1. Home>
  2. Nieuws>
  3. Arbeidsrecht>
Somaj_Tehnic

Zieke werknemer? Zo houd jij als HR de regie

Deze maand duiken we in een onderwerp dat elke HR-professional raakt: arbeidsongeschiktheid. Arbeidsongeschiktheid is soms complex, soms gevoelig… maar altijd belangrijk. Juist hier kun je als HR-professional, leidinggevende of salarisexpert impact hebben. Daarom zetten we deze maand volop in op kennis, praktische tips en opleidingskansen rondom verzuim en re-integratie. 

    1. Voorkomen is beter dan genezen

    Goed werkgeverschap begint al vóór een ziekmelding. Denk aan werkdruk bespreekbaar maken, tijdig signaleren dat iemand dreigt vast te lopen en een open cultuur waarin werknemers zich veilig voelen. Kleine interventies leiden vaak tot grote winst: voor zowel de werknemer én de organisatie. 

      2. Poortwachter als kompas

      Wie met verzuim te maken krijgt, krijgt ook te maken met deadlines. Daarnaast vliegen de formulieren en stappenplannen je soms om de oren. De Wet verbetering poortwachter kent allerlei regels die jullie moeten volgen. Heldere afspraken, regelmatig overleg en slimme coördinatie houden het traject overzichtelijk én effectief. 

        3. HR & payroll: teamwork makes the dream work

        Arbeidsongeschiktheid kan ook direct de loonstrook raken. Wat voor percentage moet je het loon doorbetalen? Hoe zit het met een loonstop en het opschorten van loon? Wanneer mag je deze loonsancties toepassen? Wanneer HR en payroll goed op elkaar zijn ingespeeld, verloopt communicatie richting werknemers soepel en worden administratieve verrassingen voorkomen. 

          4. Lastige casussen? Met kennis sta je sterker

          Tweede spoor, passende arbeid, langdurige trajecten… sommige casussen vragen nét wat meer finesse. Actuele kennis van wetgeving en jurisprudentie maakt dat je sneller schakelt, betere keuzes maakt en sterker staat in gesprekken met bedrijfsarts, medewerker of manager. 

            Vergroot je slagkracht met onze Academy

            Klaar om je kennis en kunde te verbeteren? Onze opleiding rond zieke wernemer: rechten en plichten helpt je om arbeidsongeschiktheid van A tot Z professioneel te managen. Praktisch, juridisch én strategisch. Zet vandaag nog een stap richting nóg sterkere verzuimbegeleiding binnen jouw organisatie. 

              Fleur van Gisbergen

              Fleur van Gisbergen

              Legal Consultant

              Fleur van Gisbergen is één van de arbeidsjuristen binnen het Tax & Legal team van SD Worx. In 2019 rondde ze haar master Arbeidsrecht af aan Tilburg University. Voordat Fleur in 2022 de overstap maakte naar SD Worx, werkte ze bij een grote rechtsbijstandsverzekeraar. Met haar uitgebreide juridische kennis en praktische werkwijze ondersteunt Fleur werkgevers bij de meest uiteenlopende vragen en problemen op het gebied van arbeidsrecht.