Meet SD Worx
SD Worx. HR, Salaris ...... en Wielrennen!
Dit is Tom. Tom is HR- en salarisexpert bij SD Worx: "Ik heb alle kennis en tools in huis om jouw personeelszaken op rolletjes te laten lopen! Plan nu een Meet & Greet met mij! Oh ja, je kan daarnaast ook kans maken op een Meet & Greet met de wielrensters van Team SD Worx."
Deze organisaties vertrouwen al op SD Worx
Laat je inspireren
Tijdregistratie anders bekeken: 3 voordelen voor jou en je medewerkers
Voor een helder overzicht van de productiviteit, beschikbaarheid, werkdruk en rendabiliteit van je team is goed timemanagement onmisbaar. Lees in dit artikel hoe je hierop in kan spelen.
Wet bescherming klokkenluiders
Als werkgever met meer dan 250 medewerkers moet je sinds 15 februari 2023 een meldingskanaal én procedure hebben, zodat medewerkers klachten of wantoestanden kunnen melden met voldoende garanties op het vlak van onafhankelijkheid, vertrouwelijkheid, opvolging en gegevensbescherming. Heb je meer dan 250 werknemers, dan moet je een intern meldkanaal hebben, kleinere ondernemingen kunnen terecht bij een lange lijst van bevoegde autoriteiten.
Werkgevers met 50 tot 250 werknemers krijgen nog tot 17 december 2023 de tijd om een procedure op te stellen en de wetgeving te implementeren.
Helft Nederlandse werknemers positief over onbeperkte vakantiedagen
Ruim de helft (52%) van de Nederlandse werknemers en vier op de tien (41%) Nederlandse werkgevers staan positief tegenover onbeperkte vakantiedagen. Ook zijn Nederlandse werkgevers flexibel met het inplannen van vakantiedagen, gezien een derde (33%) van de werknemers op de dag zelf nog vakantie kan aanvragen. Dit blijkt uit een onderzoek van Europese HR-dienstverlener SD Worx onder 4.833 werkgevers en 16.011 werknemers in zestien Europese landen, waaronder Nederland.