1. Home>
  2. Nieuws>

Arbeidsrecht

Blijf bij met de actuele Nederlandse wet- en regelgeving: onze arbeidsjuristen delen hier praktische tips en nieuws, en vertalen nieuwe regelgeving voor je naar toepasbare inzichten.

vrouw achter tablet
Contenttypes
2 vrouwen achter laptop
Blogartikel

Letsel tijdens een bedrijfsuitje, werkgever aansprakelijk?

Bedrijfsuitjes en -feestjes zijn mooie manieren om werknemers te waarderen en mijlpalen te vieren. Een ongeluk zit in een klein hoekje en helaas loopt een werknemer weleens letsel op. Maar wie is daar aansprakelijk voor? De werkgever? Of de werknemer zelf, omdat dit buiten werktijd gebeurt?

By Fleur van Gisbergen28-1-2025
ZZP'er
Blogartikel

Zzp’er of werknemer, weet jij het verschil?

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer controleren op schijnzelfstandigheid. Voor opdrachtgevers en zzp’ers is het daarom extra belangrijk om de arbeidsrelatie zorgvuldig te beoordelen. 2025 wordt in principe een overgangsjaar. De belastingdienst zal in 2025 alleen boetes opleggen als werkgevers bewust de fout ingaan. Hoe ga je in 2025 te werk met ZZP'ers? In dit artikel geven we je tips!

By Fleur van Gisbergen6-12-2024
3 bijzonderheden rondom vakantiedagen
Blogartikel

Drie bijzonderheden rondom vakantiedagen

De afgelopen tijd zijn er 2 bijzondere uitspraken gepubliceerd over vakantiedagen, namelijk over de uitbetaling van vakantiedagen in het all-in loon en over vakantiedagen tijdens ziekte. We geven een korte samenvatting van deze 2 rechterlijke uitspraken. Ook bespreken we de wettelijke vervaltermijn van vakantiedagen, hoe pak je dit ook alweer aan? 

By Fleur van Gisbergen5-12-2024
Navigator-series-Where do I start with ensuring payroll compliance?
Blogartikel

Hoe zorg ik ervoor dat mijn payroll voldoet aan de wet- en regelgeving?

Ga voor payroll-succes door naleving onder controle te krijgen. Experts van SD Worx geven advies hoe je een plan ontwikkelt om de arbeidswetten na te leven.

By Abdelkader Berramdane 6-11-2024
Kaikki yrityksesi viranomaisraportointi yhdestä paikasta
Blogartikel

ChatGPT op de werkvloer: maak duidelijke afspraken

Het gebruik van ChatGPT op de werkvloer is aantrekkelijk. Het kan heel waardevol zijn en bijdragen aan een hoge productiviteit. Toch kleven er ook risico’s aan. Een AI-chatbot kan fouten maken. Informatie die je deelt in een AI-chatbot, kan gebruikt worden voor andere gebruikers. En erger nog, het gebruik van een AI-chatbot kan leiden tot datalekken. Verbieden heeft geen zin; het is juist belangrijk om werknemers bewust te maken van het gebruik van een AI-chatbot.

29-10-2024
Voorkom boetes door fout in bijtelling auto van de zaak
Blogartikel

Voorkom boetes door fouten in bijtelling auto van de zaak

Rijden jouw werknemers in een auto van de zaak en gebruiken zij deze ook privé? Dan val je onder de bijtellingsregeling en moet je loonheffing betalen. Daarom is een nauwkeurige kilometeradministratie essentieel. Fouten in deze administratie kunnen tot aanzienlijke problemen leiden met boetes tot gevolg. 

16-8-2024
Diefstal: reden voor ontslag op staande voet?
Blogartikel

Diefstal op werk: reden voor ontslag op staande voet?

Iedereen weet dat diefstal verboden en strafbaar is. Maar wat doe je als een werknemer op de werkvloer iets steelt? Heb je dan altijd het recht om de werknemer op staande voet te ontslaan, of moeten er eerst minder vergaande maatregelen worden overwogen? 

16-8-2024
Blog minimum loon
Blogartikel

Stijging minimumloon per 1 juli: Wat je moet weten

Werkgevers en HR-professionals moeten voortdurend op de hoogte zijn van alle wetswijzingen, waaronder wijzigingen die betrekking hebben tot het salaris. Vanaf 1 juli geldt namelijk weer een ander minimumloon. In dit artikel geven we je de laatste updates. 

25-7-2024
Kaderovereenkomst
Blogartikel

Verkorte terugwerkende kracht van de Kaderovereenkomst: snellere actie vereist

Sinds de invoering van de Kaderovereenkomst meer dan een jaar geleden, hebben werknemers de mogelijkheid om tot 50% van de werktijd in het woonland te werken met behoud van de sociale zekerheid in het vestigingsland van de werkgever. De regeling die het mogelijk maakte om aanvragen met terugwerkende kracht van een jaar in te dienen, is per 1 juli afgelopen. Hier lees je wat dit betekent en welke stappen je moet ondernemen.

By Jasper van den Bergen25-7-2024
Man met kroon en zonnebril
On demand

Prinsjesdag 2024: on-demand webinar

Tijdens Prinsjesdag werden de Miljoenennota, de Rijksbegroting en het Belastingplan 2025 gepresenteerd. De belangrijkste ontwikkelingen voor HR- en salarisprofessionals werden tijdens het gratis on-demand webinar op dinsdag 24 september besproken. Onze experts lichtten de wetgeving toe en vertaalden dit naar heldere uitleg en praktische toepassingen. In een uur praatten de arbeidsjuristen en fiscalisten van SD Worx de deelnemers volledig bij over de arbeidsjuridische en fiscale ontwikkelingen

24-9-2024
Vrouw leest boek
On demand

Transparante arbeidsvoorwaarden

Wil je meer weten over de wetgeving transparante arbeidsvoorwaarden en praktische tips meekrijgen over de informatieplicht voor de werkgever? Bekijk dan nu dit gratis on-demand webinar. We bespreken de vereisten waaraan je als werkgever moet voldoen, de consequenties van het niet naleven ervan, en hoe je deze informatieplicht kunt vertalen naar de praktijk door de vraag te beantwoorden: hoe pas je dit binnen jouw organisatie toe?

3-9-2024
De uitdagingen van mkb
Blogartikel

Van eenmanszaak tot internationaal bedrijf: de groeiuitdagingen van midden- en kleinbedrijven

Voor veel mkb's is het een uitdaging om door het complexe zakelijke landschap te navigeren terwijl hun bedrijf groeit. Bij SD Worx begrijpen we de unieke uitdagingen waarmee mkb's te maken hebben en bieden we oplossingen om deze aan te pakken. 

4-7-2024