Pers

Meer dan de helft van de internationale bedrijven is niet in staat om mondiaal te rapporteren over al hun payrollactiviteiten. Door gebrek aan inzicht in payrollactiviteiten kost het verkrijgen van rapportages veel moeite en tijd. Daardoor kan er onvoldoende gestuurd worden op compliance, zoals bijvoorbeeld het nakomen van regels en afspraken rond de loonkloof tussen mannen en vrouwen.

Antwerpen, 3 april 2019 – 2018 was voor SD Worx Holding een jaar van groei met een sterke omzet van 594,4 miljoen euro, een stijging van 33% ten opzichte van 2017, toen de omzet 446,3 miljoen euro bedroeg. De EBITDA steeg van 51,9 miljoen euro in 2017 naar 65,7 miljoen euro in 2018.

Breda, 28 maart 2019 – Meer dan zes op tien (65%) van de Nederlandse werknemers doen eenvoudige hr-taken op hun eigen apparaat in plaats van op een apparaat van het werk. Deze resultaten komen uit het onderzoek naar digitalisering op de werkplek van de toonaangevende wereldwijde payroll- en hr-dienstverlener SD Worx. De resultaten volgen op een onderzoek van eerder dit jaar waaruit bleek dat in Nederland de helft (50%) van de eenvoudige hr-taken online kan gebeuren.

Hoewel Nederlandse werknemers voorlopen op hun Europese tegenhangers wat digitalisering op het werk betreft, zeggen ze toch dat ze niet genoeg eenvoudige administratieve HR-taken op mobiele apparaten kunnen doen en veel doen ze nog steeds offline.

Breda, 8 februari 2019 –Een derde (32%) van de bedrijven binnen het VK en Europa denkt dat ze niet of over onvoldoende vaardigheden binnen het hr- en payrolldepartement beschikken om zich aan te passen aan de veranderingen door de Brexit in de komende maanden. Dat blijkt uit een onderzoek door payroll- en HR-dienstenverlener SD Worx, bij 1.000 hr-, payroll- en juridische professionals. Volgens 63% van de respondenten zal de Brexit moeilijkheden opleveren en volgens 18% zelfs in erg hoge mate.  

Antwerpen, 30 januari 2019 – Payroll en HR-dienstverlener SD Worx gaat in zee met intuo, de Gentse scale-up gespecialiseerd in HR tech die met zijn ‘talent enablement’-platform een innovatief en digitaal alternatief biedt voor de traditionele evaluatiecycli en engagement surveys. Het partnership onderstreept de digitalisering die SD Worx volop doorvoert.

50% van de hr-professionals in heel Europa is ontevreden over de aandacht die HR Analytics momenteel in de sector krijgt en slechts 9% is tevreden, aldus een nieuw onderzoek van Fosway Group, in samenwerking met SD Worx, een toonaangevende leverancier van wereldwijde hr- en payrolldiensten. In een tijd waarin hr een strategischere rol wil opnemen in de zakenwereld wijst dit op een aanzienlijke uitdaging voor organisaties.

Londen, 2 januari 2019 – Payroll en HR-dienstverlener SD Worx verwelkomt Brenda Morris als VP UK & Ireland en als lid van de directieraad. Brenda heeft bijna dertig jaar ervaring in HCM en diverse software- en dienstverlenende bedrijven, waaronder Unisys en Kronos.