Column 1

Onze expertise

HR- en salarissoftware

Uitbesteden van HR- en salariswerkzaamheden

Consultancy

Data & inzichten

Column 2

Oplossingen

Personeel zoeken en vinden

HR & organisatie

Salaris & beloning

Tijd & planning

Prestatie & ontwikkeling

Column 3

Het laatste nieuws

Onze klanten aan het woord

Over SD Worx

Partners & koppelingen

Veiligheid & certificering

Werken bij SD Worx

Team SD Worx

Contact

Pers

Werken voor SD Worx Staffing Solutions

Disclaimer

Rechtspersoonsgegevens

Algemene voorwaarden

Cookieverklaring

Privacy

Login

België | Nederlands

EU_Belgium_Flag_25x16.png

Belgique | Français

Deutschland | Deutsch

EU_German_Flag_35x20.png

España | Español

EU_Spain_Flag_30x20.png

France | Français

EU_France_Flag_25x16.png

Italia | Italiano

EU_Italy_Flag_30x20.png

Luxembourg | Français

EU_Luxembourg_Flag_35x20.png

Nederland | Nederlands

EU_Netherlands_Flag_35x20.png

Norge | Norsk

EU_Norway_Flag_28x20.png

Österreich | Deutsch

EU_Austria_Flag_30x20.png

Schweiz | Deutsch

EU_Switserland_Flag_35x20.png

Suomi | Suomalainen

EU_Finland_Flag_33x20.png

Sverige | Svenska

EU_Sweden_Flag_32x20.png

United Kingdom | English

EU_UK_Flag_35x20.png

Corporate | English

EU_global_30x20.png

Situatie

Ik zoek HR- en salarissoftware

Ik heb hulp nodig met de salarisadministratie

Ik zoek expertise over HR- of salarisonderwerpen

Ik heb een arbeidsjuridisch of fiscaal vraagstuk

Ik zoek oplossingen voor het mkb

Ik ben op zoek naar personeel

Ik zoek oplossingen voor grotere ondernemingen

Expertise

Flexibel personeel vinden

Vast personeel vinden

Tijdelijk personeel vinden

Payrolling

Employer branding

Master vendoring

Instroom van nieuwe medewerkers

HR-werkzaamheden organiseren

HR-platform voor managers en medewerkers

Documentenmanagement

Onkosten & declaraties

Verzuim & verlof

HR-datamanagement

Verloning integreren met HR-platforms

Arbeidsjuridische wet- en regelgeving

Verlonen van Nederlandse medewerkers

Internationaal verlonen

Internationale dienstverbanden

Fiscale inzichten & loonkosten

Flexibel verlonen & keuzebudget

Fiscale wet- en regelgeving

Tijd- en urenregistratie

Op afstand werken

Personeelsplanning en roosteren

Beoordelen en functioneren

Talent en vaardigheden

Medewerker betrokkenheid

Loopbaan- & outplacementbegeleiding

Nieuws

Tools & downloads

Academy

Je vindt hier de laatste arbeidsjuridische en technologische inzichten rondom het regelen van verzuim & verlof in je organisatie. 

Verzuim & Verlof

title

Je vindt hier de laatste arbeidsjuridische en technologische inzichten rondom het regelen van verzuim & verlof in je organisatie.

description

/sites/default/files/2021-09/NL_verzuim%26verlof_1200x800.jpeg

Verzuim & Verlof 

NL_NL_pillarpage_verzuimenverlof_1700x956.jpg

Vanaf 2 augustus 2022 wordt het ouderschapsverlof deels betaald. Van de in totaal 26 weken kan de werknemer voor 9 weken een uitkering krijgen. Natuurlijk roept dit allerlei vragen op! Lees hier de antwoorden op de 5 veel gestelde vragen over het betaald ouderschapsverlof.

Antwoord op 5 veel gestelde vragen over het betaald ouderschapsverlof

Bij veel bedrijven vindt in mei de uitbetaling van het vakantiegeld plaats. Een leuk extraatje boven op het normale maandelijkse salaris, en voor veel mensen, met de zomervakantie in het vooruitzicht, zeer welkom. Maar hoe wordt het vakantiegeld nou eigenlijk berekend? Wanneer moet het worden uitbetaald? En hoeveel houd je er, na belasting, nu eigenlijk van over? 

Uitbetaling vakantiegeld: het is er weer tijd voor!

De Wet Invoering Extra Geboorteverlof (hierna: WIEG) is op 1 januari 2019 in werking getreden. In dit artikel vind je in het kort de veranderingen die de WIEG voor werkgevers en werknemers met zich meebrengt. 

Alles over geboorteverlof (de WIEG)

Maak het regelen van geboorteverlof gemakkelijk voor je  medewerkers 

Het jaar zit er alweer bijna op. Ondanks dat het uitzicht op buitenlandse vakanties nog steeds onzeker is, komen de verlofaanvragen langzaam binnendruppelen. Niet gek, want je moet er vroeg bij zijn wil je de populaire vakantieperiodes vrij zijn. 

Zo tover je 20 vakantiedagen om in 43 vrije dagen in 2022

Dat het coronavirus een grote invloed heeft op het ziekteverzuim is natuurlijk niet vreemd. Veel mensen moeten thuisblijven omdat zij klachten vertonen die passen binnen het ziektebeeld van corona, bijvoorbeeld hoesten en neusverkoudheid, terwijl zij daar normaliter gewoon mee zouden gaan werken. Dat is ook terug te zien in de cijfers, het CBS rapporteert dat in het eerste kwartaal van 2020 (begin van de corona-uitbraak in Nederland) het ziekteverzuim op het hoogste niveau ligt sinds 2003.

Wat kun je doen om het verzuim binnen jouw organisatie terug te dringen?

Het verlies van een naaste is helaas iets waar we allemaal ooit mee te maken krijgen. Daarom is het meer dan terecht dat er de laatste tijd meer aandacht is voor rouwverlof. Ook bij SD Worx krijgen we regelmatig vragen over rouwverlof. Mensen gaan er namelijk van uit dat er wetgeving bestaat voor dit type verlof. Hoewel rouwverlof vreemd genoeg nog niet bij wet is geregeld, biedt het momenteel al wel kansen voor het tonen van goed werkgeverschap.