Compliance & Regelgeving

Een werknemer komt jaren later met een loonclaim. Moet je daar als werkgever nog iets mee? Een recente uitspraak laat zien welke rol de klachtplicht speelt.

Op dinsdag 15 september presenteert het kabinet de Miljoenennota, de Rijksbegroting en het Belastingplan 2027. Twee dagen later loopt arbeidsjurist Fleur Oomen - Van Gisbergen de highlights langs die HR- en salarisprofessionals raken. In dertig minuten weet je wat er op je afkomt en waar je rekening mee moet houden.

De compensatie van de transitievergoeding stond jarenlang bekend als een fijne “achtervang” bij langdurige ziekte. Die zekerheid lijkt te verdwijnen vanaf 1 januari 2027. Het kabinet heeft plannen om de compensatieregelingen volledig af te schaffen. 

In de zomer willen werknemers vaker thuiswerken of hun werktijden anders indelen. Die flexibiliteit werkt prettig, maar zorgt ook snel voor onduidelijkheid. Want wat mag wel en wat niet? Wanneer is iemand bereikbaar? En hoe blijft het werk goed doorlopen?

Cosmetische ingrepen komen steeds vaker voor. Denk aan een ooglidcorrectie, liposuctie of een maagverkleining. Dat roept binnen organisaties regelmatig vragen op.

Vakantie lijkt op het eerste gezicht een eenvoudig onderwerp, maar in de praktijk roept het regelmatig complexe vragen op. Een vergeten vervaltermijn, een discussie bij uitdiensttreding of een werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie? Welke regels gelden precies en waar moeten HR‑professionals op letten? In dit artikel nemen we je mee langs de 5 meest gestelde vragen over vakantie.

Je mag je werknemers niet zomaar filmen. Cameratoezicht mag alleen als dit echt noodzakelijk is en als er geen andere oplossing is. 

De afgelopen jaren spraken rechters zich steeds vaker uit over de vraag: is iemand werknemer of zelfstandige? Van bezorgers tot consultants.

Wettelijke vakantiedagen hebben een vervaltermijn, een soort houdbaarheidsdatum. Maar let op, wettelijke vakantiedagen vervallen niet vanzelf.

Wie dacht dat een slapend dienstverband ook betekent dat alles stilstaat, komt misschien toch bedrogen uit? wee recente rechterlijke uitspraken hebben de discussie over de opbouw van vakantiedagen bij een slapend dienstverband op scherp gezet.  

2026 belooft opnieuw een jaar te worden waarin HR veel nieuwe wet en regelgeving moet vertalen naar de praktijk. We zetten de 7 belangrijkste wijzigingen overzichtelijk voor je op een rij, inclusief wat dit betekent voor jou.