SD Worx publiceert ESG-rapport 2025
En verankert ESG verder in de organisatie.
21 mei 2026
Breda, 21 mei 2026 – SD Worx, een toonaangevende Europese aanbieder van HR- en payrolloplossingen, heeft zijn ESG-rapport (Environmental, Social & Governance) voor 2025 gepubliceerd. Voortbouwend op de dubbele materialiteitsanalyse van 2024, waarin de belangrijkste impact- en risicodomeinen van het bedrijf werden geïdentificeerd, richtte SD Worx zich in 2025 op zes belangrijke thema’s: het beperken van klimaatverandering, gegevensprivacy en cybersecurity, informatiegerelateerde impact voor klanten en eindgebruikers, arbeidsomstandigheden, diversiteit en inclusie, en verantwoord ondernemerschap.
In 2025 zette SD Worx concrete stappen om Environmental, Social & Governance verder te verankeren binnen de organisatie. Zo werden de ESG-strategie en KPI’s geactualiseerd en werd een bedrijfsbreed Corporate ESG-beleid ingevoerd met duidelijke richtlijnen voor medewerkers en partners. Op operationeel vlak rolde SD Worx nieuwe beleidslijnen uit rond thema’s zoals afvalbeheer, loontransparantie en het verantwoord gebruik van AI. Deze inspanningen werden erkend met een EcoVadis Silver-rating, waarmee het bedrijf zich bij de top 7% van beoordeelde organisaties plaatst.
Tegelijkertijd bleef SD Worx zijn datagedreven aanpak rond ESG versterken. De HR- en payrollspecialist introduceerde een nieuw platform om CO₂-uitstoot te meten volgens internationale standaarden (GHG Protocol) en voerde gerichte analyses uit van scope 3-emissies, waaronder emissies gelinkt aan aangekochte goederen en diensten. ESG-overwegingen werden daarnaast een standaardonderdeel bij expansie naar nieuwe landen en bij overnames, zodat consistente standaarden binnen de volledige organisatie gewaarborgd blijven.
“2025 was een jaar van duidelijke vooruitgang, waarin we duurzaamheid nog sterker hebben geïntegreerd in de kern van SD Worx,” zegt Kelly Lespinoy, Chief Legal & Compliance Officer bij SD Worx. “Dit jaar willen we ESG nog dieper borgen in onze dagelijkse werking, onze besluitvorming en onze langetermijnstrategie. Duurzaamheid moet een vanzelfsprekend onderdeel zijn van elke belangrijke beslissing, en geen apart traject. Tegelijk blijven we ons voorbereiden op de CSRD-rapportering en zetten we concrete stappen op het vlak van klimaatactie. Daarnaast blijven we investeren in onze mensen, met een sterke focus op leren, inclusie en welzijn.”
Download hier het volledige rapport.
Over SD Worx
SD Worx gelooft dat succes begint bij mensen. Gedreven medewerkers bouwen niet alleen een bloeiende organisatie uit, ze dragen ook maatschappelijk bij. Samen met zijn klanten stimuleert SD Worx een succesvol personeelsbeleid met voordelen voor werk, privéleven en maatschappij.
Als vertrouwde toonaangevende Europese leverancier voor HR- en payrolloplossingen voor alle organisaties en medewerkers levert SD Worx software, diensten en expertise op het vlak van payroll & reward, human capital management en workforce management. SD Worx is stevig verankerd in heel Europa en neemt al acht decennia het voortouw om samen met zijn klanten – grote en kleinere werkgevers – het engagement van werknemers te stimuleren en zo succes te verzekeren in de kern van hun organisaties.
Zo’n 105.000 kleinere en grote organisaties in heel Europa vertrouwen op SD Worx. De 10.000 medewerkers zijn actief in 27 landen. SD Worx berekent de lonen van ongeveer 6 miljoen medewerkers en behoort wereldwijd tot de top vijf. In 2025 realiseerde het een omzet van 1,307 miljard euro.
Meer info op www.sdworx.com / Volg ons via LinkedIn
Perscontacten
