Publicaties

Stop met druk zijn en start met productief zijn. Dat is waar we met onze oplossingen voor workforcemanagement bij willen helpen. Of het nu gaat om tijd- en urenregistratie, om personeelsplanning & roosteren of op afstand werken.

Ontdek in deze whitepaper hoe je capaciteitsproblemen bij de kern aanpakt door afwezigheden, prestaties en verzuim te analyseren en je personeelsplanning efficiënter in te richten.

Door open te staan voor een bredere mix van mensen kun je capaciteitsproblemen oplossen. Het vermindert stress en onzekerheid die ontstaan door werkpieken, verzuim, verloop of openstaande vacatures. Maar hoe meer diversiteit binnen een team, hoe meer aandacht er nodig is voor effectieve samenwerking. Herken je dit? Dan is dit nieuwe e-book echt iets voor jou.

Jeroen Stassen, marktanalist bij SD Worx Jobs, biedt in de Markmonitor inzicht in de belangrijkste trends in recruitment en de arbeidsmarkt. Hij analyseert marktindicatoren zoals arbeidsmarktactiviteit, sourcingdruk en baanwisselingen, en vertaalt deze naar heldere conclusies voor werkgevers. Vraag via het contactformulier een gratis doelgroepanalyse aan voor een gedetailleerd rapport over arbeidsvoorwaarden, reisbereidheid, vacaturesites en loonverwachtingen van jouw doelgroep.

4 perfect match profielen

Opkomende technologieën veranderen onze manier van werken en bieden vele mogelijkheden, maar ook uitdagingen, vooral bij HR-digitalisering. Hoewel elke organisatie haar eigen unieke digitale ontwikkeling doorloopt, hebben we allemaal één ding gemeen: als het gaat om digitalisering in HR hebben we een perfecte match nodig om te voldoen aan de behoeften van medewerkers, het bedrijf en het HR-team.

Het e-book 'Nooit meer zonder talent' biedt jouw bedrijf meer inzicht in de uitdagingen van de huidige arbeidskrapte en onthult 5 concrete actiepunten om jouw talent in 2024 te optimaliseren. Ontdek de praktische strategieën van onze experts om werknemers aan te trekken én te behouden. 

Welke factoren beïnvloeden de loonverwerking binnen jouw bedrijf?

Als werkgever is het betalen van salaris aan personeel een cruciale basisfunctie. Het is de grootste kostenpost en vaak ook één van de grootste administratieve uitdagingen. Dubbel zoveel reden dus om het verloningsproces correct, efficiënt en juridisch waterdicht te organiseren.

Een landelijke versoepeling van de coronamaatregelen komt eraan. Waarschijnlijk ben je op je HR-afdeling al druk bezig met de voorbereidingen hierop. Om je een extra handje te helpen, hebben we een whitepaper met 6 'back in business' tips gemaakt.

Een landelijke versoepeling van de coronamaatregelen komt eraan. Waarschijnlijk ben je op je HR-afdeling al druk bezig met de voorbereidingen hierop. Om je een extra handje te helpen, hebben we een whitepaper met 6 'back in business' tips gemaakt.

HR-trends voor 2021 en een terugblik op de meest gegooglede HR-thema's van 2020.

Lockdownbeu of coronamoe? Ook in de eerste maanden van 2021 zullen we nog niet meteen naar ons vertrouwde leven terug kunnen. Terwijl die verwachtingen wél al in onze hoofden leven.

Download de voorbeeldbrief - Vakantie in coronatijd

Met dit stappenplan doe je er wat aan.

Wanneer het lastig is om goed personeel te vinden, wordt een hoog personeelsverloop al snel problematisch. Dit wil je voorkomen natuurlijk. En dat kan! Met dit stappenplan krijg je grip op je personeelsverloop en ben je in staat een stabiel team samen te stellen.

Een volatiele bedrijfsomgeving vereist een wendbare aanpak van personeelsbeheer. Nieuw talent aanwerven ('‘kopen'), flexwerkers in dienst nemen ('lenen') en huidig personeel bijscholen ('bouwen') zijn allemaal opties. Waar geven werkgevers de voorkeur aan en waarom? Deze en andere vragen worden beantwoord in een boeiend e-book.