RETAIL SECTOR
Altijd de juiste bezetting voor iedere winkel
Speel flexibel in op seizoensdrukte, wisselende klantstromen en personeelsverloop. Met slimme personeelsplanning, tijdregistratie en payroll houd je grip op de bezetting én de personeelskosten.
Meer dan 95.000 bedrijven vertrouwen op SD Worx
Waarom de retail kiest voor SD Worx?
Ondernemer
Houd je winkel draaiende met de juiste bezetting
Krijg tijdig inzicht in de personeelsbehoefte van iedere winkel en elk piekmoment. Zo voorkom je onderbezetting, houd je grip op personeelskosten en kunnen medewerkers klanten snel en goed helpen.
Kiezen voor SD Worx betekent:
- Voldoende medewerkers op drukke momenten
- Meer grip op bezetting en personeelskosten
- Meer aandacht voor klanten en groei
HR-professional
Zet op ieder moment de juiste mensen in
Krijg tijdig inzicht in de benodigde bezetting, beschikbaarheid en vaardigheden. Zo herken je tekorten voordat ze het rooster verstoren, verminder je ad-hocwerk en houd je winkels betrouwbaar bezet.
Kiezen voor SD Worx betekent:
- Sneller inspelen op veranderende personeelsbehoeften
- Meer grip en minder ad-hocwerk
- Een sterkere positie voor HR
Oplossingen voor de retail?
Seizoensdrukte, personeelsverloop en variabele uren maken HR en payroll in retail uitdagend.
HR
Digitaliseer instroom, contracten en personeelsdossiers en geef winkelmedewerkers toegang tot handige selfservice.
Pay
Verwerk variabele uren, toeslagen en tijdelijke contracten correct, ook tijdens seizoenspieken en personeelswisselingen.
Time
Stem roosters af op klantdrukte en beschikbaarheid en krijg actueel inzicht in gewerkte uren, bezetting en kosten.
Al meer dan 80 jaar ervaring in jouw sector
SD Worx helpt al tientallen jaren retailbedrijven met complexe loonverwerking en personeelsplanning. We kennen de uitdagingen van seizoenspieken, personeelswisselingen en variabele werktijden. Onze specialisten denken met je mee, met passende software en deskundig advies.
Jeroen Kuijpers,
HR Operations Manager
Recente awards en erkenningen
Hulp nodig?
Wil je weten hoe je personeelsplanning, tijdregistratie en payroll slimmer organiseert? Bespreek jouw situatie met een van onze specialisten.
Veelgestelde vragen retail
SD Worx brengt HR, tijdregistratie, personeelsplanning en payroll samen. Zo beheer je personeelsgegevens, roosters, uren en salarisverwerking vanuit gekoppelde oplossingen en beperk je dubbele invoer.
Met SD Worx Personeelsplanning plan je op basis van de verwachte vraag en de beschikbaarheid van medewerkers. Zo speel je sneller in op piekdrukte en voorkom je onnodige over- of onderbezetting.
Ja. SD Worx Personeelsplanning is geschikt voor retailorganisaties met complexe roosters, variabele uren en piekbelasting. Standaardkoppelingen met HR-, payroll- en financiële systemen zijn mogelijk.
Ja. SD Worx Time koppelt gewerkte uren en afwezigheden aan payroll. Hierdoor neemt handmatige invoer af en worden goedgekeurde gegevens correct meegenomen in de salarisverwerking.
Medewerkers kunnen hun uren registreren via een app, desktop of terminal. Managers krijgen actueel inzicht in gewerkte uren, overuren en afwezigheden en kunnen afwijkingen sneller beoordelen.
Ja. Via mysdworx kunnen medewerkers onder meer loonstroken bekijken, verlof aanvragen, werkuren registreren en onkosten indienen. Leidinggevenden kunnen aanvragen digitaal goedkeuren.
SD Worx HR centraliseert personeelsdossiers en ondersteunt onboarding, documentgeneratie en digitale ondertekening. Met instelbare workflows kun je terugkerende HR-taken automatiseren en opvolgen.
Automatische tijdregistratie en een koppeling met payroll beperken handmatige invoer. Gewerkte uren, overuren en afwezigheden worden vanuit één betrouwbare gegevensstroom verwerkt.
Workforce management geeft inzicht in bezetting, gewerkte uren, loonkosten en productiviteit. Door op vraag en beschikbaarheid te plannen, voorkom je over- en onderbezetting en stuur je eerder bij.
Ja. De HR-, payroll- en workforce-managementoplossingen van SD Worx zijn schaalbaar. Je kunt workflows, modules en koppelingen uitbreiden wanneer het aantal winkels, medewerkers of landen groeit.