SD Worx Compass
Laat jouw talent bloeien
Het intuïtieve talentplatform rond performance en skills management dat medewerkers versterkt, managers motiveert en HR naar een hoger niveau tilt.
Shape your Future and Empower Your People
Ontdek hoe SD Worx Compass echt het verschil maakt: van doelstellingen formuleren tot een feedbackcultuur,...
Waarom kiezen voor SD Worx Compass?
Compass zet medewerkers in de driver seat, zodat zij actief sturen op hun succes.
Past zich aan jouw aan
SD Worx Compass ondersteunt flexibel elk type evaluatie- of prestatiecyclus.
Werkt samen met je bestaande tools
Je HR-data stroomt vlot door naar je huidige systemen.
Gemotiveerde medewerkers
Onze klanten zien 5 keer meer check-ins en dubbel zoveel feedbackmomenten.
Makkelijk in gebruik
Je kan meteen aan de slag – zonder ingewikkelde handleidingen.
Ontdek de kracht van SD Worx Compass
Performance Management
Medewerkers volgen hun doelen op, koppelen ze aan de bedrijfsstrategie en voeren regelmatige check-ins. Managers volgen de prestaties van hun team en stimuleren groei via feedback en coaching.
Skills Management & Loopbaanontwikkeling
Medewerkers bouwen een digitaal talentprofiel op, ontdekken skill gaps en plannen hun loopbaan met behulp van AI-gestuurde carrièrepaden. HR en managers gebruiken een flexibel 9-box grid voor talent- en opvolgingsplanning.
Feedback
Vijf soorten feedback ondersteunen continue ontwikkeling: doelgericht, prestatiegericht, ontwikkelingsgericht, waarderend en 360° feedback.
Talent Radar
Met de 9-box tool en het Top Talent Profiel kunnen HR en managers opvolging plannen, high potentials identificeren en interne mobiliteit stimuleren.
Bert Van De Velde,
HR Business partner
Sommige van onze klanten
/
Contacteer ons
Wil je meer informatie of meteen van start gaan met de tool? Contacteer ons vrijblijvend.
Veelgestelde vragen
Ja, het platform biedt flexibele branding, instelbare workflows en rolgebaseerde toegangen op maat van je organisatie.
SD Worx Compass integreert met je core HR-systemen, LMS-platformen, BI-tools en oplossingen van SD Worx zoals eBlox en Mysdworx – via open API’s en SSO.
De implementatie verloopt in drie fasen: Setup (2–6 weken), Pilot (4 weken) en Go-Live. De timing kan aangepast worden aan de noden van je organisatie.
Je kiest tussen een Light of Full Onboarding-pakket, met verschillende niveaus van ondersteuning, training en change management.
Je krijgt een vaste Customer Success Manager, toegang tot een ticketingsysteem en optioneel ook consultancy op maat.
Door continue feedback, transparante loopbaanontwikkeling en persoonlijke groeikansen stimuleert Compass een echte people-first cultuur.
Je krijgt toegang tot dashboards en exporteerbare rapporten over performance, feedback, skills, evaluaties en talent metrics.
Zeker. Het platform is flexibel en schaalbaar, en dus ideaal voor organisaties van elke omvang.
Met veilige SSO-login, dagelijkse synchronisatie van HR-data en volledige naleving van GDPR en andere privacyrichtlijnen.
De prijs hangt af van het aantal gebruikers, de gekozen modules en het type onboarding. Je krijgt een gedetailleerd voorstel op maat.