Heb je wel medewerkers nodig, maar zie je op tegen de bijkomende administratie, verplichtingen en risico’s van het werkgeverschap? Dan is payrolling een interessante oplossing voor jou. Want jij wint tijd, efficiëntie, comfort en gemoedsrust. Zodat je volop kunt focussen op wat telt: je business en team vlot doen draaien.
Door nieuwe of huidige medewerkers op de loonlijst van een payrollonderneming zoals SD Worx te zetten, besteed je het juridische werkgeverschap uit. De payrollonderneming neemt met andere woorden alle salarisadministratie en arbeidsrechtelijke risico’s over, terwijl op de werkvloer zelf niets verandert.
Bij payrolling bepaal jij als klant nog altijd zelf de kerntaken. Jij werft en selecteert, maakt afspraken over het salaris en de arbeidsvoorwaarden, voert beoordelingsgesprekken… Net zoals je dat bij een medewerker op jouw loonlijst zou doen. Maar: de payrollonderneming is de werkgever op het arbeidscontract en regelt alle personeels- en salarisadministratie.
Ook de loondoorbetalingen en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, jaaropgaven, pensioenopbouw, verzuim- en ontslagprocedures en verwerking van cao- en wetswijzigingen, bijvoorbeeld, neemt de payrollonderneming voor haar rekening. Daar hoef jij je als klant dus allemaal niet (meer) mee bezig te houden.
Kortom: bij payrolling heb je enkel de lusten en niet de lasten van het werkgeverschap.
Als je op zoek bent naar een extra paar handen om binnenkort een werkpiek op te vangen. Dan schakel je beter een uitzendbureau in met een mooie database aan kandidaten. Het stelt je dan de juiste persoon ter beschikking die je komt versterken.
Jij wint:
Je medewerker wint:
Je betaalt uiteraard voor de dienstverlening. Tegelijk is payrolling een besparing, want je wint heel wat tijd die je productief kunt besteden, je bespaart op HR en je vermijdt de financiële kater bij een langdurig zieke werknemer.
Laat het ons weten en we nemen snel contact op voor een vrijblijvend gesprek.
De afgelopen tijd zijn er 2 bijzondere uitspraken gepubliceerd over vakantiedagen, namelijk over de uitbetaling van vakantiedagen in het all-in loon en over vakantiedagen tijdens ziekte. We geven een korte samenvatting van deze 2 rechterlijke uitspraken. Ook bespreken we de wettelijke vervaltermijn van vakantiedagen, hoe pak je dit ook alweer aan?
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. In de Payroll Navigator delen experts van SD Worx nieuw onderzoek en advies over payroll-outsourcing.
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. Experts van SD Worx vertellen hoe je verstoringen in je salarisadministratie vermijdt als je bedrijf groeit.