ZAKELIJKE DIENSTVERLENING
Laat talent en organisatie samen groeien
In de zakelijke dienstverlening bepalen mensen en kennis je succes. Met geïntegreerde oplossingen voor HR, payroll en tijd houd je talent betrokken, processen compliant en je organisatie wendbaar.
Meer dan 95.000 bedrijven vertrouwen op SD Worx
Wie kiezen voor SD Worx?
HR-professional
Bouw aan een organisatie waar talent wil blijven
Krijg inzicht in de talentbehoefte, vaardigheden en ontwikkeling van medewerkers. Zo herken je kennistekorten op tijd, versterk je betrokkenheid en bouw je gericht aan een toekomstbestendige organisatie.
Kiezen voor SD Worx betekent:
- Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden
- Meer inzicht en minder ad-hocwerk
- Een sterkere strategische positie voor HR
Ondernemer
Groei met de juiste expertise voor iedere klant
Krijg tijdig inzicht in de capaciteit en expertise die voor klantvragen en groei nodig zijn. Zo voorkom je knelpunten, houd je grip op personeelskosten en kan je organisatie kansen sneller benutten.
Kiezen voor SD Worx betekent:
- De juiste expertise voor iedere klantvraag
- Meer grip op capaciteit en personeelskosten
- Meer ruimte voor klanten en groei
Oplossingen voor dienstverlening
Investeren in opleiding en ontwikkeling is dan ook essentieel om een concurrentievoordeel te behouden
HR
Automatiseer instroom, ontwikkeling en personeelsdossiers en geef professionals regie via slimme selfservice.
Pay
Verwerk salarissen, variabele beloning en internationale situaties correct, compliant en met ondersteuning van experts.
Time
Registreer uren en afwezigheden en krijg inzicht in capaciteit, inzetbaarheid, productiviteit en kosten.
Al meer dan 80 jaar ervaring in jouw sector
SD Worx helpt al tientallen jaren zakelijke dienstverleners met complexe loonverwerking en personeelsplanning. We kennen de uitdagingen van talentbehoud, flexibel werken en internationale groei. Onze specialisten denken met je mee, met passende software en deskundig advies.
Camiel Kuijpers,
Teamlead HR Administration & Payroll
Recente awards en erkenningen
Hulp nodig?
Wil je weten hoe je HR, payroll en tijdregistratie slimmer organiseert? Bespreek jouw situatie met een van onze specialisten.
FAQ zakelijke dienstverlening
SD Worx brengt HR, payroll en tijdregistratie samen in gekoppelde oplossingen. Zo beheer je personeelsgegevens, HR-processen, salarissen en gewerkte uren vanuit een betrouwbare gegevensbasis.
Met SD Worx HR automatiseer je onder meer onboarding, personeelsdossiers, documenten, verlof, verzuim en declaraties. Instelbare workflows en signalen helpen HR om taken tijdig en consistent op te volgen.
Ja. Via mysdworx kunnen medewerkers loonstroken bekijken, verlof aanvragen, werkuren registreren, onkosten indienen en gegevens bijwerken. Leidinggevenden kunnen aanvragen digitaal goedkeuren.
Ja. SD Worx beschikt over lokale experts in verschillende Europese landen. Zij ondersteunen organisaties bij landspecifieke HR-, payroll- en compliancevraagstukken en internationale tewerkstelling.
Ja. Afhankelijk van de situatie kunnen experts adviseren over internationale tewerkstelling, loonheffingen en de juiste verwerking in de software. Bechtle gebruikt deze expertise bij bijzondere dossiers.
Ja. SD Worx biedt servicelevels van salarissoftware voor eigen beheer tot gedeeltelijke of volledige outsourcing. Je kiest welke taken intern blijven en welke werkzaamheden SD Worx overneemt.
SD Worx-oplossingen ondersteunen actuele wetgeving, cao-afspraken en veilige verwerking van HR-data. Voor fiscale en arbeidsjuridische vragen kun je een beroep doen op gespecialiseerde experts.
Ja. De oplossingen van SD Worx zijn schaalbaar en flexibel in te richten. Je kunt workflows, modules, koppelingen en internationale ondersteuning uitbreiden wanneer je organisatie groeit.
Met SD Worx Time registreren medewerkers werktijden, overuren en afwezigheden via een app, desktop of terminal. HR en managers krijgen actueel inzicht in uren, beschikbaarheid en kosten.
Ja. SD Worx Time koppelt geregistreerde uren en afwezigheden aan payroll. Dit beperkt handmatige invoer en zorgt dat goedgekeurde gegevens correct in de salarisverwerking worden meegenomen.