Compliance & Regelgeving
Houd grip op regelgeving rond werk, transparantie en loon. Ontdek hoe proactieve compliance risico’s verlaagt, vertrouwen versterkt en duurzame groei over grenzen heen ondersteunt.
Nieuwe regels voor flexwerkers: is jouw organisatie er klaar voor?
Werk je met oproepkrachten? Dan is dit het moment om je flexibele schil onder de loep te nemen. De Wet meer zekerheid flexwerkers is op 7 juli 2026 aangenomen door de Eerste Kamer.
Prinsjesdag 2026: 8 highlights voor HR en werkgevers
Op Prinsjesdag 2026 presenteerde het kabinet de plannen voor het komende jaar. Wat betekent dit concreet voor werkgevers en HR-professionals? We zetten de 8 belangrijkste ontwikkelingen op een rij, zodat je in 5 minuten weet waar je rekening mee moet houden.
Achterstallig loon: wanneer is een werknemer te laat met claimen?
Een werknemer komt jaren later met een loonclaim. Moet je daar als werkgever nog iets mee? Een recente uitspraak laat zien welke rol de klachtplicht speelt.
Compensatie transitievergoeding verdwijnt: wat nu?
De compensatie van de transitievergoeding stond jarenlang bekend als een fijne “achtervang” bij langdurige ziekte. Die zekerheid lijkt te verdwijnen vanaf 1 januari 2027. Het kabinet heeft plannen om de compensatieregelingen volledig af te schaffen.
Zomerproof thuiswerken: zo voorkom je gedoe en misverstanden
In de zomer willen werknemers vaker thuiswerken of hun werktijden anders indelen. Die flexibiliteit werkt prettig, maar zorgt ook snel voor onduidelijkheid. Want wat mag wel en wat niet? Wanneer is iemand bereikbaar? En hoe blijft het werk goed doorlopen?
Ziekmelding bij een cosmetische ingreep: wat is het uitgangspunt?
Cosmetische ingrepen komen steeds vaker voor. Denk aan een ooglidcorrectie, liposuctie of een maagverkleining. Dat roept binnen organisaties regelmatig vragen op.
Vakantie en bovenwettelijke vakantiedagen: 5 vragen die HR vaak krijgt
Vakantie lijkt op het eerste gezicht een eenvoudig onderwerp, maar in de praktijk roept het regelmatig complexe vragen op. Een vergeten vervaltermijn, een discussie bij uitdiensttreding of een werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie? Welke regels gelden precies en waar moeten HR‑professionals op letten? In dit artikel nemen we je mee langs de 5 meest gestelde vragen over vakantie.
Cameratoezicht op de werkvloer: waar ligt de grens?
Je mag je werknemers niet zomaar filmen. Cameratoezicht mag alleen als dit echt noodzakelijk is en als er geen andere oplossing is.
ZZP’er, wat doen we ermee?
De afgelopen jaren spraken rechters zich steeds vaker uit over de vraag: is iemand werknemer of zelfstandige? Van bezorgers tot consultants.
Wettelijke vakantiedagen vervallen niet vanzelf
Wettelijke vakantiedagen hebben een vervaltermijn, een soort houdbaarheidsdatum. Maar let op, wettelijke vakantiedagen vervallen niet vanzelf.
Slapend dienstverband: wel of geen vakantieopbouw?
Wie dacht dat een slapend dienstverband ook betekent dat alles stilstaat, komt misschien toch bedrogen uit? wee recente rechterlijke uitspraken hebben de discussie over de opbouw van vakantiedagen bij een slapend dienstverband op scherp gezet.
De 7 belangrijkste HR wet en regelgeving voor 2026: ben jij er al klaar voor?
2026 belooft opnieuw een jaar te worden waarin HR veel nieuwe wet en regelgeving moet vertalen naar de praktijk. We zetten de 7 belangrijkste wijzigingen overzichtelijk voor je op een rij, inclusief wat dit betekent voor jou.