1. Home>
creditcard in tropische omgeving
Blogartikel

Uitbetaling vakantiegeld: het is er weer tijd voor!

Veel bedrijven betalen in mei of juni het vakantiegeld uit. Een extraatje bovenop je maandelijkse salaris waar veel mensen blij van worden, vooral met de zomervakantie in het vooruitzicht. Maar hoe wordt het vakantiegeld eigenlijk berekend? Wanneer krijg je het uitbetaald? En hoeveel houd je uiteindelijk over na belastingen?

By Fleur van Gisbergen20-5-2025
Réunion entre 4 collègues dans un bureau autour d'une table avec un ordinateur
Blogartikel

Omgaan met disfunctioneren

Disfunctioneren van een werknemer is iets waar veel werkgevers mee te maken krijgen. Disfunctioneren kan leiden tot spanningen op de werkvloer, het wijzigen van de functie en zelfs ontslag.

By Fleur van Gisbergen20-5-2025
Bovenwettelijke vakantiedagen
Blogartikel

(Boven)wettelijke vakantiedagen verjaring: hoe zit het precies?

Vrije dagen zijn voor veel werknemers hét moment om even op te laden. Een dagje ertussenuit, een weekje naar de zon of natuur of gewoon lekker thuis niets doen. De ene na de andere vakantie-aanvraag stroomt binnen, maar hoe zit het met het vakantiesaldo?

By Fleur van Gisbergen19-5-2025
Réunion entre 4 collègues dans un bureau autour d'une table avec un ordinateur
Blogartikel

Wat doe je als een werknemer niet goed functioneert?

Loopt het niet lekker met een werknemer ondanks begeleiding of duidelijke afspraken? Dan is er misschien sprake van disfunctioneren. Het is belangrijk dat je als hr-professional weet hoe je hiermee omgaat.

By Fleur van Gisbergen11-5-2025
no-alt
Blogartikel

Hoog ziekteverzuim? Kijk anders naar je bezetting

Worstel je met hoog verzuim? Met slimme inzet en beter beleid creëer je duurzame oplossingen, zonder meteen extra personeel aan te nemen.

1-5-2025
no-alt
Blogartikel

Personeelstekort? Kijk verder dan werving

Veel organisaties kampen met openstaande vacatures en een hoge werkdruk, maar de oplossing ligt niet altijd in het aannemen van meer mensen. Door slimmer te kijken naar inzet, verdeling en processen, kun je bestaande capaciteit vaak veel beter benutten.

1-5-2025
Hero Image
Whitepaper

Whitepaper | Je verloop onder controle met sterke arbeidsvoorwaarden

Ontdek in deze whitepaper hoe je capaciteitsproblemen bij de kern aanpakt door afwezigheden, prestaties en verzuim te analyseren en je personeelsplanning efficiënter in te richten.

24-4-2025
mensen die handdrukken
E-book

Een capaciteitsprobleem, wat nu?

Hoe efficient zet jouw organisatie personeel in? Zoom in op afwezigheden, prestaties en verzuimbeleid

Dergelijke keuzes op HR-gebied wil je maken op basis van cijfers, en niet op onderbuikgevoel. Meteen concluderen dat er handjes bij moeten, is meestal wat voorbarig. Veel verstandiger is het, om eerst goed te kijken naar de onderliggende oorzaak. Het is lang niet altijd nodig om dure werving in gang te zetten. Benieuwd naar een gunstige aanpak, bij verschillende scenario’s? In dit eBook lees je over de verschillende invalshoeken bij een capaciteitsprobleem.

24-4-2025
SD Worx Tijd Planning
E-book

THE NEW WOW! MANAGEMENT

Stop met druk zijn en start met productief zijn. Dat is waar we met onze oplossingen voor workforcemanagement bij willen helpen. Of het nu gaat om tijd- en urenregistratie, om personeelsplanning & roosteren of op afstand werken.

24-4-2025
SD Worx Italy hero img MyArea
Whitepaper

Whitepaper | Grip op verzuim en bezetting: zo hou je je team draaiende

Ontdek in deze whitepaper hoe je capaciteitsproblemen bij de kern aanpakt door afwezigheden, prestaties en verzuim te analyseren en je personeelsplanning efficiënter in te richten.

24-4-2025
The Reward Navigator 2024
Blogartikel

Wat zijn flexibele arbeidsvoorwaarden en waarom zijn ze belangrijk?

Het aanbieden van flexibele personeelsvoordelen, of flexibele arbeidsvoorwaarden, is een slimme beloningsstrategie. Medewerkers kunnen dan kiezen uit verschillende opties die het beste passen bij hun persoonlijke behoeften en levensfasen. Uit ons onderzoek blijkt namelijk dat het simpelweg aanbieden van een reeks secundaire arbeidsvoorwaarden niet genoeg is. Medewerkers waarderen de mogelijkheid om hun arbeidsvoorwaardenpakket zelf samen te stellen, zodat ze de meest relevante ondersteuning krijgen voor hun actuele situatie. 

18-4-2025