Publicaties

De arbeidsmarkt vraagt het van je, wetgeving ook: beloningsbeleid staat hoog op de agenda. Maar voor veel HR-teams is reward nog een onderwerp dat her en der belegd is, en niet als strategisch domein wordt behandeld. Terwijl het juist een schakel is die mensen aantrekt, bindt en motiveert.

In dit online magazine lees je hoe je reward inzet als fundament voor je HR-strategie. Van een krappe arbeidsmarkt tot de EU-richtlijn voor loontransparantie: de urgentie is er. De kans ook.

Vijf hoofdstukken. Concrete handvatten. Direct toepasbaar.

Je HR-processen lopen maar kosten nog steeds te veel tijd. Handmatige controles, losse systemen en terugkerende vragen houden je in de operatie. 

In deze gids ontdek je hoe je HR en salarisadministratie slimmer, overzichtelijker en zonder stress organiseert zodat jij de controle houdt en kunt blijven groeien.

Ligt er veel druk op je HR-afdeling door de uitvoering van payroll? Op papier lijkt het een administratief proces, maar in de praktijk is payroll een van de meest complexe onderdelen binnen HR. Misschien ontbreekt de specialistische kennis, tijd en affiniteit om dit efficiënt en compliant uit te voeren? In dat geval wordt payroll een complexe, tijdrovende en foutgevoelige taak. En gaat het ten koste van de focus op andere belangrijke zaken.

Hoe blijf je als HR-professional wendbaar in een jaar waarin tekorten, technologie en veranderende verwachtingen elkaar sneller opvolgen dan ooit? In het HR-Trends Magazine 2026 lees je de belangrijkste trends en vooral: hoe je ze vertaalt naar praktische acties. Lees waardevolle inzichten waarmee je vandaag start en morgen het verschil maakt.

Efficiënt omgaan met je tijd is dus belangrijk. Daarom is het altijd slim om kritisch te onderzoeken hoe je binnen jouw team of afdeling de belangrijkste HR- en payrollprocessen verbetert. Hoe kun je tijd besparen, de efficiëntie verhogen én je werknemers beter van dienst zijn?

Steeds meer organisaties gebruiken HR-data voor betere, organisatiebrede beslissingen. Deze whitepaper biedt een praktisch startpunt om zelf effectief met HR-analytics aan de slag te gaan.

In dit magazine lees je wat de wijzigingen betekenen voor jouw werk, medewerkers en organisatie. Van wijzigingen in arbeidsrecht en sociale zekerheid tot nieuwe fiscale maatregelen.

Wil je minder rompslomp en meer overzicht in je HR? Download de whitepaper en leer hoe digitalisering je werkdag verlicht.

Ontdek in deze whitepaper hoe je capaciteitsproblemen bij de kern aanpakt door afwezigheden, prestaties en verzuim te analyseren en je personeelsplanning efficiënter in te richten.

Stop met druk zijn en start met productief zijn. Dat is waar we met onze oplossingen voor workforcemanagement bij willen helpen. Of het nu gaat om tijd- en urenregistratie, om personeelsplanning & roosteren of op afstand werken.