Publicaties

Ligt er veel druk op je HR-afdeling door de uitvoering van payroll? Op papier lijkt het een administratief proces, maar in de praktijk is payroll een van de meest complexe onderdelen binnen HR. Misschien ontbreekt de specialistische kennis, tijd en affiniteit om dit efficiënt en compliant uit te voeren? In dat geval wordt payroll een complexe, tijdrovende en foutgevoelige taak. En gaat het ten koste van de focus op andere belangrijke zaken.

Hoe blijf je als HR-professional wendbaar in een jaar waarin tekorten, technologie en veranderende verwachtingen elkaar sneller opvolgen dan ooit? In het HR-Trends Magazine 2026 lees je de belangrijkste trends en vooral: hoe je ze vertaalt naar praktische acties. Lees waardevolle inzichten waarmee je vandaag start en morgen het verschil maakt.

Efficiënt omgaan met je tijd is dus belangrijk. Daarom is het altijd slim om kritisch te onderzoeken hoe je binnen jouw team of afdeling de belangrijkste HR- en payrollprocessen verbetert. Hoe kun je tijd besparen, de efficiëntie verhogen én je werknemers beter van dienst zijn?

Steeds meer organisaties gebruiken HR-data voor betere, organisatiebrede beslissingen. Deze whitepaper biedt een praktisch startpunt om zelf effectief met HR-analytics aan de slag te gaan.

In dit magazine lees je wat de wijzigingen betekenen voor jouw werk, medewerkers en organisatie. Van wijzigingen in arbeidsrecht en sociale zekerheid tot nieuwe fiscale maatregelen.

Wil je minder rompslomp en meer overzicht in je HR? Download de whitepaper en leer hoe digitalisering je werkdag verlicht.

Ontdek in deze whitepaper hoe je capaciteitsproblemen bij de kern aanpakt door afwezigheden, prestaties en verzuim te analyseren en je personeelsplanning efficiënter in te richten.

Stop met druk zijn en start met productief zijn. Dat is waar we met onze oplossingen voor workforcemanagement bij willen helpen. Of het nu gaat om tijd- en urenregistratie, om personeelsplanning & roosteren of op afstand werken.

Ontdek in deze whitepaper hoe je capaciteitsproblemen bij de kern aanpakt door afwezigheden, prestaties en verzuim te analyseren en je personeelsplanning efficiënter in te richten.

Onze eenvoudige checklist helpt je stap voor stap – van het verzamelen van ideeën en marktonderzoek tot het op maat maken van voordelen en het naleven van wetgeving. Volg de stappen en ontwikkel efficiënt een strategie die zowel bij de bedrijfsdoelen past als bij wat je medewerkers echt nodig hebben.

Ontgrendel het potentieel van je beloningsprogramma met onze gedetailleerde stapsgewijze handleiding. Deze gids biedt duidelijke en bruikbare instructies die je helpen elke fase met vertrouwen te doorlopen en je doelen effectief te bereiken.