De compensatie van de transitievergoeding stond jarenlang bekend als een fijne “achtervang” bij langdurige ziekte. Die zekerheid lijkt te verdwijnen vanaf 1 januari 2027. Het kabinet heeft plannen om de compensatieregelingen volledig af te schaffen. Wat speelt er precies en waar doe je goed aan om nu al rekening mee te houden?
Wat speelt er?
Het kabinet heeft aangekondigd dat de compensatieregelingen voor de transitievergoeding vanaf 1 januari 2027 volledig verdwijnen. Opvallend is dat eerder nog werd gedacht aan een uitzondering voor kleinere werkgevers. Voor hen zou de compensatieregeling mogelijk (gedeeltelijk) blijven bestaan. In de huidige plannen komt ook dat onderscheid te vervallen. De afschaffing geldt dus voor alle werkgevers, ongeacht de grootte van de organisatie.
Daarnaast zien de plannen niet alleen op compensatie bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid, maar ook op andere situaties, zoals beëindiging van de onderneming door pensionering of overlijden van de werkgever.
Het wetsvoorstel daarvoor ligt inmiddels bij de Tweede Kamer. Dat betekent dat de regeling nog niet definitief is afgeschaft, maar de kans groot is dat dit wel gaat gebeuren. De richting van het kabinet is wel duidelijk: de compensatie kost de overheid te veel geld.
Let op: slapende dienstverbanden blijven een aandachtspunt
De mogelijke afschaffing van de compensatie verandert (nog) niets aan de lijn in de rechtspraak over slapende dienstverbanden. In veel gevallen geldt nog steeds dat werkgevers moet meewerken aan beëindiging als de werknemer daarom verzoekt. Je moet dan, op grond van goed werkgeverschap, ook de transitievergoeding betalen.
Dat kan wringen. Je betaalt straks mogelijk de volledige transitievergoeding, terwijl de mogelijkheid tot compensatie vervalt. Wees daarom extra alert bij deze dossiers: beëindig de slapende dienstverbanden zo snel mogelijk. Nu kan je nog (gedeeltelijke) compensatie aanvragen.
Tot slot
De compensatieregeling lijkt haar langste tijd te hebben gehad. Door nu al rekening te houden met deze ontwikkeling, houd je grip op kosten en keuzes.
