Mijlpaal 4: Bereik échte beloningstransparantie
Bouw vertrouwen op door duidelijke en eerlijke vergoedingen
Bij SD Worx geloven we dat echte beloningstransparantie veel meer is dan alleen een mijlpaal. Het is koers zetten naar een rechtvaardige werkomgeving. Wanneer je als organisatie streeft naar eerlijkheid en de medewerkerstevredenheid wil verbeteren, is het essentieel om te beseffen hoe belangrijk beloningstransparantie is en te weten hoe je dit bereikt.
Blogartikelen
Loontransparantie is meer dan een modewoord; het is een essentieel onderdeel van een eerlijke en rechtvaardige werkplek. Uit ons onderzoek blijkt dat interne beloningsgelijkheid (36%) en loontransparantie (35%) tot de grootste uitdagingen behoren waarmee werkgevers op het gebied van beloning worden geconfronteerd. Ondanks deze uitdagingen is slechts 37% van de medewerkers tevreden over de transparantie van het beloningsbeleid binnen hun organisatie, en slechts 39% is tevreden over de communicatie rondom dit beleid en eventuele wijzigingen.
Aan de slag met loontransparantie begint met duidelijke en open communicatie over je beloningsbeleid. Veel bedrijven zijn hier al mee bezig, maar er is nog volop ruimte voor verbetering. Uit ons onderzoek blijkt dat minder dan twee derde van de werkgevers volledig op de hoogte is van de wettelijke regels rond loontransparantie – terwijl deze de basis zouden moeten vormen van je aanpak. Hoe staat jouw organisatie ervoor in vergelijking met de rest?
Podcast
Hoe ver gaat de beloningstransparantie bij SD Worx en neemt deze transparantie in de toekomst nog verder toe?
Aflevering 4 van de Sparking Reward Strategy Podcast met Bruce Fecheyr-Lippens & Pieter-Jan Boden
In deze aflevering van de Sparking Reward Strategy Podcast gaan collega’s Bruce Fecheyr-Lippens en Pieter-Jan Boden dieper in op de fijne kneepjes van het realiseren van echte beloningstransparantie en rechtvaardigheid. We borduren voort op onze eerdere inzichten over financieel welzijn, interne gelijkheid en beloningsstrategieën. Er wordt in deze aflevering onderzocht hoe SD Worx voorop loopt op het gebied van beloningstransparantie en wat we in de toekomst mogen verwachten.