SD Worx publiceert ESG-rapport 2025
En verankert ESG verder in de organisatie.
21 mei 2026
Breda, 21 mei 2026 – SD Worx, een toonaangevende Europese aanbieder van HR- en payrolloplossingen, heeft zijn ESG-rapport (Environmental, Social & Governance) voor 2025 gepubliceerd. Voortbouwend op de dubbele materialiteitsanalyse van 2024, waarin de belangrijkste impact- en risicodomeinen van het bedrijf werden geïdentificeerd, richtte SD Worx zich in 2025 op zes belangrijke thema’s: het beperken van klimaatverandering, gegevensprivacy en cybersecurity, informatiegerelateerde impact voor klanten en eindgebruikers, arbeidsomstandigheden, diversiteit en inclusie, en verantwoord ondernemerschap.
In 2025 zette SD Worx concrete stappen om Environmental, Social & Governance verder te verankeren binnen de organisatie. Zo werden de ESG-strategie en KPI’s geactualiseerd en werd een bedrijfsbreed Corporate ESG-beleid ingevoerd met duidelijke richtlijnen voor medewerkers en partners. Op operationeel vlak rolde SD Worx nieuwe beleidslijnen uit rond thema’s zoals afvalbeheer, loontransparantie en het verantwoord gebruik van AI. Deze inspanningen werden erkend met een EcoVadis Silver-rating, waarmee het bedrijf zich bij de top 7% van beoordeelde organisaties plaatst.
Tegelijkertijd bleef SD Worx zijn datagedreven aanpak rond ESG versterken. De HR- en payrollspecialist introduceerde een nieuw platform om CO₂-uitstoot te meten volgens internationale standaarden (GHG Protocol) en voerde gerichte analyses uit van scope 3-emissies, waaronder emissies gelinkt aan aangekochte goederen en diensten. ESG-overwegingen werden daarnaast een standaardonderdeel bij expansie naar nieuwe landen en bij overnames, zodat consistente standaarden binnen de volledige organisatie gewaarborgd blijven.
“2025 was een jaar van duidelijke vooruitgang, waarin we duurzaamheid nog sterker hebben geïntegreerd in de kern van SD Worx,” zegt Kelly Lespinoy, Chief Legal & Compliance Officer bij SD Worx. “Dit jaar willen we ESG nog dieper borgen in onze dagelijkse werking, onze besluitvorming en onze langetermijnstrategie. Duurzaamheid moet een vanzelfsprekend onderdeel zijn van elke belangrijke beslissing, en geen apart traject. Tegelijk blijven we ons voorbereiden op de CSRD-rapportering en zetten we concrete stappen op het vlak van klimaatactie. Daarnaast blijven we investeren in onze mensen, met een sterke focus op leren, inclusie en welzijn.”
Download hier het volledige rapport.
Over SD Worx
SD Worx is de toonaangevende Europese HR-, Payroll- en Time-partner en helpt organisaties bij het uitvoeren van de kritische processen waarop werkgevers en medewerkers elke dag vertrouwen. Van een correcte salarisverwerking tot het beheren van tijd, data en compliance gedurende de volledige employee lifecycle.
Als de ruggengraat van werk in Europa brengt SD Worx technologie, expertise en dienstverlening samen in één geïntegreerde oplossing. Zo kunnen organisaties in heel Europa hun HR-, Payroll- en Time-processen op een consistente en betrouwbare manier beheren, ondersteund door lokale kennis in iedere markt en een sterke Europese aanwezigheid.
Onze oplossingen creëren ruimte om te groeien en ondersteunen de dagelijkse bedrijfsvoering, zodat organisaties met vertrouwen vooruit kunnen. SD Worx ondersteunt meer dan 100.000 organisaties, verwerkt maandelijks de salarissen van ruim 6 miljoen medewerkers en realiseerde in 2025 een omzet van 1,3 miljard euro.
Perscontacten
