BOUW & CONSTRUCTIE
Slim personeelsbeheer voor ieder bouwproject
Strakke planningen, wisselende bouwplaatsen en complexe cao-afspraken maken personeelsbeheer uitdagend. SD Worx helpt je met betrouwbare payroll, tijdregistratie en personeelsplanning.
Meer dan 95.000 bedrijven vertrouwen op SD Worx
Wie kiezen voor SD Worx?
Ondernemer
Lever ieder bouwproject op met de juiste vakmensen
Krijg tijdig inzicht in de mensen en vaardigheden die voor ieder project nodig zijn. Zo voorkom je personeelstekorten en vertraging, houd je grip op de loonkosten en lever je projecten veilig, volgens planning en binnen budget op.
Kiezen voor SD Worx betekent:
- Meer grip op mensen, planning en kosten
- Minder vertraging door personeelstekorten
- Betrouwbare projectuitvoering
HR-professional
Zet op ieder bouwproject de juiste mensen en vaardigheden in
Krijg tijdig inzicht in je personeelsbehoefte en de vaardigheden die voor ieder bouwproject nodig zijn. Zo herken je mogelijke tekorten voordat ze de planning verstoren, houd je grip op de personeelsbezetting en help je de organisatie betrouwbaar presteren.
Kiezen voor SD Worx betekent:
- Continuïteit op ieder bouwproject
- Meer grip en minder ad-hocwerk
- Een sterkere positie voor HR
Eén aanpak voor HR, tijd en salaris
Breng personeelsplanning, HR-administratie en payroll samen en behoud overzicht over medewerkers, projecten en kosten.
HR
Beheer personeelsgegevens, opleidingen en certificaten centraal.
Pay
Vertaal uren, toeslagen en vergoedingen correct naar de salarisadministratie.
Time
Registreer uren per bouwplaats, project en kostenplaats.
Al meer dan 80 jaar ervaring in jouw sector
SD Worx helpt al tientallen jaren bouwbedrijven met complexe loonverwerking en personeelsplanning. We kennen de uitdagingen van wisselende projectlocaties, variabele werkuren en complexe cao-afspraken. Onze specialisten denken met je mee, met passende software en deskundig advies.
Cees van Dillen,
Directeur
Recente awards en erkenningen
Hulp nodig?
Wil je weten hoe je personeelsplanning, tijdregistratie en payroll slimmer organiseert? Bespreek jouw situatie met een van onze specialisten.
Veelgestelde vragen bouw
SD Worx HR & Salaris, ook bekend als Cobra, brengt HR en salaris samen. De software ondersteunt bouwbedrijven bij onder meer personeelsbeheer, salarisverwerking, rapportages en medewerkersselfservice.
SD Worx Salaris volgt cao’s, fiscale updates en arbeidswetgeving. Bouwbedrijf Van Dillen gebruikt daarnaast het CAO-loonmodel van SD Worx en krijgt ondersteuning bij wijzigingen en loontechnische vragen.
Met tijdregistratiesoftware leggen medewerkers werktijden, overuren en afwezigheden vast via een app, desktop of terminal. Managers krijgen realtime inzicht en de geregistreerde gegevens kunnen naar payroll worden doorgezet.
Ja. SD Worx Time koppelt geregistreerde uren en afwezigheden aan het payrollsysteem. Dit beperkt handmatige invoer, voorkomt fouten en zorgt dat goedgekeurde gegevens in de salarisverwerking worden meegenomen.
Ja. Via mysdworx kunnen medewerkers onder meer loonstroken bekijken, verlof aanvragen, werkuren registreren, onkosten indienen en gegevens bijwerken. Leidinggevenden kunnen aanvragen digitaal goedkeuren.
Met ESS en MSS regelen medewerkers en managers meer HR-zaken zelf. Bij Van Dillen leverde selfservice voor verlof, verzuimgegevens en jaaropgaven merkbaar tijdwinst op voor de HR-afdeling.
Ja. SD Worx biedt verschillende servicelevels: van zelf verwerken met software tot gedeeltelijke of volledige uitbesteding. Het bouwbedrijf bepaalt welke werkzaamheden intern blijven en welke SD Worx overneemt.
Workforce management combineert tijdregistratie, roosters en personeelsinzet. Je plant op basis van vraag en beschikbaarheid, voorkomt over- en onderbezetting en krijgt via dashboards inzicht in uren en kosten.
SD Worx-oplossingen ondersteunen actuele wetgeving, cao-afspraken en regels rond arbeidstijden en rustperiodes. Automatisering en koppelingen verkleinen de kans op fouten in tijdregistratie en payroll.
Ja. De HR-, payroll- en tijdregistratieoplossingen van SD Worx zijn schaalbaar en flexibel in te richten. Je kunt functies, workflows en modules uitbreiden wanneer de organisatie of personeelsbehoefte verandert.