TRANSPORT & LOGISTIEK
Payroll en HR voor transport en logistiek
Driekwart van je mensen zit achter het stuur of op de werkvloer, niet achter een bureau. Toch moeten hun uren, toeslagen en vergoedingen elke maand foutloos in de loonrun terechtkomen. SD Worx HR brengt dat samen, ingericht op jouw cao.
Meer dan 95.000 bedrijven vertrouwen op SD Worx, van koeriersdienst tot logistiek dienstverlener.
Betrouwbare payroll in de logistiek
Wat SD Worx HR voor transportbedrijven betekent: van verblijfkosten tot loonstrook.
Wat er elke maand moet kloppen
Salarisverwerking volgens de cao
Of je onder de cao Beroepsgoederenvervoer, de cao Logistiek of een bedrijfseigen regeling valt: toeslagen, overwerkregels en fondsafdrachten verschillen per cao en veranderen elk jaar. SD Worx HR richt de regelingen in die voor jouw organisatie gelden en voert wijzigingen centraal door. De loonrun klopt zonder dat iemand de cao-tabellen naloopt.
Verblijfskosten per rit
Verblijfkostenvergoedingen hangen af van vertrek- en aankomsttijd, berekend per kwartier, en veel salarisadministraties rekenen ze nog met de hand na uit losse tabellen. SD Worx Payroll berekent het juiste bedrag op basis van de geregistreerde tijden, conform de cao en de fiscale regels. Elke rit levert de juiste netto vergoeding op zonder narekenen.
Van planning naar payroll
Er is zelden een directe lijn tussen je planningssoftware en je loonverwerking. Uren komen uit een boordcomputer, tachograaf of planningssysteem en belanden via losse bestanden in de salarisadministratie. SD Worx Payroll neemt gewerkte uren, overuren en diensturen over in de loonrun. Het overtypen verdwijnt uit het proces.
Wie mag welk voertuig besturen?
Rijbewijs C of CE, code 95, ADR-certificaat en bestuurderskaart hebben elk een vervaldatum. SD Worx HR legt ze per medewerker vast en signaleert ruim voor de einddatum. Planning en bevoegdheid blijven bij elkaar, ook als het wagenpark groeit. Je zet mensen in op ritten waarvoor ze aantoonbaar bevoegd zijn.
Één app voor onderwerg
Driekwart van je medewerkers werkt zonder laptop en zonder zakelijk mailadres. Via de mysdworx-app bekijken zij hun loonstrook, vragen zij verlof aan en melden zij zich ziek, in een paar stappen op hun telefoon. Dat scheelt je HR-team een stroom aan telefoontjes en papieren formulieren.
Wat dat oplevert
Dit gaat spelen zodra de handmatige overdracht tussen planning en payroll niet meer houdbaar is.
Loonstroken die kloppen
Verblijfkosten, nachttoeslagen en overwerk volgen je cao, zonder correctie achteraf.
Kortere loonrun
Uren en vergoedingen komen uit hetzelfde systeem. Geen losse bestanden tussen de schakels.
Loonkosten vooraf in beeld
Personeel is je grootste kostenpost. Je ziet per periode wat je uitgeeft aan loon en vergoedingen.
Niet afhankelijk van één persoon
De cao-kennis zit in het systeem, niet alleen bij je salarisadministrateur.
Arbeidsvoorwaarden in beeld
Benefits maakt goed werkgeverschap inzichtelijk, doordat het CRS en TRS zijn per entiteit aangepast aan de specifieke arbeidsvoorwaarden.
Al jaren maakt de salarissoftware van SD Worx de salarisverwerking voor ons inzichtelijker.
Lees verder
Cathy Guelluy
Manager Payroll & HR Administratie
Certificeringen en koppelingen
Vraag een demo aan
Vul het formulier in en een HR-specialist met ervaring in transport en logistiek neemt binnen twee werkdagen contact op. Je krijgt te zien hoe verblijfkostenvergoedingen, toeslagen en de maandelijkse loonrun samenkomen, aan de hand van jouw eigen cao en situatie. Vrijblijvend.