Leyla Altindis-Willems
Leyla Willems-Altindis is Algemeen Directeur van SD Worx Nederland en weet als geen ander hoe belangrijk het is om mensen, technologie en organisaties met elkaar te verbinden. Met haar mensgerichte en pragmatische aanpak helpt zij organisaties vooruit binnen het brede HR-, payroll- en time-spectrum.
Haar verhaal binnen SD Worx Nederland begon bijna twintig jaar geleden in de jeugdopleiding van het bedrijf: als stagiair. Sindsdien groeide zij door binnen de organisatie. Niet door geluk alleen, maar vanuit de overtuiging: when luck meets preparation. Door continu te investeren in haar ontwikkeling, leiderschap en vakkennis creëerde zij zelf de kansen om door te groeien naar de rol van Algemeen Directeur.
Leyla gelooft sterk in verbindend leiderschap. Ze staat bekend om haar vermogen om snel tot de kern te komen en de vraag achter de vraag te herkennen. Daarbij kijkt ze verder dan alleen processen of systemen. Voor haar draait goed werkgeverschap uiteindelijk altijd om mensen: hoe werken zij samen, hoe blijven ze in beweging en hoe creëer je een omgeving waarin mensen kunnen groeien.
Binnen haar werk heeft ze een bijzondere interesse in de menselijke kant van AI en digitalisering. Niet zozeer de technologie zelf, maar vooral wat die ontwikkeling betekent voor medewerkers, leiderschap en de werkvloer. Hoe zorg je ervoor dat technologie niet afstand creëert, maar juist ruimte geeft voor betere samenwerking, meer werkgeluk en meer aandacht voor mensen?
Onder haar leiding groeide SD Worx Nederland uit van een relatief kleine organisatie naar een sterke speler binnen het HR- en payrolllandschap. Toch draait succes voor Leyla niet alleen om groei of cijfers. Ze haalt minstens zoveel energie uit het ontwikkelen van mensen, het bouwen van sterke teams en het creëren van een cultuur waarin collega’s zichzelf kunnen zijn.
New Leadership
Customer Centricity
HR & Payroll trends
Als spreker brengt Leyla onderwerpen als new leadership, customer centricity, en HR-trends op een toegankelijke en herkenbare manier. Geen ingewikkelde managementtaal of theoretische modellen, maar eerlijke verhalen, praktische inzichten en voorbeelden uit de dagelijkse praktijk waar HR- en payrollprofessionals zich direct in herkennen.
Ook persoonlijk laat Leyla zien dat leiderschap niet in één standaardvorm bestaat. Het moederschap speelde daarin een belangrijke rol. Ze gelooft dat carrière maken en moeder zijn prima samengaan: op je eigen manier en zonder concessies te doen aan wie je bent.
Buiten haar werk geniet ze van reizen met haar gezin en van muziek. Haar poging om gitaar te leren spelen noemt ze zelf overigens “minder succesvol”. Die combinatie van relativeringsvermogen, energie en oprechte interesse in mensen maakt haar niet alleen een betrokken leider, maar ook een spreker die dichtbij haar publiek blijft.