Workforce planning staat hoger op de agenda dan ooit. Maar het gaat in 2026 niet alleen om stijgende kosten. Wat dit jaar anders maakt, is de zoektocht naar de juiste balans tussen mensen en AI-automatisering.

Flexibiliteit is geen pluspunt op zich meer – het wordt simpelweg verwacht. In heel Europa onthult ons onderzoek dat extra vrije dagen en flexibele werktijden de op één en twee na meest gewaardeerde emolumenten zijn, direct na salaris als hoogste prioriteit. Echter  slechts 50% van de werknemers geeft aan tevreden te zijn over hun huidige balans werk/privé.

Hoewel het aanbieden van opties voor flexwerk een stap in de goede richting is, laten organisaties vaak na om beleid op dit punt af te stemmen op de verwachtingen van werknemers. Ons onderzoek signaleert een behoorlijke kloof: terwijl 62% van de werknemers de voorkeur geeft aan een flexibel dagrooster, is dit momenteel slechts voor 43% realiseerbaar. Zo waardeert 60% van de werknemers flexwerk, maar slechts 43% kan er van profiteren.