Publicaties

Jeroen Stassen, marktanalist bij SD Worx Jobs, biedt in de Markmonitor inzicht in de belangrijkste trends in recruitment en de arbeidsmarkt. Hij analyseert marktindicatoren zoals arbeidsmarktactiviteit, sourcingdruk en baanwisselingen, en vertaalt deze naar heldere conclusies voor werkgevers. Vraag via het contactformulier een gratis doelgroepanalyse aan voor een gedetailleerd rapport over arbeidsvoorwaarden, reisbereidheid, vacaturesites en loonverwachtingen van jouw doelgroep.

Bekijk de nieuwe plannen van de regering die bekend zijn gemaakt op Prinsjesdag 2024. Speciaal voor alle HR-professionals hebben we de de belangrijkste ontwikkelingen op HR- en salarisvlak voor 2024 voor je op een rijtje gezet in een online magazine.

Het e-book 'Nooit meer zonder talent' biedt jouw bedrijf meer inzicht in de uitdagingen van de huidige arbeidskrapte en onthult 5 concrete actiepunten om jouw talent in 2024 te optimaliseren. Ontdek de praktische strategieën van onze experts om werknemers aan te trekken én te behouden. 

Een landelijke versoepeling van de coronamaatregelen komt eraan. Waarschijnlijk ben je op je HR-afdeling al druk bezig met de voorbereidingen hierop. Om je een extra handje te helpen, hebben we een whitepaper met 6 'back in business' tips gemaakt.

Een landelijke versoepeling van de coronamaatregelen komt eraan. Waarschijnlijk ben je op je HR-afdeling al druk bezig met de voorbereidingen hierop. Om je een extra handje te helpen, hebben we een whitepaper met 6 'back in business' tips gemaakt.

HR-trends voor 2021 en een terugblik op de meest gegooglede HR-thema's van 2020.

Lockdownbeu of coronamoe? Ook in de eerste maanden van 2021 zullen we nog niet meteen naar ons vertrouwde leven terug kunnen. Terwijl die verwachtingen wél al in onze hoofden leven.

Download de voorbeeldbrief - Vakantie in coronatijd

Met dit stappenplan doe je er wat aan.

Wanneer het lastig is om goed personeel te vinden, wordt een hoog personeelsverloop al snel problematisch. Dit wil je voorkomen natuurlijk. En dat kan! Met dit stappenplan krijg je grip op je personeelsverloop en ben je in staat een stabiel team samen te stellen.

Een volatiele bedrijfsomgeving vereist een wendbare aanpak van personeelsbeheer. Nieuw talent aanwerven ('‘kopen'), flexwerkers in dienst nemen ('lenen') en huidig personeel bijscholen ('bouwen') zijn allemaal opties. Waar geven werkgevers de voorkeur aan en waarom? Deze en andere vragen worden beantwoord in een boeiend e-book.

Opkomende technologieën bieden HR-teams ondersteuning in verschillende domeinen, waaronder employee experience. Hoe goed combineren Europese bedrijven de brandende behoefte aan digitalisering met het hernieuwde besef dat hun mensen centraal moeten staan? Deze en andere vragen worden beantwoord in een boeiend e-book.

Welke waarde wordt payroll –een hoeksteen van HR –toebedeeld in tijden van crisis? Passen bedrijven hun strategieën aan? En worden outsourcing en flexibele beloningssystemen als onderdeel van de oplossing gezien? Deze en andere vragen worden beantwoord in een boeiend e-book.

Kies de service die het beste bij jouw wensen past

Inclusief praktische voorbeelden