BOUW & INFRA
Payroll en HR voor de bouw en infra
Elke maand draait er één loonrun over twee werelden: bouwplaatspersoneel en UTA, elk met eigen loontabellen, toeslagen en fondsafdrachten. SD Worx HR richt de cao Bouw & Infra per groep in en brengt uren per project en payroll samen in één systeem.
Meer dan 95.000 bedrijven vertrouwen op SD Worx, van familiebedrijf tot landelijke aannemer.
Wat er elke maand moet kloppen
Salarisverwerking volgens de cao
Tijdspaarfonds, Individueel Budget en het duurzaam inzetbaarheidsbudget hebben elk een eigen grondslag, en bouwplaatspersoneel en UTA volgen andere loontabellen. SD Worx HR richt die regelingen per groep in, inclusief de afdracht aan bpfBOUW, en voert cao-wijzigingen centraal door. De loonrun klopt zonder dat iemand de cao-tekst naloopt.
Uren per bouwplaats en project
Uren ontstaan op de bouwplaats, niet op kantoor. Medewerkers leggen werktijden, overuren en reisuren vast via app, desktop of terminal, gekoppeld aan project en kostenplaats. Uitvoerders keuren digitaal goed en alleen goedgekeurde uren gaan mee in de loonrun. Daarmee vervalt het overtypen tussen weekstaat en loonverwerking.
Wie mag op welk werk staan?
VCA-certificaten, keuringen en diploma's hebben een vervaldatum die zelden gelegen komt. SD Worx HR legt ze per medewerker vast en signaleert ruim voor de einddatum, zodat planning en bevoegdheid bij elkaar blijven. Je zet mensen in op werk waarvoor ze aantoonbaar bevoegd zijn.
Inhuur, keten en de Wtta
Bouwbedrijven werken zelden met alleen eigen mensen. Als inlener leg je vast wie van welke uitlener komt, een plicht die met de Wtta per 1 januari 2027 ingaat en vanaf 2028 wordt gehandhaafd. Eigen en ingeleend personeel houd je in dezelfde urenregistratie uit elkaar, per werk en opdrachtgever. Bij een controle staat de onderbouwing klaar.
Één app voor de bouwplaats
Het grootste deel van je mensen zit niet achter een laptop en heeft geen zakelijk mailadres. Via de mysdworx-app bekijken zij hun loonstrook, geven zij uren door, vragen zij verlof aan en melden zij zich ziek, op hun eigen telefoon. Uitvoerders keuren goed vanaf de bouwplaats. Dat scheelt je HR-team een stroom aan losse vragen.
Wat dat oplevert
Dit gaat spelen zodra het aantal bouwplaatsen groeit of de cao-kennis bij één persoon zit.
Loonstroken die kloppen
Tijdspaarfonds, reisuren en toeslagen volgen je cao, zonder correctie achteraf.
Kortere loonrun
Uren van elke bouwplaats komen uit hetzelfde systeem. Geen Excel tussen de schakels.
Loonkosten per project
Je ziet wat een werk aan loon kost terwijl het loopt, niet pas bij de nacalculatie.
Niet afhankelijk van één persoon
De cao-kennis zit in het systeem, niet alleen bij je salarisadministrateur.
Al meer dan 80 jaar ervaring in jouw sector
SD Worx helpt al tientallen jaren bouwbedrijven met complexe loonverwerking en personeelsplanning. We kennen de uitdagingen van wisselende projectlocaties, variabele werkuren en complexe cao-afspraken. Onze specialisten denken met je mee, met passende software en deskundig advies.
Onze uitdaging is digitalisering: zelfs een timmerman moet via een app eenvoudig verlof aanvragen of zijn loonstrook bekijken. Met SD Worx Cobra en ESS/MSS verschuiven taken naar de medewerker.
Lees verder
Cees van Dillen
Directeur
Certificeringen en koppelingen
Vraag een demo aan
Vul het formulier in en een HR-specialist met ervaring in de bouw neemt binnen twee werkdagen contact op. Je krijgt te zien hoe Tijdspaarfonds, uren per bouwplaats en de maandelijkse loonrun samenkomen, aan de hand van jouw eigen cao en situatie. Vrijblijvend.