1. Home>
BE_Blog_SAP-SuccessFactors_1200x800
Blogartikel

Van on-premise naar SAP SuccessFactors: ontgrendel de kracht van HR in de cloud

In een wereld waar digitalisering de norm is, zoeken we voortdurend naar manieren om efficiënter te werken en te groeien. Een belangrijke ontwikkeling die steeds dichterbij komt, is het einde van de ondersteuning voor on-premise SAP HCM in 2027. Om problemen als beperkte migratie-resources of hogere kosten te voorkomen, is het nodig om tijdig over te stappen naar een cloud-oplossing. Heb jij de eerste stappen in het migratieproces al gezet? Of is het nu écht tijd om in actie te komen?

14-3-2025
NL_Blog_SAP-Readiness_1200x800
Blogartikel

Migreer soepel naar de cloud: benut de gratis SAP Readiness Check

Ontdek hoe je jouw cloud migratie analyseert, organiseert en optimaliseert met de SAP Readiness Check én de expertise van SD Worx.

14-3-2025
Per 2025 veranderen de loonheffingen: de 3 belangrijkste wijzigingen
Blogartikel

Per 2025 veranderen de loonheffingen: de 3 belangrijkste wijzigingen

Loonheffingen zijn een essentieel onderdeel van het Nederlandse belasting- en sociale zekerheidsstelsel. Voor HR- en salarisprofessionals is actuele kennis hierover onmisbaar. In 2025 gaan er opnieuw belangrijke wijzigingen in, zoals een verruiming van de werkkostenregeling en aanpassingen in de belastingtarieven. In dit artikel lees je wat er verandert en waarom een stevige kennis van loonheffingen cruciaal blijft.

By Jasper van den Bergen14-3-2025
FR_Sol_BPO_960x540
Event

Gratis Bouwsessies 2025

Wil je je organisatie klaarstomen voor de toekomst? Dan zijn de Bouwregiosessies van SD Worx een niet te missen kans. Ontvang praktische tips en inzichten over het begroten van werkgeverslasten, strategische personeelsplanning en het verbeteren van je recruitment- en employee benefits processen. Naast waardevolle kennis is er ook volop gelegenheid om te netwerken met andere bouwprofessionals, onder het genot van een heerlijke lunch.

De sessie is volledig gratis en duurt drie uur. 

17-4-2025
secundaire arbeidsvoorwaarden beloningsbeleid
Blogartikel

Waarom is beloningstransparantie belangrijk?

Beloningstransparantie is meer dan alleen een modewoord, het is een cruciaal onderdeel van een eerlijke en rechtvaardige werkomgeving. Volgens ons onderzoek behoren interne gelijkheid (36%) en beloningstransparantie (35%) tot de belangrijkste uitdagingen waarmee werkgevers op het gebied van beloning worden geconfronteerd. 

28-2-2025
awf-werkloosheidspremie-collegas-kantoor
Blogartikel

Lage werkloosheidspremie (AWF) terecht toegepast?

In dit blogartikel zoomen we in op de premiedifferentiatie WW en belichten we een uitspraak van De Rechtbank. De premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) is een gedifferentieerde premie. Er is een hoge en een lage AWf-premie. Het verschil tussen beide is groot, namelijk 5%-punt. 

By Jasper van den Bergen24-2-2025
transitievergoeding_vrouw-achter-laptop
Blogartikel

De transitievergoeding, hoe zit dat ook alweer?

Als een arbeidsovereenkomst eindigt ben je soms verplicht om een transitievergoeding te betalen. Maar wanneer moet je die aan een werknemer betalen en hoe hoog is de transitievergoeding? 

By Fleur van Gisbergen24-2-2025
NL_Blog_Cloud-HR-systemen_1200x800
Blogartikel

Cloud: de toekomst van HR-systemen

HR-afdelingen worden voortdurend geconfronteerd met nieuwe uitdagingen door de constante evolutie van de arbeidsmarkt. Zoals de verschuivingen in werkpatronen en werklocaties van medewerkers, door de opkomst van hybride en remote werken. Daarbij stopt SAP HCM in 2027 met de reguliere ondersteuning van on-premise (lokaal geïnstalleerde software) systemen. Veel organisaties zijn hierdoor genoodzaakt op zoek te gaan naar moderne alternatieven. Dit heeft geleid tot een groeiende interesse in cloud HR-systemen, als future-proof oplossing. Maar wat ook blijkt: er is nog veel onduidelijk.

21-2-2025
NL_Blog_Van on-premise naar de cloud_1200x800
Blogartikel

Van on-premise naar de cloud - met SD Worx SAP-oplossingen

De wereld van payroll verandert continu. Je hebt als organisatie steeds meer mogelijkheden, zoals cloud HR-oplossingen, geautomatiseerde software en managed services. SAP SuccessFactors heeft de stap gezet van een cloud-first naar een cloud-only strategie. Maar dit heeft een belangrijk gevolg: de reguliere ondersteuning van SAP voor on-premise HR oplossingen stopt in 2027. Het is dus aan te raden, of eigenlijk noodzakelijk, om over te stappen naar een cloud HR-systeem om compliant te blijven.

21-2-2025
Inclusief_Werven
Blogartikel

Inclusief werven? Met deze 5 tips bereik je meer kandidaten.

Is het in jouw bedrijf ook alle hens aan dek om voldoende nieuw talent aan te trekken? Maar loopt dat, ondanks alle inspanningen, niet altijd soepel? Misschien omdat je – vaak helemaal onbewust – drempels opwerpt voor sommige kandidaten. Onze expert Ilse Maggen geeft vijf tips om dat voortaan anders aan te pakken, met focus op competenties als rode draad.

By Ilse Maggen14-2-2025
Gen-Z with laptop and mobile phone
Blogartikel

Generatie Z aantrekken en behouden - hoe doe je dat?

Waar medewerkers uit eerdere generaties meer gericht waren op hun carrière, heb je bij Generatie Z (Gen-Z) te maken met medewerkers die meer op zoek zijn naar betekenis. Juist dat verlangen naar zinvol werk en de bijbehorende voorkeuren en idealen van Gen-Z, kunnen het ook lastig maken om deze generatie aan te sturen. Maar door bewustzijn te creëren over de verschillende generaties op de werkvloer, kan er soepeler worden samengewerkt en bovendien veel van elkaar geleerd worden. We geven je tips om Gen-Z aan te trekken en te behouden. 

28-1-2025
3 Gen-Z personen in een kantooromgeving
Blogartikel

Hoe ga je om met (steeds meer) Gen-Z op je werkvloer?

Terwijl babyboomers geleidelijk aan met pensioen gaan, betreedt Generatie Z (Gen-Z) vol frisse energie de werkvloer. Opgegroeid met digitale media, snelheid en vrijheid, hebben deze ‘jonkies’ geheel eigen verwachtingen en voorkeuren, maar ook een andere visie op werk. Hoe trek je ze aan, hoe ga je met ze om en hoe hou je ze gelukkig in het werk? Begrijpen wat Generatie Z drijft is cruciaal voor een soepele samenwerking tussen verschillende generaties op je werkvloer. En belangrijker dan ooit, omdat ze een snel groeiend deel van de arbeidsmarkt vormen.

28-1-2025