Tools & downloads

Hoe is het gesteld met het loonbeleid in jouw organisatie? Bied jij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket of weet je niet zeker of jij als werkgever wel aantrekkelijk en concurrerend genoeg bent? In dit eBook helpen we je met 4 concrete stappen op weg.

We vroegen SD Worx-professionals om in te zoomen op de huidige HR-uitdagingen. De volgende onderwerpen haalden allemaal het podium: Stijgende personeelskosten; krappe arbeidsmarkt en oplopend verzuim; automatisering & data; quiet quitting.

Dit onderzoeksrapport licht 6 verschillende factoren uit waar payrollmedewerkers, HR managers en directeuren dagelijks mee te maken hebben. Welke obstakels komen zij tegen en hoe pakken ze dit aan?

Een ontslaggesprek is hét slecht-nieuwsgesprek bij uitstek. Hoe pak je dan nu aan? Moet je als leidinggevende een ontslaggesprek voeren? Houd dan de volgende aandachtspunten goed in de gaten.

Als HR-professional ben je verantwoordelijk voor veel verschillende processen in je organisatie. We helpen je tegelijk de belangrijkste HR- en payroll processen verbeteren, tijd besparen én je werknemers beter van dienst zijn.

Wanneer het lastig is om goed personeel te vinden, wordt een hoog personeelsverloop al snel problematisch. Dit wil je voorkomen natuurlijk. En dat kan! Met dit stappenplan krijg je grip op je personeelsverloop en ben je in staat een stabiel team samen te stellen.

Het vinden van écht goed personeel is soms lastig, zeker in een krappe arbeidsmarkt. En heb je talenten eenmaal aan boord, dan staat de volgende uitdaging meteen klaar: deze vasthouden. Wij bieden je inzicht in je loonkosten en je loonbeleid.

Een capaciteitsprobleem in je organisatie vraagt natuurlijk om actie. Maar wel om de juiste! Moeten er echt mensen bij? Of is het beschikbare personeel misschien efficiënter in te zetten? Lees het eBook.

Je staat op het punt om een arbeidsovereenkomst te gaan opstellen. Wat moet er allemaal in opgenomen worden? We stelden een handige checklist voor je samen.

Of het nu gaat om tijd- en urenregistratie, om personeelsplanning & roosteren of op afstand werken. We helpen je met tijd & personeelsplanning waar je u tegen zegt. Lees er alles over in het eBook.

Niet-vervulde vacatures vertragen het groeipotentieel van veel bedrijven. Willen werkgevers het schaarse talent dat er is binnenhalen, aan zich binden en vasthouden, dan zullen ze ze een tandje bij moeten zetten. Ze moeten een favoriete werkgever worden.

Jaarlijks worden op Prinsjesdag de plannen van de regering voor het nieuwe werkjaar bekendgemaakt. Wat er verandert voor HR & salaris zetten wij voor je op een rij in een overzichtelijk online magazine.

Een vast team experts met jarenlange ervaring in de bouwsector, is jouw partner als het gaat om salaris- en personeelszaken. Meer weten over onze oplossingen voor de bouw? Bekijk het online magazine