Column 1

Oplossingen

Recruitment

HR & organisatie

Salaris & beloning

Tijd & planning

Prestatie & ontwikkeling

Column 2

Het laatste nieuws

Onze klanten aan het woord

Pers

Column 3

Werken bij SD Worx

Over SD Worx

Team SD Worx

Werken voor SD Worx Jobs

Contact

Disclaimer

Services Agreement

Rechtspersoonsgegevens

Systeemvereisten

Algemene voorwaarden

Cookieverklaring

Privacy

België | Nederlands

Belgique | Français

Česká republika | Čeština

Danmark | Dansk

Deutschland | Deutsch

España | Español

France | Français

Hrvatska | Hrvatski

Ireland | English

Italia | Italiano

Luxembourg | Français

Magyarország | Magyar

Mauritius | English

Nederland | Nederlands

Norge | Norsk

Österreich | Deutsch

Polska | Polski

România | Românesc

Schweiz | Deutsch

Slovenija | Slovenščina

Suomi | Suomi

Srbija | Srpski

Sverige | Svenska

United Kingdom | English

Corporate | English

Ben je op zoek naar vast of flexibel personeel voor je organisatie? Ons recruitment team helpt je bij het vinden van de juiste kandidaten.

Recruitment software

Vast personeel

Flexibel personeel

De juiste HR-tools, diepgaande HR-kennis én waardevolle HR-data: Hier vind je alles wat je nodig hebt om je personeelszaken efficiënt te organiseren.  


HR-dienstverlening

HR-software

HR analytics & data

HR-consultancy

Arbeidsjuridisch en fiscaal advies

Salarissen kunnen een grote kostenpost zijn en administratieve uitdaging.Laat je verloningsproces correct, efficiënt en juridisch waterdicht door ons organiseren.


Verloning uitbesteden (lokaal of internationaal)

Payroll software

Grip op loonkosten

Flexibel verlonen & keuzebudget

Fiscale wet- en regelgeving

Met slimme tijdsbeheer- en planningsstrategieën helpen wij je om je personeelsbestand optimaal te benutten en je bedrijfsresultaten te verbeteren.


Tijd- en urenregistratie

Op afstand werken

Personeelsplanning en roosteren

Je medewerkers vormen je grootste kapitaal. (H)erken het potentieel in je organisatie met onze tools voor talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.


Talent & Ontwikkeling

Beoordelen en functioneren

Talent en vaardigheden

Strategische personeelsplanning

Bedrijfsgrootte

Ben je MKB-ondernemer op zoek naar een HR-partner? Vind hier alles over digitale personeelszaken, loonverwerking en juridisch advies om je bedrijf efficiënt te runnen.


Zo ondersteunen wij grote organisaties & multinationals bij de gehele employee lifecycle, van innovatieve technologie tot inhouse consultancy en multicountry payrollprocessen.


Grote organisaties

Resources

Volg de actualiteiten in de HR-wereld via onze interessante HR-artikelen.


Nieuws

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR en salaris door deel te nemen aan onze evenementen en webinars.

Evenementen & webinars

Onze tools & downloads bieden praktische oplossingen voor jouw HR-vraagstukken van vandaag.


Tools & downloads

We brengen de SPARK in jouw HR; van kleine bedrijven tot grote multinationals.


We staan samen met onze klanten aan het roer van de dynamische wereld van werk.


Onze klanten

Kom werken bij SD Worx: We’re hiring YES people!


Jouw HR-administratie in veilige handen door waarborg van privacy en informatiebeveiliging


Veiligheid & certificering

Onze software is bij uitstek geschikt om te koppelen met andere oplossingen.


Partners & koppelingen

SD Worx is actief in de pers en publiceert regelmatig onderzoeken. Bekijk hier het overzicht. 


Trotse sponsor van het beste vrouwen wielrenteam van de wereld: Team SD Worx


Hoe vind je in de huidige arbeidsmarkt de juiste talenten? En áls je ze gevonden hebt, hoe zorg je ervoor dat hun introductie in de organisatie succesvol verloopt? In deze rubriek vind je alles over het vinden, aannemen en onboarden van nieuwe medewerkers. 

Personeel werven & aannemen – onboarding 

Personeel werven & aannemen – onboarding | SD Worx

title

Hoe vind je in de huidige arbeidsmarkt de juiste talenten? En áls je ze gevonden hebt, hoe zorg je ervoor dat hun introductie in de organisatie succesvol verloopt? In deze rubriek vind je alles over het vinden, aannemen en onboarden van nieuwe medewerkers.

description

/sites/default/files/2021-09/NL_Personeelaannemen1200x801.jpeg

NL_NL_pillarpage_wervenenaannemen_1700x956.jpg

Met AI maak je in een mum van tijd een eerste aanzet voor je vacaturetekst. De vacaturegenerator van SD Worx is erg gebruiksvriendelijk.

Vacatures schrijven met AI in 5 stappen

Vacatures schrijven met AI: in 5 stappen naar een vloeiende tekst

Hoe bouw je een goede vacature op? Begin met een goede functietitel, ga verder met een heldere opbouw en eindig met een wervende call-to-action.

Vacatures schrijven: 5 tips

Vacatures schrijven in 2024: trek sollicitanten aan met deze 5 tips

Generatieve AI vindt snel zijn weg naar de HR-automatisering. Deze 5 tips geven we je mee voor een juiste employee journey.

5 manieren hoe generatieve AI de employee journey kan beinvloeden

Vijf manieren hoe generatieve AI de employee journey kan beinvloeden 

Word de werkgever waar iedereen graag wil werken. Wil je je employer branding versterken? Luister naar je medewerkers, want zij weten de weg! 

Til je employer branding naar nieuwe hoogten: je medewerker kent de weg

Luister naar je medewerkers: til je employer branding naar nieuwe hoogten

Als werkgever ben je verplicht om werknemers bij indiensttreding bepaalde informatie te verstrekken. Dat is op zichzelf niets nieuws, artikel 7:655 BW maakt al geruime tijd onderdeel uit van de Nederlandse arbeidswetgeving. Belangrijk om te weten is dat de rechten van de werknemer onder dit artikel per 1 augustus 2022 worden uitgebreid. Dit komt door de inwerkingtreding van de “Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden”, die is gebaseerd op een Europese Richtlijn.

Aanvullende informatieplicht voor werkgevers per 1 augustus 2022

Per 1 augustus 2022 zullen werkgevers meer duidelijkheid moeten bieden aan werknemers met een oproepovereenkomst. Dat is het gevolg van de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. 