Uitbetaling vakantiegeld: het is er weer tijd voor!

Vakantiegeld is voor veel werknemers een welkom extra bedrag in het voorjaar. Maar wanneer wordt het precies uitbetaald? En hoeveel houd je er netto eigenlijk van over?

Op deze pagina lees je wanneer vakantiegeld wordt uitbetaald, hoe het wordt berekend en hoe de belasting werkt, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald?

Vakantiegeld wordt in de meeste gevallen één keer per jaar uitbetaald, meestal in mei of juni. Dit is zo vastgelegd in de wet.

In sommige situaties kan hiervan worden afgeweken:

• Als er andere afspraken zijn in de cao
• Als het in de arbeidsovereenkomst anders is geregeld
• Als vakantiegeld maandelijks wordt uitbetaald

Belangrijk is dat het vakantiegeld minimaal één keer per jaar wordt uitgekeerd.

Hoe wordt vakantiegeld berekend?

Vakantiegeld bedraagt doorgaans 8% van het brutoloon dat je in het afgelopen jaar hebt verdiend.

De berekening:

• Basis: brutoloon
• Vaak inclusief: ploegentoeslagen, overuren of bonussen (afhankelijk van afspraken)
• Periode: meestal van juni tot en met mei

Niet alle looncomponenten tellen automatisch mee. Dit hangt af van de cao of arbeidsovereenkomst.

Kort antwoord

Vakantiegeld is meestal 8% van je brutoloon en wordt doorgaans in mei of juni uitbetaald, tenzij andere afspraken gelden.

Volgens de wet moet de werkgever het vakantiegeld minstens één keer per jaar, maar uiterlijk in juni uitbetalen. De meeste bedrijven in Nederland betalen het vakantiegeld jaarlijks in mei uit. Partijen kunnen er ook voor kiezen om het vakantiegeld in termijnen uit te betalen, bijvoorbeeld elke maand samen met het salaris. Dit moet dan wel zijn vastgelegd in de arbeidsovereenkomst of cao en duidelijk zichtbaar zijn op de loonstrook. Als de werkgever het vakantiegeld te laat betaald, dan kan de werknemer aanspraak maken op wettelijke rente en verhoging.

Het vakantiegeld moet de werkgever altijd apart op de loonstrook vermelden. Gaat de werknemer uit dienst? Dan moet de werkgever het opgebouwde vakantiegeld bij uitdiensttreding uitbetalen.

Hoe wordt vakantiegeld belast?

Vakantiegeld wordt belast via het bijzonder tarief. Dit is een aparte manier van belasting berekenen voor extra inkomsten, zoals:

• vakantiegeld
• bonussen
• eindejaarsuitkeringen

Het bijzonder tarief is gebaseerd op je totale jaarinkomen en kan daardoor hoger lijken dan je normale belastingpercentage.

Waarom lijkt het alsof je meer belasting betaalt?

Veel mensen ervaren dat er ‘veel belasting’ wordt ingehouden op vakantiegeld. Dat komt doordat:

• het bedrag in één keer wordt uitgekeerd
• het onder een ander tarief valt
• loonheffingskortingen vaak al op het reguliere salaris zijn toegepast

Hierdoor kan het netto bedrag lager uitvallen dan verwacht.

Hoeveel houd je netto over?

Hoeveel je netto overhoudt, hangt af van:

• je bruto salaris
• je totale jaarinkomen
• het toegepaste bijzonder tarief

Gemiddeld ligt het netto vakantiegeld vaak tussen circa 50% en 70% van het bruto bedrag, maar dit verschilt per situatie.

Kort antwoord

Vakantiegeld wordt belast via het bijzonder tarief, waardoor je netto meestal minder overhoudt dan van je normale salaris.

Wil je liever zelf uitrekenen hoeveel belasting je betaalt? Hier is een rekenvoorbeeld:

Stap 1: Bereken je bruto vakantiegeld, stel:

• Je verdient bruto € 2.200 per maand.
• Je bouwt elke maand 8% vakantiegeld op, dus € 176.
• Als je salaris een jaar lang hetzelfde is gebleven, ontvang je in mei het volgende brutobedrag aan vakantiegeld: 12 x € 176 = € 2.112.

Stap 2: Bereken je jaarloon bijzonder tarief (jaarloon BT):

• Het jaarloon BT is gebaseerd op je jaarloon van het voorgaande jaar. Als je net begonnen bent, wordt het gebaseerd op een schatting van je jaarloon op basis van je startsalaris.
• 12 x je bruto maandsalaris + je vakantiegeld.
• 12 x € 2.200 + € 2.112 = € 28.512.

Stap 3: Bereken de te betalen belasting:

• Aan de hand van het jaarloon BT kun je het toepasselijke tarief bepalen. Het standaardtarief in 2025 is 17,92%, 37,48% of 49,50%. Houd er rekening mee dat de loonheffingskorting afhankelijk is van je inkomen. · Stel dat het jaarloon BT € 28.512 bedraagt. Het bijzondere tarief dat wordt toegepast op het vakantiegeld is dan 36,93% + 3,01% (verrekeningspercentage) = 39,94%.
• De belasting over het vakantiegeld van € 2.112 bedraagt € 843,53.

Stap 4: Bereken je netto vakantiegeld:

• Je bruto vakantiegeld was € 2.112. Trek de belasting eraf en je hebt je netto vakantiegeld: € 2.112 - € 843,53 = € 1.268,47.

Helaas blijft er netto minder over van je vakantiegeld, maar het is toch een leuk extra bedrag, vooral vlak voor je zomervakantie!

Duidelijke communicatie over vakantiegeld helpt om vragen van medewerkers te voorkomen. Door inzicht te geven in zowel de berekening als de belasting, weten medewerkers precies waar ze aan toe zijn.

• Vakantiegeld is wettelijk geregeld, maar details kunnen verschillen per cao of contract
• De berekening gebeurt over je brutoloon, inclusief bepaalde toeslagen
• Het moment van uitbetaling is flexibel, zolang het minimaal één keer per jaar gebeurt
• Netto houd je minder over door een afwijkende belastingberekening
• Transparantie richting medewerkers voorkomt vragen en onduidelijkheid