Column 1

Onze expertise

HR- en salarissoftware

Uitbesteden van HR- en salariswerkzaamheden

Consultancy

Data & inzichten

Column 2

Oplossingen

Personeel zoeken en vinden

HR & organisatie

Salaris & beloning

Tijd & planning

Prestatie & ontwikkeling

Column 3

Het laatste nieuws

Onze klanten aan het woord

Over SD Worx

Partners & koppelingen

Veiligheid & certificering

Werken bij SD Worx

Team SD Worx

Contact

Pers

Werken voor SD Worx Staffing Solutions

Disclaimer

Services Agreement

Rechtspersoonsgegevens

Algemene voorwaarden

Cookieverklaring

Privacy

Login

België | Nederlands

Belgique | Français

Danmark | Dansk

Deutschland | Deutsch

España | Español

France | Français

Hrvatska | Hrvatski

Italia | Italiano

Luxembourg | Français

Nederland | Nederlands

Norge | Norsk

Österreich | Deutsch

Polska | Polski

Schweiz | Deutsch

Suomi | Suomi

Sverige | Svenska

United Kingdom | English

Corporate | English

Situatie

Ik zoek HR- en salarissoftware

Ik heb hulp nodig met de salarisadministratie

Ik zoek expertise over HR- of salarisonderwerpen

Ik heb een arbeidsjuridisch of fiscaal vraagstuk

Ik ben op zoek naar een opleiding of training

Ik ben op zoek naar personeel

Ik zoek oplossingen voor het mkb

Ik zoek oplossingen voor grotere ondernemingen

Expertise

Flexibel personeel vinden

Vast personeel vinden

Tijdelijk personeel vinden

Payrolling

Employer branding

Master vendoring

Instroom van nieuwe medewerkers

HR-werkzaamheden organiseren

HR-platform voor managers en medewerkers

Documentenmanagement

Onkosten & declaraties

Verzuim & verlof

HR-datamanagement

Verloning integreren met HR-platforms

Arbeidsjuridische wet- en regelgeving

Verlonen van Nederlandse medewerkers

Internationaal verlonen

Internationale dienstverbanden

Fiscale inzichten & loonkosten

Flexibel verlonen & keuzebudget

Fiscale wet- en regelgeving

Tijd- en urenregistratie

Op afstand werken

Personeelsplanning en roosteren

Beoordelen en functioneren

Talent en vaardigheden

Medewerker betrokkenheid

Loopbaan- & outplacementbegeleiding

Nieuws

Tools & downloads

Academy

Betrokken en tevreden medewerkers maken het verschil. Daarom is het belangrijk om goed te luisteren naar de behoeften van medewerkers en te streven naar enthousiasme op de werkvloer. Hoe je dat doet en waarmee SD Worx jou kan helpen, lees je hier.   

Medewerkerbetrokkenheid 

title

Betrokken en tevreden medewerkers maken het verschil. Daarom is het belangrijk om goed te luisteren naar de behoeften van medewerkers en te streven naar enthousiasme op de werkvloer. Hoe je dat doet en waarmee SD Worx jou kan helpen, lees je hier.

description

/sites/default/files/2021-09/NL_employeenegage_1200x800.jpeg

NL_NL_pillarpage_betrokkenheid_1700x956.jpg

Als werkgever vind je het belangrijk dat je werknemers zich blijven ontwikkelen, zodat hun vaardigheden en kennis aansluiten op hun werk. Dan rijst vaak al snel de vraag, wie betaalt deze studiekosten? Je leest het in dit artikel.

Wel of geen studiekosten terugbetalen?

Verloning staat met stip op één als reden om bij een werkgever te blijven. Maar praten over loon is nog altijd taboe. Met deze 5 tips doorbreek je dat. 

Communiceren over verloning: 5 tips

In een krappe arbeidsmarkt, is een sterk Employer Brand onmisbaar. Met sterke Employer Branding versterk je immers je positie als werkgever. Maar hoe zorg je er nu voor dat jouw organisatie onderscheidend is van de concurrentie? We geven je een aantal simpele tips.

Simpele tips om je Employer Branding te versterken

Elk jaar in september vragen we al onze klanten weer om hun ervaringen in de samenwerking met SD Worx te delen. Dat doen we via een een korte set vragen, maar ook in persoonlijke gesprekken met onze medewerkers. We horen dan ook graag jouw ervaringen, en nemen je terugkoppeling mee in onze aanpak. Altijd tevreden zijn, dat lukt niemand, maar we streven er dagelijks naar om je een goed gevoel te geven over onze samenwerking. Lees hieronder hoe we dat afgelopen jaar deden.

Deel jij je ervaringen met SD Worx?

COVID-19 heeft een grote impact op de werknemers, met massaal thuiswerk als een van de meest opmerkelijke gevolgen. Veel bedrijven doen er alles aan om een leefbaar thuiswerkbeleid op te zetten, digitale hulpmiddelen te implementeren en een vernieuwde organisatiecultuur te creëren. Wat vaak over het hoofd wordt gezien, is de fysieke werkplek. Hoewel traditionele kantoren op hun retour zijn, kunnen ze opnieuw aan belang winnen als ontmoetingshub voor de werknemersbeleving.

Hoe maak je van je werkplek een ontmoetingshub voor de werknemersbeleving?

Maandag 20 januari is het weer Blue Monday, zogezegd de meest deprimerende dag van het jaar. Al hoef je je als werkgever geen zorgen te maken dat de januariblues van sommigen een jaar blijft hangen. Uit de jaarlijkse werknemersenquête van SD Worx blijkt namelijk dat de werktevredenheid bij de Nederlandse werknemers in 2019 voor het derde jaar op rij stijgt. 