Een disfunctionerende werknemer is voor veel werkgevers een lastig en gevoelig dossier. Toch komt het vaker voor dan je denkt. Wat jammer genoeg ook vaak voorkomt, is dat er cruciale fouten worden gemaakt in de aanpak ervan. Fouten die niet alleen het proces vertragen, maar ook juridische of financiële risico’s met zich meebrengen. In dit artikel delen we de 3 meest gemaakte fouten en hoe je ze vermijdt.

In onze whitepaper ontdek je hoe je personeelsplanning optimaliseert en duurzame beslissingen neemt. Download nu en zet de eerste stap naar een efficiënter personeelsbeleid!