de regels van de Arbeidstijdenwet? Bekijk hier de regels voor werktijden op de website van de Rijksoverheid.
Ellen Knol
Teammanager marketing
Gerelateerde artikelen
Blogartikel
De arbeidsmarkt wordt krapper, hoe zorg je dat jouw vacatures tóch gevuld worden?
Na een periode van economische krimp, groeit de economie weer. Werkgevers ondervinden dat iedere dag opnieuw want de arbeidsmarkt raakt steeds verder verhit. Het focussen op skills in plaats van op werkervaring is een belangrijke tool om toch de juiste mensen aan te trekken.
2021-06-24
Blogartikel
Groter aanbod werkzoekenden door corona: 3 tips voor slimme werving en selectie
Ontslag door corona. Het is veel mensen de afgelopen maanden overkomen. De impact van het coronavirus op de economie blijkt groot. Tegelijkertijd heeft het gezorgd voor een omwenteling in de krappe arbeidsmarkt. Waar we voor de uitbraak van het coronavirus te maken hadden met meer vacatures dan werkzoekenden, is dit nu in sommige branches volledig omgekeerd. Volgens cijfers van het CBS zijn er in de afgelopen 3 maanden gemiddeld 35.000 werklozen per maand bijgekomen. Een kans! Als jij als werkgever vacatures in te vullen hebt. Benut deze kans en trek die werkzoekenden naar je toe.
2020-09-07
Blogartikel
Optimaliseer je HR-proces integraal door de uitbreiding van onze samenwerking met HROffice
De recruitmentoplossing van HROffice is geïntegreerd in Cobra HRM en Salaris. Hiermee heb je grip op het recruitmentproces en voldoe je aan de strenge AVG-wetgeving. Gebruikers van Cobra HRM en Salaris kunnen de basisversie van deze recruitmentoplossing gratis gebruiken.
Door Ellen Knol2019-09-23