De Arbeidstijdenwet (ATW) bevat complexe regelgeving op het gebied van arbeids- en rusttijden. Door de complexiteit van de Arbeidstijdenwet is een fout in de planning zo gemaakt. HROffice heeft daarom regels van de Arbeidstijdenwet geïntegreerd in haar plantools. Zo wordt het maken van de planning een stuk leuker.
De plantools van HROffice Workforce Management onderzoeken de gemaakte roosters en de ingeplande uren op mogelijke ATW-overtredingen. Als er in de planning een overtreding aanwezig is krijgt de planner direct een melding en kan een aanpassing worden doorgevoerd. Bijvoorbeeld: Wanneer een medewerker door een ATW-regel niet beschikbaar is, kan de planner inzien welke ATW-regel wordt overtreden. Daarnaast geeft de plantool suggesties om de specifieke planning voor de desbetreffende medewerker aan te passen zodat de planning wel ATW-proof wordt.
Met de ATW-regels wil de Rijksoverheid gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers beschermen. De belangrijkste voordelen van integratie van de ATW-regels in de plantool zijn:
In de praktijk is het vaak een uitdaging voor organisaties met onregelmatige diensten om te voldoen aan de regels van de Arbeidstijdenwet. Meer weten over de regels van de Arbeidstijdenwet? Bekijk hier de regels voor werktijden op de website van de Rijksoverheid.
Benieuwd welke koppelingen er nog meer mogelijk zijn met Cobra HRM & Salaris?
Door Ellen Knol -
Ellen is sinds 2018 werkzaam als B-to-B marketeer bij SD Worx. In de afgelopen jaren heeft Ellen veel ervaring opgebouwd in het vertalen van strategische marketing- en communicatiedoelen naar een concrete en praktische aanpak.