Volgens de wet moet het vakantiegeld eenmaal per jaar, maar uiterlijk in juni worden uitbetaald. De meeste bedrijven in Nederland betalen het vakantiegeld jaarlijks in mei uit, maar dit is geen verplichting. Dit kan ook in een andere maand, zoals juni. Partijen kunnen er ook voor kiezen het vakantiegeld in termijnen uit te betalen (bijvoorbeeld elke maand bij het salaris), maar dit moet dan wel vastgelegd zijn in de arbeidsovereenkomst of cao. Indien het vakantiegeld te laat wordt betaald, dan kun je wettelijke rente en verhoging claimen.
Het vakantiegeld moet altijd apart op de loonstrook terugkomen. Als je uit dienst treedt, dient het opgebouwde vakantiegeld bij uitdiensttreding uitbetaald te worden.
Vakantiegeld bruto – netto: Wat houd ik over?
Als de berekening dan is uitgevoerd staat er een mooi brutobedrag voor vakantiegeld op de strook. Helaas gaat daar nog wel het een en ander van af.
Belasting over vakantiegeld
Je vakantiegeld wordt anders belast dan je reguliere salaris. Omdat het vakantiegeld maar eenmaal per jaar wordt betaald, wordt het belast alsof het bovenop je jaarinkomen komt. Dat betekent dat voor de loonheffing het bijzondere tarief van toepassing is.
Dit tarief is gebaseerd op het totale inkomen van het voorgaande jaar en het bijzonder tariefpercentage wat voor jou van toepassing is staat op de salarisstrook aangegeven. Wil je het liever zelf uitrekenen?
We geven je een rekenvoorbeeld:
Stap 1: Bereken je bruto vakantiegeld, stel:
- Je verdient bruto in de maand € 2.200
- Je vakantiegeld bedraagt 8%, dus je bouwt elke maand € 176 vakantiegeld op
- Als je salaris een jaar lang gelijk is gebleven ontvang je in mei het volgende brutobedrag aan vakantiegeld: 12 x € 176 = € 2.112
Stap 2: Bereken je jaarloon bijzonder tarief (jaarloon BT)
- Het jaarloon BT wordt gebaseerd op het jaarloon van voorgaand jaar en indien je net bent begonnen wordt het gebaseerd op een inschatting van je jaarloon aan de hand van je aanvangssalaris.
- 12 x je bruto maandsalaris + je vakantiegeld
- 12 x € 2.200 + € 2.112 = € 28.512
Stap 3: Bereken je te betalen belasting
- Aan de hand van het jaarloon BT kun je het toepasselijke tarief bepalen. Zoek hier de actuele belastingtarieven op. Het standaardtarief in 2022 bedraagt 0%, 37,07% of 49,50%. Omdat de loonheffingskorting inkomensafhankelijk is dien je rekening te houden met een verrekeningspercentage loonheffingskorting.
- Stel dat het jaarloon BT € 28.512,- bedraagt. Het bijzonder tarief dat toegepast dient te worden op het vakantiegeld bedraagt dan 37,07% + 3,40% = 40,47%.
- De belasting over het vakantiegeld ad € 2.112 bedraagt € 854,73.
Stap 4: Bereken je netto vakantiegeld
- Je bruto vakantiegeld bedroeg € 2.112. Haal daar je belasting van af en je hebt je netto vakantiegeld: € 2.112 - € 854,73 = € 1.257,27.
Netto blijft er dus helaas heel wat minder over van je vakantiegeld, maar toch een leuk bedrag extra, zo vlak voor je zomervakantie!