Zuidberg: Samen bouwen aan vooruitgang
Sectoren
Industrie
Uitdagingen
Salaris & Beloning
Aantal werknemers
251-500
Leestijd
2 minuten
Met de implementatie van Cobra en de betrokken begeleiding van SD Worx zet Zuidberg een belangrijke stap richting meer eenvoud, ondersteuning en groei voor medewerkers en organisatie.
Hoe combineer je technologische innovatie met persoonlijke aandacht? Voor Zuidberg, producent van geavanceerde techniek, is dat dagelijks de norm. Maar ook op HR-gebied wilde het bedrijf een stap vooruit zetten. Door te kiezen voor het HR- en salarisplatform Cobra van SD Worx, creëerde Zuidberg een toekomstbestendige oplossing die niet alleen processen vereenvoudigt maar ruimte geeft voor groei, ontwikkeling en samenwerking. In dit klantverhaal lees je hoe die transformatie tot stand kwam en welke rol een open en kritische samenwerking daarin speelde.
Over Zuidberg
Zuidberg is een internationaal opererende, technisch innovatieve onderneming met een sterke basis in Ens. Met zo’n 400 medewerkers ontwikkelt en produceert het bedrijf onder meer fronthefsystemen, frontaftakken en rubbertracksystemen voor tractorfabrikanten wereldwijd. Alles gebeurt onder één dak: van engineering en productie tot assemblage en verkoop. Wat Zuidberg onderscheidt, is dat technologische vooruitgang altijd hand in hand gaat met aandacht voor de mens zowel voor klanten als voor medewerkers.
De opdracht voor SD Worx
Om de volgende stap te zetten in professionalisering en operational excellence, koos Zuidberg voor de implementatie van Cobra, het HR-en salarisadministratieplatform van SD Worx. Het bestaande systeem was vooral administratief en bood onvoldoende ondersteuning voor medewerkers en leidinggevenden. Met Cobra beschikt Zuidberg nu over een HR-oplossing die processen eenvoudiger en gebruiksvriendelijk maakt – van verlof en opleidingen tot personeelszorg – en daarmee meer ruimte geeft voor persoonlijke aandacht en ontwikkeling.
De samenwerking tussen Zuidberg en SD Worx
De samenwerking tussen Gerlo Schutte, HR-manager bij Zuidberg, en Sander Lugtigheid, accountmanager bij SD Worx, kenmerkte zich door openheid en kritische dialoog. Sander luisterde scherp, vertaalde wensen naar concrete oplossingen en durfde tegelijkertijd te spiegelen vanuit zijn expertise. Deze aanpak gaf Zuidberg niet alleen inzicht, maar ook het vertrouwen om keuzes te maken die echt passen bij de organisatie. Het resultaat: een stevige basis voor de toekomst en een samenwerking die zowel professioneel als persoonlijk waardevol was.
Vertrouw op een krachtige HR- en salarissoftware!
Of je nu HR-manager bent of ondernemer, jouw salarisadministratie moet correct en consistent zijn.
