Column 1

Onze expertise

HR- en salarissoftware

Uitbesteden van HR- en salariswerkzaamheden

Consultancy

Data & inzichten

Column 2

Oplossingen

Personeel zoeken en vinden

HR & organisatie

Salaris & beloning

Tijd & planning

Prestatie & ontwikkeling

Column 3

Het laatste nieuws

Onze klanten aan het woord

Over SD Worx

Partners & koppelingen

Veiligheid & certificering

Werken bij SD Worx

Team SD Worx

Contact

Pers

Werken voor SD Worx Staffing Solutions

Disclaimer

Services Agreement

Rechtspersoonsgegevens

Systeemvereisten

Algemene voorwaarden

Cookieverklaring

Privacy

Login

België | Nederlands

Belgique | Français

Česká republika | Čeština

Danmark | Dansk

Deutschland | Deutsch

España | Español

France | Français

Hrvatska | Hrvatski

Ireland | English

Italia | Italiano

Luxembourg | Français

Magyarország | Magyar

Nederland | Nederlands

Norge | Norsk

Österreich | Deutsch

Polska | Polski

România | Românesc

Schweiz | Deutsch

Suomi | Suomi

Srbija | Srpski

Sverige | Svenska

United Kingdom | English

Corporate | English

Bedrijfsgrootte

Grote organisaties

Recruitment

Recruitment software

Vast personeel

Flexibel personeel

HR-dienstverlening

HR-software

HR analytics & data

HR-consultancy

Arbeidsjuridisch en fiscaal advies

Verloning uitbesteden

Payroll software

Grip op loonkosten

Flexibel verlonen & keuzebudget

Fiscale wet- en regelgeving

Tijd- en urenregistratie

Op afstand werken

Personeelsplanning en roosteren

Beoordelen en functioneren

Talent en vaardigheden

Medewerker betrokkenheid

Loopbaan- & outplacementbegeleiding

Resources

Nieuws

Tools & downloads

Onze klanten

Academy

Je vindt hier de laatste arbeidsjuridische en technologische inzichten rondom het regelen van verzuim & verlof in je organisatie. 

Verzuim & Verlof

title

Je vindt hier de laatste arbeidsjuridische en technologische inzichten rondom het regelen van verzuim & verlof in je organisatie.

description

/sites/default/files/2021-09/NL_verzuim%26verlof_1200x800.jpeg

Verzuim & Verlof 

NL_NL_pillarpage_verzuimenverlof_1700x956.jpg

Is een personeelslid afwezig? Dan moet een HR-professional de wetgeving goed kennen. Want valt die periode onder de wettelijke vakantieregeling, gaat het om onbetaald of geldt een ander verlof? We bundelden voor jou de antwoorden op acht moeilijke, veelvoorkomende vragen over afwezig zijn op het werk.

8 veel voorkomende vragen bij afwezigheden op het werk

Lees een recente uitspraak door de kantonrechter over het opzegverbod voor zieke werknemers op vakantie. Ontdek hoe het aanzeggen van tijdelijke contracten tijdens ziekte werkt en wat Europese wetgeving voorschrijft bij ziekte tijdens vakanties. Blijf compliant en voorkom juridische problemen als werkgever met onze handige tips en inzichten.

Zieke werknemers: het opzegverbod en de vakantieperiode 

Door de krappe arbeidsmarkt is het lastig om nieuw personeel te werven. In de zoektocht naar personeel wordt de AOW-gerechtigde werknemer vaak over het hoofd gezien. Een AOW-gerechtigde werknemer in dienst houden of juist aan nemen kan een oplossing zijn voor personeelstekort. In dit artikel bespreken we de 6 belangrijkste arbeidsrechtelijke en financiële voordelen van het in dienst hebben van een AOW-gerechtigde werknemer. 

De voordelen van het in dienst nemen van AOW-gerechtigde werknemers

Bij veel bedrijven wordt in mei het vakantiegeld uitbetaald. Een extraatje bovenop je maandelijkse salaris waar veel mensen blij van worden, vooral met de zomervakantie in het vooruitzicht. Maar hoe wordt het vakantiegeld eigenlijk berekend? Wanneer krijg je het uitbetaald? En hoeveel houd je uiteindelijk over na belastingen?

Uitbetaling vakantiegeld: het is er weer tijd voor!

Bovenwettelijke vakantiedagen verschillen van wettelijke vakantiedagen. Regelmatig wordt aan ons gevraagd wat het verschil tussen deze twee is. Daarnaast bestaat er soms onduidelijkheid over het resterende vakantiesaldo. Welke uren kunnen meegenomen worden naar het nieuwe jaar en welke uren komen te vervallen? 

Bovenwettelijke vakantiedagen verjaring: hoe zit het precies?

(Boven)wettelijke vakantiedagen verjaring: hoe zit het precies?

Sinds 2 augustus dit jaar kunnen werknemers betaald ouderschapsverlof opnemen. Inmiddels zijn we al een aantal maanden op weg en hebben we de nodige vragen van werkgevers mogen beantwoorden. In dit artikel blikken we terug op een paar veelgestelde vragen.