Een Total Reward Statement is een persoonlijk overzicht van de totale beloning van een medewerker. Het laat niet alleen het salaris zien, maar ook secundaire arbeidsvoorwaarden en andere voordelen. Zo wordt duidelijker wat het volledige pakket inhoudt.

Dat hangt af van de arbeidsvoorwaarden die jouw organisatie aanbiedt en wil communiceren. Denk aan salaris, pensioen, reiskostenvergoeding, opleidingsmogelijkheden, verlof en andere financiële of niet-financiële voordelen. Het overzicht maakt deze onderdelen begrijpelijk voor medewerkers.

Beide geven medewerkers inzicht in hun arbeidsvoorwaarden. Een Employee Benefit Statement richt zich doorgaans op een selectie van voordelen. Een Total Reward Statement biedt een breder overzicht van de totale beloning en kan via een interactief portaal worden aangeboden.

Medewerkers zien op hun loonstrook niet altijd welke aanvullende arbeidsvoorwaarden hun werkgever biedt. Door de totale beloning inzichtelijk te maken, kunnen zij de waarde van het pakket beter begrijpen. HR kan bovendien duidelijker communiceren over beloningskeuzes.

Ja. Total Reward Statement biedt een persoonlijk digitaal overzicht van de arbeidsvoorwaarden. Volgens de huidige productinformatie is daarnaast een pdf beschikbaar die medewerkers kunnen bewaren of printen.

Ja. Het overzicht kan worden afgestemd op de arbeidsvoorwaarden van de individuele medewerker. Ook communicatie kan worden gericht op individuele medewerkers, groepen of de hele organisatie.