SD Worx Insights
HR-analytics die je bedrijf versterken
Maak betere keuzes met SD Worx Insights. Onze HR-analytics en HR-dashboards geven je realtime-inzicht in trends en risico’s, zodat je HR-data slim vertaalt naar concrete acties en een sterker beleid.
Voordelen SD Worx Insights
Je tilt je HR-beleid naar een hoger niveau met realtime-inzichten, voorspellende analyses en slimme data-integratie.
Proactieve besluitvorming
HR-analytics helpt je trends herkennen, risico’s voorspellen en strategische beslissingen nemen.
Maatwerk
Dashboards en analyses op jouw maat. Sluit je HR-beleid aan op je bedrijfsdoelstellingen.
Doorgedreven analyses
Inzicht in diversiteit, verzuim en personeelsdynamiek. Je optimaliseert efficiëntie en kosten.
Slimme data-integratie
Combineer data uit verschillende bronnen tot één helder HR-dashboard en krijg een totaaloverzicht.
60%
betere afstemming op bedrijfsdoelen
-70%
handmatig werk
50%
snellere besluitvorming
Haal het beste uit SD Worx Insights
Insight Apps: slimme HR-data-analyse
Onze gebruiksvriendelijke apps geven je overzicht van salaris, aanwezigheid en verlof. Je werkt met standaardrapportages en heldere dashboards die je meteen inzicht bieden. Ideaal voor organisaties die snel willen starten zonder complexe implementatie.
Insight Cloud: alle HR-data centraal
Bundel gegevens uit verschillende bronnen in één betrouwbaar platform. Je krijgt realtime HR-informatie, minder handmatig werk en gepersonaliseerde dashboards en analyses die aansluiten op je behoeften. Ideaal voor organisaties met geavanceerde datanoden.
Insight Services: expertise en advies
Onze consultants zetten met jou je HR-data strategisch in. Van co-creatie tot advies: we bouwen samen dashboards en rapporten die jouw organisatie vooruithelpen. Zo ontwikkel je een datagedreven HR-strategie die aansluit op je bedrijfsdoelen.
Maarten Dullens,
HR & Legal Advisor
Neem contact op
Laat SD Worx Insights jouw organisatie helpen met slimme dashboards en analyses voor een sterker en slimmer HR-beleid.
SD Worx Insights FAQ
Dit HR-analyticsplatform brengt data uit verschillende bronnen samen. Je krijgt zo realtime-HR-dashboards, rapporten en prognoses rond o.a. verzuim, verloop en loonkosten. Zo zie je trends, voorspel je risico’s en neem je beter onderbouwde HR-beslissingen.
Een HR-analyticstool vertaalt data naar bruikbare inzichten. Je krijgt snel inzicht in verzuim, verloop en betrokkenheid via dashboards en rapportages. Dankzij voorspellende analyses stuur je proactief bij. Bovendien kun je scenario's simuleren. Stem je HR-beleid af op je strategische doelen.
Standaardrapporten geven overzichten van HR-data, zoals verzuim of loonkosten. Ad-hocrapporten stel je zelf samen o.b.v. specifieke vragen. Een HR-analyticstool integreert data uit meerdere bronnen, biedt realtime-inzichten en maakt gebruik van dashboards, trendanalyses en voorspellende modellen. Zo begrijp je niet alleen wat er gebeurt, maar ook waarom en kun je strategisch bijsturen.
Het platform bundelt data uit verschillende HR-systemen tot één betrouwbaar HR-dashboard. Zo heb je een compleet en actueel overzicht zonder handmatig werk.
Ja. Kies uit Apps, Cloud of Services, afhankelijk van je wensen. Met de standaarddashboards Apps start je snel, met Cloud integreer je meerdere databronnen tot persoonlijke dashboards en via Services bouw je samen met onze experts rapportages en analyses op maat.
Je krijgt inzicht in trends, optimaliseert middelen en verhoogt de operationele efficiëntie van je HR-beleid.
Met voorspellende analyses en trendinzichten neem je strategische HR-beslissingen voordat problemen ontstaan.
Ja. SD Worx Insights is schaalbaar en ondersteunt meerdere landen, talen en juridische contexten. Je combineert data uit verschillende vestigingen in één HR-dashboard, zodat je lokaal kunt bijsturen en centraal strategische beslissingen nemen.
Jouw HR-data zijn veilig. SD Worx voldoet aan GDPR en gebruikt encryptie, tweefactorauthenticatie en regelmatige audits. Zo blijven je gegevens beschermd en vertrouwelijk.
Van implementatie tot strategisch advies. Onze experts helpen je om dashboards, rapportages en analyses optimaal in te zetten en HR-data te vertalen naar een doeltreffend beleid.