Payroll & HR als sleutel tot je succes.

  1. Zorgeloze salaris- en HR-administratie
  2. Aantrekkelijk werkgeverschap
  3. Optimaal personeelsbeleid

Zorgeloze salaris- en HR-administratie

Consistent en effectief

Salaris- en HR-zaken regelen zonder zorgen? Of er zelfs geen omkijken naar hebben? Met oplossingen van SD Worx regelen we het! Een foutloze salarisadministratie, de correcte toepassing van wet- en regelgeving of het digitaliseren van HR-processen. Consistent en effectief.

  • 150.000 loonberekeningen per maand
  • 1.400 gebruikers van onze salarissoftware
  • 155 gespecialiseerde medewerkers in Nederland

Aantrekkelijk werkgeverschap

Medewerkers zijn de beste ambassadeurs voor je organisatie

Enthousiaste en vitale medewerkers zijn de beste ambassadeurs voor je organisatie. En dus helpen we je graag om medewerkers tevreden te houden. Met een aantrekkelijk loonbeleid. Of het faciliteren van een goede werk-privé balans.

  • hogere medewerkertevredenheid
  • optimalere loonkosten
  • betere werk-privébalans

Optimaal personeelsbeleid

Een heldere koers in HR

Voor de beste inzet van (in- en extern) personeel is kennis nodig. Over HR-beleid, personeelsoplossingen en talentontwikkeling bijvoorbeeld. SD Worx ondersteunt graag bij het opzetten van een heldere koers en een effectieve personeelsinzet.

  • performance management
  • tijd registratie
  • outsourcing & detachering

Uitgelicht

Evenement
Eindejaarsseminars

Meld je aan voor onze eindejaarsseminars!

Digitalisering, employer branding, GDPR, fiscale wijzigingen…veranderingen in HR en payroll volgen elkaar in hoog tempo op. SD Worx denkt graag met je mee en bundelt alle kennis en ontwikkelingen voor je tijdens het eindejaarsseminar. Meld je aan.

Eindejaarsseminar

Nieuws
Freelancers

Ben je als oud-werkgever aansprakelijk voor een negatieve referentie?

7 november 2018

Onlangs is door het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden de vraag beantwoord of een oud-werkgever een negatieve referentie mag verstrekken over een ex-werknemer – zelfs als die referentie ertoe kan leiden dat een potentiële werkgever afziet van het in dienst nemen van die ex-werknemer. 

Lees meer

Nieuws
Vrijetijd

Zo tover je 25 vakantiedagen om in 55 vrije dagen

24 september 2018

Het vraagt wat puzzel- en rekenwerk, maar wie zijn vakantiedagen voor 2019 zorgvuldig plant rond de feestdagen kan bijna dubbel zo lang op vakantie. Al is daar in de praktijk wel heel veel goede wil van de werkgever bij nodig.

Lees meer